Приложение N 4. Типовая форма трудового договора с главой администрации района Санкт-Петербурга

Приложение N 4

к распоряжению Правительства

Санкт-Петербурга

от 25 октября 2004 г. N 120-рп

Типовой трудовой договор
с главой администрации района Санкт-Петербурга

Санкт-Петербург                                   "__" ________ 200  года

     Губернатор Санкт-Петербурга ______________________, с одной стороны,

                                       (Ф.И.О.)

и ____________________________________________________, с другой стороны,

                       (Ф.И.О.)

далее именуемые  Сторонами,  в  соответствии  с Уставом Санкт-Петербурга,

Федеральным законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ  "Об  основах  государственной

службы   Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон),  Законом

Санкт-Петербурга  от  29.06.2000  N  334-33  "О  государственной   службе

Санкт-Петербурга,    лицах,    замещающих    государственные    должности

Санкт-Петербурга,  и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее  -

Закон  Санкт-Петербурга)  и постановлением Правительства Санкт-Петербурга

от  23.12.2003  N  128  "Об  администрациях   районов   Санкт-Петербурга"

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:

ГАРАНТ:

Об администрациях районов Санкт-Петербурга см. постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 августа 2008 г. N 1078

                           1. Предмет Договора

     1.1.________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

в соответствии    с    распоряжением    Правительства    Санкт-Петербурга

от____________ N ________ _______________________________________________

                             (наименование распорядительного документа)

назначен с _____________________________ на должность главы администрации

_________________________________ района Санкт-Петербурга

(далее - глава администрации).

     1.2.________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

возглавляет администрацию _______________________________________________

                                (наименование района Санкт-Петербурга)

района Санкт-Петербурга (далее - администрация).

     1.3.________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

в своей работе в качестве главы администрации подчиняется непосредственно

Губернатору  Санкт-Петербурга  и  несет  ответственность  за   результаты

деятельности   администрации   перед   Губернатором   Санкт-Петербурга  и

Правительством Санкт-Петербурга.

     1.4. Главе    администрации   устанавливается   испытательный   срок

____________________________________________.

                          2. Обязанности Сторон

     2.1. Глава администрации обязан:

     2.1.1. Обеспечивать     проведение     государственной      политики

Санкт-Петербурга   и   осуществление   государственного   управления   на

территории района Санкт-Петербурга (далее - район).

     2.1.2. Обеспечивать  поддержку  конституционного  строя и соблюдение

Конституции Российской  Федерации,  Устава  Санкт-Петербурга,  реализацию

федеральных   конституционных   законов  и  федеральных  законов,  указов

Президента   Российской   Федерации,   постановлений    и    распоряжений

Правительства  Российской  Федерации  и  иных  нормативных правовых актов

Российской  Федерации,  законов  Санкт-Петербурга  и   иных   нормативных

правовых  актов  Санкт-Петербурга в интересах населения Санкт-Петербурга,

соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

     2.1.3. Добросовестно     исполнять    обязанности    по    должности

государственной службы в соответствии с должностной инструкцией.

     2.1.4. В   пределах   своих  должностных  обязанностей  своевременно

рассматривать  обращения  граждан  и  общественных  объединений,  органов

государственной  власти  и органов местного самоуправления и принимать по

ним решения в порядке,  установленном федеральными  законами  и  законами

Санкт-Петербурга.

     2.1.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в

том числе:

     не заниматься    другой    оплачиваемой     деятельностью,     кроме

педагогической, научной и иной творческой деятельностью;

     не быть  депутатом   законодательного   (представительного)   органа

государственной  власти  Российской Федерации,  Законодательного Собрания

Санкт-Петербурга  и  иных  законодательных   (представительных)   органов

государственной  власти субъектов Российской Федерации,  органов местного

самоуправления;

     не заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц;

     не состоять членом органа управления коммерческой организацией, если

иное  не  предусмотрено  федеральным  законом   или   если   в   порядке,

установленном  федеральным  законом или законом Санкт-Петербурга,  ему не

поручено участвовать в управлении этой организацией;

     не быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в

государственном  органе  Санкт-Петербурга,  в  котором  он   состоит   на

государственной   службе   либо   который  непосредственно  подчинен  или

непосредственно подконтролен ему;

     не использовать       в       неслужебных       целях       средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое государственное имущество и служебную информацию;

     не получать  гонорары  за  публикации  и  выступления   в   качестве

государственного служащего;

     не получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки,

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,  отдыха,

транспортных расходов и иные вознаграждения),  связанные с использованием

должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

     не использовать свое служебное положение  в  интересах  политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды

отношения к ним;

     передавать в   доверительное   управление   на   время   прохождения

государственной службы находящиеся в собственности доли (пакеты акций)  в

уставном  капитале  коммерческих  организаций  в  порядке,  установленном

федеральным законом;

     ежегодно представлять  в соответствии с федеральным законом в органы

государственной налоговой службы  сведения  о  полученных  им  доходах  и

имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами

налогообложения;

     соблюдать иные  ограничения,  связанные  с  государственной службой,

предусмотренные статьей 11 Федерального закона.

