Статья 9

Статья 9

Работодатель устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты по следующим направлениям:

- ежемесячный оклад в размере _______ среднемесячных заработков одного работника Предприятия в предыдущем квартале с округлением до ста рублей; - ежеквартальное вознаграждение по итогам работы в пределах _____% от прибыли за указанный период, не превышающее половины суммы месячных окладов Руководителя за квартал;

- вознаграждение по итогам работы за год в пределах _______% от прибыли за указанный период, не превышающее 150% от суммы месячных окладов Руководителя за год;

- дополнительная выплата к очередному отпуску в размере одного среднемесячного оклада за последний квартал;

- страхование на период действия Контракта Руководителя Предприятием от несчастных случаев и травм, полученных во время исполнения служебных обязанностей, а также от преступлений против личности, в размере двенадцатикратного месячного оклада, установленного при вступлении на должность.При ненаступлении страхового случая страховую сумму получает страхователь (Предприятие).