Приложение. Положение о порядке выплаты компенсаций на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений, находящихся в собственности Санкт-Петербурга

ГАРАНТ:

Порядок выплаты компенсаций вводится в действие с 1 августа 1996 г.

Приложение

к распоряжению губернатора

Санкт-Петербурга

от 14 августа 1996 г. N 139-р

Положение
о порядке выплаты компенсаций на приобретение книгоиздательской
продукции и периодических изданий педагогическим
работникам образовательных учреждений, находящихся
в собственности Санкт-Петербурга

1. Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений в соответствии с пунктом 8 ст.55 Закона Российской Федерации "Об образовании" (редакция 1996 г.).

2. Право на получение ежемесячной компенсации в размере суммы, соответствующей одному минимальному размеру оплаты труда, имеют следующие категории работников, для которых учреждение образования является основным местом работы,за исключением работающих по совместительству или в условиях неполного рабочего дня. При неполной педагогической нагрузке размер компенсации определяется пропорционально минимальному размеру оплаты труда, исходя из фактической педагогической нагрузки:

2.1. Руководители учреждений, их заместители, руководители структурных подразделений, методисты.

2.2. Преподаватели, учителя, воспитатели, мастера производственного обучения, концертмейстеры, музыкальные руководители, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги-инструкторы по физической культуре, логопеды, преподаватели-организаторы курса Основы безопасности жизнедеятельности всех видов и типов образовательных учреждений, имеющих педагогическую нагрузку не ниже установленной нормы для данной категории работников.

2.3. Работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущие педагогическую деятельность в объеме не менее 240 часов в год.

3. Выплата производится на основании приказа руководителя учреждения, издаваемого ежегодно с внесением изменений согласно штатному расписанию.

4. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет без сохранения заработной платы, компенсация не выплачивается.

5. Сумма выплаты не облагается подоходным налогом и не включается в средний заработок.

6. Ответственность за правильность и своевременность выплаты компенсации возлагается на руководителя учреждения.