     2.1.6. Соблюдать   установленные   правила   внутреннего   трудового

распорядка,   порядок   работы   со   служебной   информацией,    хранить

государственную  и  иную охраняемую законом тайну,  а также не разглашать

ставшие ему известными в связи  с  исполнением  должностных  обязанностей

сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

     2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения

своих должностных обязанностей.

     2.1.8. Исполнять иные  обязанности,  предусмотренные  постановлением

Правительства  Санкт-Петербурга  от  23.12.2003  N 128 "Об администрациях

районов Санкт-Петербурга" и должностной инструкцией.

ГАРАНТ:

Об администрациях районов Санкт-Петербурга см. постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 августа 2008 г. N 1078

     2.2. Правительство     Санкт-Петербурга     в    лице    Губернатора

Санкт-Петербурга обязуется обеспечить главе администрации:

     2.2.1. Условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных

обязанностей.

     2.2.2. Выплату   денежного   содержания   в   порядке   и  размерах,

установленных  законами   Санкт-Петербурга   о   государственной   службе

Санкт-Петербурга, состоящее из:

     должностного оклада;

     надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

     надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

     премии по результатам работы;

     иных надбавок  в  соответствии   с   действующим   законодательством

Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

     2.2.3. Выплату  денежного  содержания  за   счет   средств   бюджета

Санкт-Петербурга  в  сроки,  установленные  для  выдачи  заработной платы

сотрудникам администрации.

     2.2.4. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:

     ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

и  дополнительный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 12 календарный#

дней за ненормированный рабочий день;

     переподготовку и  повышение  квалификации  с  сохранением  денежного

содержания на период обучения;

     иные гарантии   и   компенсации   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     Законом Санкт-Петербурга  предусмотрено право на материальную помощь

в размере до трех должностных окладов в год.

                             3. Режим работы

     Главе администрации  устанавливается  пятидневная  рабочая  неделя с

ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

                        4. Ответственность Сторон

     За невыполнение   или   ненадлежащее   выполнение   обязательств  по

настоящему  договору  Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                            5. Прочие условия

     5.1. Другие условия договора,  связанные со  спецификой  прохождения

государственной     службы     на     должности    главы    администрации

____________________________________.

   (заполняется по необходимости)

     5.2. Споры,  возникающие в связи с исполнением настоящего  Договора,

разрешаются в порядке, установленном законодательством.

     5.3 Условия  настоящего  Договора   могут   быть   пересмотрены   по

письменному  соглашению  Сторон,  за  исключением условий,  установленных

законодательством.

     5.4. На    государственных    служащих   распространяется   действие

законодательства  Российской   Федерации   о   труде   с   особенностями,

предусмотренными Федеральным законом.

     5.5. Настоящий  Договор  составлен  в  двух   экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

           6. Порядок вступления в силу и расторжения Договора

     6.1. Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

Сторонами и считается заключенным ______________________________________.

         на неопределенный срок (либо указывается срок действия договора)

     6.2. Настоящий   Договор   может   быть  расторгнут  по  основаниям,

предусмотренными Трудовым кодексом  Российской  Федерации  и  статьей  25

Федерального закона.

                        7. Дополнительные условия

     Глава администрации  ознакомлен  с  общими   принципами   служебного

поведения   государственных   служащих,  утвержденных  Указом  Президента

Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

     Подписи сторон

Губернатор Санкт-Петербурга          Глава администрации

___________________________          ____________________________________

        (Ф.И.О.)                                   (Ф.И.О.)

                                     ____________________________________

                                     адрес:______________________________

                                     ____________________________________

                                     паспорт:____________________________

                                     серия _____________N________________

                                     кем выдан___________________________

                                     ____________________________________

                                     дата выдачи_________________________

Подпись____________________          Подпись_____________________________

"___"______________ 200  г.          "___"_______________________ 200  г.

       М.П.