Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа по выплате разницы в заработной плате
(с ежемесячным изданием приказа)
Приказ
___ _________ 2006 г. |
N___ |
О выплате разницы в заработной плате
На основании Трудового кодекса РФ, статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", Распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 431-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" в соответствии с решением тарифной комиссии от ______ N ______
приказываю
1. Главному бухгалтеру ....... произвести в ...... (месяц) доплаты к должностным окладам (выплату разницы в заработной плате) работникам, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) которых с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31 декабря 2005 года должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат:
N п/п |
Ф.И.О. | Долж- ность |
Оклад на 31.12.05 |
Оклад на 01 число текущего месяца |
Разница в окладах в расчете на 1,0 ставку, руб. |
Объем работы (кол-во ставок) |
Разница в окладах в расчете на занима- емое коли- чество ста- вок, руб. |
Норма часов в ме- сяц |
Факти- чески отра- ботано часов |
Доплат в ме- сяц, руб. |
1 | ||||||||||
2 | ||||||||||
3 | ||||||||||
... | ||||||||||
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Главный врач
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.