Статья 16. Пенсионное обеспечение государственного служащего

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 21 ноября 2002 г. N 48-оз статья 16 Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Пенсионное обеспечение государственного служащего

1. Государственный служащий Ленинградской области, замещавший государственную должность государственной службы Ленинградской области, имеет право на получение пенсии за выслугу лет за счет средств областного бюджета, назначенной в соответствии с областным законодательством. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с федеральным законодательством.

В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяется федеральным законом.

2. Государственный служащий Ленинградской области в связи с выходом на трудовую пенсию имеет право на получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов за счет средств областного бюджета.

Порядок выплаты единовременного вознаграждения государственному служащему Ленинградской области в связи с выходом на трудовую пенсию устанавливается Губернатором Ленинградской области.

ГАРАНТ:

О порядке выплаты единовременного вознаграждения государственному служащему Ленинградской области в связи с выходом на государственную пенсию, см. постановление губернатора Ленинградской области от 20 апреля 1998 г. N 110-пг

3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.