Статья 20. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 20. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, надбавок за особые условия муниципальной службы, надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы.

2. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

Должностные оклады муниципальных служащих в Санкт-Петербурге до принятия закона Санкт-Петербурга о реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге устанавливаются органами местного самоуправления с учетом соответствующих должностных окладов государственных служащих, установленных согласно приложениям 2, 3, 4 к Закону Санкт-Петербурга от 28 июня 1996 года N 91-9 "Об утверждении реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга".

3. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются по каждому квалификационному разряду в размере:

за 1 класс - 20%,

за 2 класс - 10%

от ежемесячного должностного оклада.

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) не должна превышать трех должностных окладов в год.

5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему за каждый полный год муниципальной службы устанавливается в размере:

от 1 до 5 лет -10%,

от 5 до 10 лет - 15%,

от 10 до 15 лет - 20%,

свыше 15 лет - 25%.

6. Премии муниципальным служащим, определяемые в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности, не должны превышать шести должностных окладов в год.

7. Органы местного самоуправления могут устанавливать и иные выплаты (материальная помощь, лечебные).

8. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

9. Расходы муниципального образования, связанные с денежным содержанием муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета.