Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета по содержанию жилищного фонда администрации Санкт-Петербурга от 30 июня 2000 г. N 100 "Об утверждении Положения по оплате труда работников подведомственных Комитету организаций"
- Приложение N 1. Положение по оплате труда работников подведомственных Комитету по содержанию жилищного фонда организаций
- Приложение N 3. Положение об установлении надбавок к должностным окладам за особые условия труда
Приложение N 3. Положение об установлении надбавок к должностным окладам за особые условия труда
Приложение N 3
Положение
об установлении надбавок к должностным окладам за особые условия труда
1. Настоящим Положением определен порядок и условия установления надбавок к должностным окладам за особые условия труда руководителям, специалистам и служащим организации.
2. Надбавка к должностному окладу (далее - надбавка) устанавливается за высокие достижения в труде, специальный режим работы с учетом сложности и напряженности выполняемой работы.
Сложность и напряженность выполняемой работы заключается в комплексном характере и важности решаемых вопросов, в работе по нескольким направлениям, совмещении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых поручений руководителя.
Высокие достижения в труде заключаются в новизне и эффективности предложенных решений, степени творческого участия в работе, высоком коэффициенте исполнительской дисциплины (выше 90%).
Специальный режим работы заключается в ненормированности рабочего времени, привлечении работника к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни.
3. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавки из расчета трех должностных окладов в год на одного работника.
4. Размер надбавки, устанавливаемый для каждог