Приложение 2. Нормативы численности структурных подразделений отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Приложение 2

к распоряжению Администрации

Санкт-Петербурга

от 30 декабря 2002 г. N 2724-ра

Нормативы
численности структурных подразделений отраслевых исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга

При формировании штатных расписаний отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга исходить из следующих нормативов:

1. В структуре отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-VI группам отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в зависимости от численности государственных служащих Санкт-Петербурга и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - группы) образуются:

- в комитетах - управления и отделы, отделы и секторы в управлениях, а также секторы в отделах;

- в управлениях - отделы, а также секторы в отделах;

- в палатах - управления и отделы, а также отделы и секторы в управлениях и секторы в отделах;

- в инспекциях - отделы, а также секторы в отделах;

- в комиссиях - управления и отделы, а также отделы и секторы в управлениях и секторы в отделах;

- аппарат вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга действует на правах отдела, в составе аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти могут быть секторы.

2. Устанавливаются следующие нормативы численности структурных подразделений отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

                                I группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 20% от общей численности
4	Количество должностей специалистов 1-2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности

                                II группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 25% от общей численности
4	Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности

                               III группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности (кроме Управления записи актов гражданского состояния)	Нормативы численности для Управления записи актов гражданского состояния
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности	Не более 20% от общей численности
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности	Не более 5% от общей численности
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности	Не более 15% от общей численности
4	Количество должностей специалистов 1-2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности	Не менее 60% от общей численности

                                IV группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности
4	Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности

                                V группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности (кроме Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга)	Нормативы численности для Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности	Не более 50% от общей численности
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 30% от общей численности	Не более 20% от общей численности
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 25% от общей численности	Не более 25% от общей численности
4	Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности	Не менее 5% от общей численности

                                VI группа

N п/п	Группы должностей	Нормативы численности (кроме Комитета по науке и высшей школе)	Нормативы численности для Комитета по науке и высшей школе
1	Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности	Не более 35%
2	Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 35% от общей численности	Не более 50%
3	Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не более 20% от общей численности	Не более 15%
4	Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга)	Не менее 10% от общей численности	Нет

3. Численность управления в составе отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга не должна быть менее 9 штатных единиц для отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-III группам, и 8 штатных единиц для отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к IV-VI группам, при этом в состав управления не может входить менее двух отделов.

4. Численность отдела в составе отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должна быть не менее 5 штатных единиц;

численность отделов (в составе отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-IV группам), занимающихся кадровой работой, государственной службой, наградами и секретным делопроизводством, бухгалтерским учетом, правовым обеспечением, должна быть не менее 3 штатных единиц;

численность отделов (в составе отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербур