Приложение N 3. Типовая форма трудового договора с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Приложение N 3

к распоряжению Правительства

Санкт-Петербурга

от 25 октября 2004 г. N 120-рп

Типовой трудовой договор
с руководителем исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга

Санкт-Петербург                                   "__" ________ 200  года

     Губернатор Санкт-Петербурга ______________________, с одной стороны,

                                       (Ф.И.О.)

и ____________________________________________________, с другой стороны,

                       (Ф.И.О.)

далее именуемые Сторонами,  в соответствии  с  Уставом  Санкт-Петербурга,

Федеральным  законом  от  31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной

службы  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон),   Законом

Санкт-Петербурга   от  29.06.2000  N  334-33  "О  государственной  службе

Санкт-Петербурга,    лицах,    замещающих    государственные    должности

Санкт-Петербурга,  и  государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее -

Закон         Санкт-Петербурга)          и          Положением          о

_______________________________________________________________________

       (наименование исполнительного органа государственной власти

                            Санкт-Петербурга)

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                           1. Предмет Договора

     1.1.________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

в соответствии    с    распоряжением    Правительства    Санкт-Петербурга

от____________ N ________ _______________________________________________

                             (наименование распорядительного документа)

назначен с ____________ на должность ____________________________________

             (дата)                        (председателя, начальника)

_________________________________________________________________________

       (наименование исполнительного органа государственной власти

                            Санкт-Петербурга)

(далее - руководитель исполнительного органа).

     1.2. Руководитель  исполнительного  органа  осуществляет руководство

_________________________________________________________________________

       (наименование исполнительного органа государственной власти

                            Санкт-Петербурга)

(далее - исполнительный орган власти).

     1.3.________________________________________________________________

             (Ф.И.О.)

в своей работе в  качестве  руководителя  исполнительного  органа  власти

подчиняется   непосредственного   Губернатору  Санкт-Петербурга  и  несет

ответственность за результаты деятельности исполнительного органа  власти

перед Губернатором Санкт-Петербурга и Правительством Санкт-Петербурга.

     1.4. Руководителю     исполнительного     органа     устанавливается

испытательный срок _____________________________________________________.

                          2. Обязанности Сторон

     2.1. Руководитель исполнительного органа обязан:

     2.1.1. Обеспечивать      проведение     государственной     политики

Санкт-Петербурга   и   осуществление   государственного   управления    в

сфере___________________________________________________________________.

     2.1.2. Обеспечивать поддержку конституционного  строя  и  соблюдение

Конституции  Российской  Федерации,  Устава Санкт-Петербурга,  реализацию

федеральных  конституционных  законов  и  федеральных   законов,   указов

Президента    Российской    Федерации,   постановлений   и   распоряжений

Правительства Российской Федерации  и  иных  нормативных  правовых  актов

Российской   Федерации,   законов   и  иных  нормативных  правовых  актов

Санкт-Петербурга,    постановлений    и    распоряжений     Правительства

Санкт-Петербурга,     постановлений     и     распоряжений    Губернатора

Санкт-Петербурга в интересах  населения  Санкт-Петербурга,  соблюдение  и

защиту прав и законных интересов граждан.

     2.1.3. Добросовестно    исполнять    обязанности    по     должности

государственной службы в соответствии с должностной инструкцией.

     2.1.4. В  пределах  своих  должностных   обязанностей   своевременно

рассматривать  обращения  граждан  и  общественных  объединений,  органов

государственной власти и органов местного самоуправления и  принимать  по

ним  решения  в  порядке,  установленном федеральными законами и законами

Санкт-Петербурга.

     2.1.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в

том числе:

     не заниматься     другой     оплачиваемой    деятельностью,    кроме

педагогической, научной и иной творческой деятельностью;

     не быть   депутатом   законодательного   (представительного)  органа

государственной власти Российской  Федерации,  Законодательного  Собрания

Санкт-Петербурга   и   иных  законодательных  (представительных)  органов

государственной власти субъектов Российской Федерации,  органов  местного

самоуправления;

     не заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц;

     не состоять членом органа управления коммерческой организацией, если

иное   не   предусмотрено   федеральным   законом  или  если  в  порядке,

установленном федеральным законом  и  законом  Санкт-Петербурга,  ему  не

поручено участвовать в управлении этой организацией;

     не быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в

государственном   органе   Санкт-Петербурга,  в  котором  он  состоит  на

государственной  службе  либо  который   непосредственно   подчинен   или

непосредственно подконтролен ему;

     не использовать       в       неслужебных       целях       средства

материально-технического,   финансового  и  информационного  обеспечения,

другое государственное имущество и служебную информацию;

