Приложение 1. Положение о Межведомственной комиссии Санкт-Петербурга по охране труда

Приложение 1

к распоряжению губернатора

Санкт-Петербурга

от 10 июля 1997 г. N 694-р

Положение
о Межведомственной комиссии Санкт-Петербурга
по охране труда

1. Межведомственная комиссия Санкт-Петербурга по охране труда (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, способствующим выработке единой политики государственного управления охраной труда на территории Санкт-Петербурга.

Комиссия организует свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной исполнительной власти, а также иными организациями, независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовых форм.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. Координация деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга с органами государственного надзора, профсоюзами, объединениями предпринимателей, работодателями, службами охраны труда предприятий и другими заинтересованными организациями по проведению государственной политики по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на территории Санкт-Петербурга;

3.2. Определение приоритетных направлений работ по охране труда;

3.3. Рассмотрение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;

3.4. Рассмотрение состояния охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Санкт-Петербурге;

3.5. Разработка предложений по международному сотрудничеству Санкт-Петербурга в области охраны труда.

4. Для реализации своих задач Комиссия:

4.1. Рассматривает вопросы связанные с реализацией экономического механизма обеспечения охраны труда;

4.2. Образует при необходимости рабочие группы для разработки концепций региональных программ по охране труда и других вопросов, привлекает для этих целей высококвалифицированных специалистов;

4.3. Сотрудничает с зарубежными организациями по вопросам охраны труда;

4.4. Заслушивает на своих заседаниях соответствующих должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

4.5. Запрашивает у государственных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

4.6. Вносит в установленном порядке предложения по вопросам, находящимся в ведении Комиссии, в Правительство Санкт-Петербурга.

5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании Комиссии и утверждаемым ее председателем.

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7. Комиссия правомочна решать вопросы, если на ее заседании присутствует более половины ее членов.

8. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии и ответственным секретарем, избираемым из состава членов Комиссии.

9. Персональный состав Комиссии утверждается губернатором Санкт-Петербурга по представлению первого вице-губернатора Санкт-Петербурга.

10. Решения Комиссии, принимаемые в соответствии с компетенцией, могут быть основанием для принятия соответствующими органами исполнительной власти, структурами и ведомствами, в том числе представленными в Комиссии, правовых актов.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Комитетом по труду и социальной защите населения.

12. Деятельность Комиссии может быть прекращена по распоряжению Губернатора Санкт-Петербурга.