Приложение 1. Примерная форма приказа по выплате разницы в заработной плате

Приложение 1.

Примерная форма приказа по выплате разницы в заработной плате
(приказ издается один раз)

Приказ

___ _________ 2006 г.

N___

О выплате разницы в заработной плате

На основании Трудового кодекса РФ, статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", Распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 431-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" в соответствии с решением тарифной комиссии от ______ N ______

приказываю

1. Утвердить размеры выплачиваемой разницы в окладах для работников, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) которых с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31 декабря 2005 года должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат.

N п/п	Ф.И.О.	Долж- ность	Оклад на 31.12.05	Оклад на 01.01.06	Разница в окладах в расчете на 1,0 ставку, руб.	Объем работы (кол-во ставок)	Разница в окладах в расчете на занимаемое количество ставок, руб.
1
2
3
...

2. Главному бухгалтеру ....... ежемесячно производить доплаты к должностным окладам (выплату разницы в заработной плате) работникам, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) которых с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31 декабря 2005 года должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат с учетом фактически выполняемого объема работы (отработанного времени).

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Главный врач