Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к распоряжению Администрации
Санкт-Петербурга
от 30 декабря 2002 г. N 2724-ра
Нормативы
численности структурных подразделений отраслевых исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга
10 апреля, 22 августа 2003 г.
При формировании штатных расписаний отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга исходить из следующих нормативов:
1. В структуре отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-VI группам отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в зависимости от численности государственных служащих Санкт-Петербурга и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - группы) образуются:
- в комитетах - управления и отделы, отделы и секторы в управлениях, а также секторы в отделах;
- в управлениях - отделы, а также секторы в отделах;
- в палатах - управления и отделы, а также отделы и секторы в управлениях и секторы в отделах;
- в инспекциях - отделы, а также секторы в отделах;
- в комиссиях - управления и отделы, а также отделы и секторы в управлениях и секторы в отделах;
- аппарат вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга действует на правах отдела, в составе аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти могут быть секторы.
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 22 августа 2003 г. N 2050-ра в пункт 2 приложения 2 внесены изменения
2. Устанавливаются следующие нормативы численности структурных подразделений отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (в процентах от численности государственных служащих Санкт-Петербурга):
I группа
N п/п |
Группы должностей | Нормативы численности |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 20% |
4 | Количество должностей специалистов 1-2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% |
II группа
N п/п |
Группы должностей | Нормативы численности |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 25% |
4 | Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% |
III группа
N п/п |
Группы должностей | Нормативы численности (кроме Управления записи актов гражданского состояния) |
Нормативы численности для Управления записи актов гражданского состояния |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% | Не более 20% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% | Не более 5% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% | Не более 15% |
4 | Количество должностей специалистов 1-2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% | Не менее 60% |
IV группа
N п/п |
Группы должностей | Нормативы численности |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% |
4 | Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% |
V группа
N п/п | Группы должностей | Нормативы численности (кроме Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга) |
Нормативы численности для Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% | Не более 50% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 30% | Не более 20% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 25% | Не более 25% |
4 | Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% | Не менее 5% |
VI группа
N п/п |
Группы должностей | Нормативы численности (кроме Комитета по науке и высшей школе) |
Нормативы численности для Комитета по науке и высшей школе |
1 | Количество должностей руководителей (высшие, главные и ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% | Не более 35% |
2 | Количество должностей главных специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 35% | Не более 50% |
3 | Количество должностей ведущих специалистов (старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не более 20% | Не более 15% |
4 | Количество должностей специалистов 1 и 2-й категорий (младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга) |
Не менее 10% | Нет |
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 10 апреля 2003 г. N 652-ра пункт 3 приложения 2 изложен в новой редакции
3. Численность управления в составе отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга не должна быть менее 9 штатных единиц, за исключением управления, в состав которого входят отделы, перечисленные в пункте 4, при этом в состав управления не может входить менее двух отделов.
4. Численность отдела в составе отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должна быть не менее 5 штатных единиц;
численность отделов (в составе отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-IV группам), занимающихся кадровой работой, государственной службой, наградами и секретным делопроизводством, бухгалтерским учетом, правовым обеспечением, должна быть не менее 3 штатных единиц;
численность отделов (в составе отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к V-VI группам), занимающихся кадровой работой, государственной службой, наградами и секретным делопроизводством, бухгалтерским учетом, правовым обеспечением, должна быть не менее 2 штатных единиц.
5. Численность отдела в составе управления должна быть не менее 4 штатных единиц.
6. Численность сектора в составе управления (отдела) должна быть не менее 2 штатных единиц.
7. Количество заместителей руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга устанавливается губернатором Санкт-Петербурга в зависимости от предметов ведения, задач и функций соответствующего отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
8. Заместитель руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга может быть одновременно и руководителем одного из структурных подразделений соответствующего отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, должностной оклад при этом устанавливается по должности заместителя руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
9. Руководитель структурного подразделения отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга может быть одновременно заместителем руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (в пределах численности заместителей руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, установленной губернатором Санкт-Петербурга), должностной оклад в этом случае устанавливается по должности руководителя структурного подразделения отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
10. Первый заместитель руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен быть, как правило, один.
11. Первый заместитель и каждый из заместителей руководителя отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должны курировать не менее двух самостоятельных структурных подразделений отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением заместителей руководителя структурного подразделения, являющихся руководителями структурных подразделений отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 10 апреля 2003 г. N 652-ра пункт 12 приложения 2 изложен в новой редакции
12. Должность заместителя начальника управления, отдела в составе отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и отдела в составе управления вводится при численности:
- управления - не менее 16 штатных единиц для отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к I-IV группам, и не менее 12 штатных единиц для отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, отнесенных к V-VI группам;
- отдела - не менее 8 штатных единиц.
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 10 апреля 2003 г. N 652-ра приложение 2 дополнено пунктом 13
Пункт 13 считается пунктом 14
13. Вторая должность заместителя начальника управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга может вводиться при численности управления не менее 25 штатных единиц.
При численности управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга более 25 штатных единиц в каждом случае превышения существующей численности управления на 9 штатных единиц (два отдела) может вводиться еще одна должность заместителя начальника управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Каждый из заместителей начальника управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен курировать не менее двух структурных подразделений в составе управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением заместителей начальника управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся руководителями структурных подразделений управления отраслевого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
14. В штатных расписаниях отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга допускается уточнение наименований должностей государственной службы Санкт-Петербурга путем присоединения к ним через дефис дополнительных наименований, указывающих на специализацию, например, начальник отдела - главный бухгалтер, главный специалист - юрисконсульт, ведущий специалист - бухгалтер.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.