     не получать   гонорары   за  публикации  и  выступления  в  качестве

государственного служащего;

     не получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки,

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,  отдыха,

транспортных расходов и иные вознаграждения),  связанные с использованием

должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

     не использовать  свое  служебное  положение в интересах политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды

отношения к ним;

     передавать в   доверительное   управление   на   время   прохождения

государственной  службы находящиеся в собственности доли (пакеты акций) в

уставном  капитале  коммерческих  организаций  в  порядке,  установленном

федеральным законом;

     ежегодно представлять в соответствии с федеральным законом в  органы

государственной   налоговой   службы  сведения  о  полученных  доходах  и

имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами

налогообложения;

     соблюдать иные ограничения,  связанные  с  государственной  службой,

предусмотренные статьей 11 Федерального Закона.

     2.1.6. Соблюдать   установленные   правила   внутреннего   трудового

распорядка,    порядок   работы   со   служебной   информацией,   хранить

государственную и иную охраняемую законом тайну,  а также  не  разглашать

ставшие  ему  известными  в  связи с исполнением должностных обязанностей

сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

     2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения

своих должностных обязанностей.

     2.1.8. Исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  положением об

исполнительном органе государственной власти и должностной инструкцией.

     2.2. Правительство     Санкт-Петербурга     в    лице    Губернатора

Санкт-Петербурга  обязуется   обеспечить   руководителю   исполнительного

органа:

     2.2.1. Условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных

обязанностей.

     2.2.2. Выплату  денежного   содержания   в   порядке   и   размерах,

установленных   законами   Санкт-Петербурга   о   государственной  службе

Санкт-Петербурга, и состоящее из:

     должностного оклада;

     надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

     надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

     премии по результатам работы;

     иных надбавок   в   соответствии   с  действующим  законодательством

Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

     2.2.3. Выплату   денежного   содержания   за  счет  средств  бюджета

Санкт-Петербурга в сроки,  предусмотренные для  выдачи  заработной  платы

сотрудникам администрации.

     2.2.4. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:

     ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

и дополнительный оплачиваемый отпуск  продолжительностью  12  календарный#

дней за ненормированный рабочий день;

     переподготовку и  повышение  квалификации  с  сохранением  денежного

содержания на период обучения;

     иные гарантии   и   компенсации   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     Законом Санкт-Петербурга предусмотрено право на материальную  помощь

в размере до трех должностных окладов в год.

                             3. Режим работы

     Руководителю исполнительного    органа    власти     устанавливается

пятидневная  рабочая  неделя  с  ненормированным  рабочим  днем  и  двумя

выходными днями в неделю.

                        4. Ответственность Сторон

     За невыполнение   или   ненадлежащее   выполнение   обязательств  по

настоящему  Договору  Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                            5. Прочие условия

     5.1. Другие условия договора,  связанные со  спецификой  прохождения

государственной  службы  на  должности руководителя органа исполнительной

власти___________________________________________________________________

                     (заполняется при необходимости)

     5.2. Споры,  возникающие в связи с исполнением настоящего  Договора,

разрешаются в порядке, установленном законодательством.

     5.3. Условия  настоящего  Договора  могут   быть   пересмотрены   по

письменному  соглашению  Сторон,  за  исключением условий,  установленных

законодательством.

     5.4. На    государственных    служащих   распространяется   действие

законодательства  Российской   Федерации   о   труде   с   особенностями,

предусмотренными Федеральным законом.

     5.5. Настоящий  Договор  составлен  в  двух   экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

           6. Порядок вступления в силу и расторжения Договора

     6.1. Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

Сторонами и считается заключенным

_________________________________________________________________________

    на неопределенный срок (либо указывается срок действия договора)

     6.2. Настоящий  Договор  может  быть   расторгнут   по   основаниям,

предусмотренным  Трудовым  Кодексом  Российской  Федерации  и  статьей 25

Федерального закона.

                        7. Дополнительные условия

     Руководитель исполнительного  органа  власти  ознакомлен  с   общими

принципами  служебного поведения государственных служащих,  утвержденными

Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

     Подписи сторон

Губернатор Санкт-Петербурга          Руководитель исполнительного органа

___________________________          ____________________________________

        (Ф.И.О.)                                   (Ф.И.О.)

                                     ____________________________________

                                     адрес:______________________________

                                     ____________________________________

                                     паспорт:____________________________

                                     серия _____________N________________

                                     кем выдан___________________________

                                     ____________________________________

                                     дата выдачи_________________________

Подпись____________________          Подпись_____________________________

"___"______________ 200  г.          "___"_______________________ 200  г.

       М.П.