Статья 14. Денежное содержание государственного служащего

Статья 14. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего Ленинградской области выплачивается за счет средств областного бюджета Ленинградской области или целевых бюджетных фондов.

2. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, выплат на лечение, а также премий по результатам работы.

3. Размеры должностных окладов государственных служащих органов законодательной и исполнительной власти Ленинградской области определяются федеральными и областными законами.

4. Руководители органов законодательной и исполнительной власти Ленинградской области в пределах установленных фондов оплаты труда вправе устанавливать государственным служащим надбавку к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы. Указанная надбавка не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавкой за выслугу лет за три месяца. Полная сумма надбавки за особые условия государственной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

5. При утверждении соответствующих фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):

- премий - в размере шести должностных окладов в год;

- надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере трех должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год;

- выплат на лечение - в размере двух должностных окладов в год.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителями государственных органов в следующих размерах:

   При стаже работы                        Размер надбавки

                                           (в процентах к

                                           месячному долж-

                                           ностному окладу)

   от одного года до 3 лет                       10

   от 3 до 7 лет                                 20

   от 7 до 10 лет                                30

   от 10 лет и выше                              40

Стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет определяют специально создаваемые руководителями государственных органов комиссии.

7. Размеры и порядок установления надбавки к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд определяются федеральными и областными законами.

8. Государственный служащий по результатам работы имеет право на получение ежемесячной премии в размере 50 процентов должностного оклада. Премирование производится по основаниям и в порядке, предусмотренным областным законом о материальном стимулировании работников органов государственной власти Ленинградской области.

9. Порядок выплат на лечение устанавливается областным законом.

10. Государственный служащий имеет право на получение материальной помощи в размере трех должностных окладов.

Указанная материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о материальной помощи государственному служащему Ленинградской области, утверждаемым постановлением губернатора Ленинградской области.

Государственный служащий по письменному заявлению с указанием причин тяжелого материального положения имеет право на получение материальной помощи в размере одного должностного оклада. В этом случае материальная помощь оказывается на основании письменного распоряжения руководителя органа исполнительной или законодательной власти Ленинградской области.