Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2004 г. N 196-рп "О Программе действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию) государственной службы в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год"
- Приложение N 2. Программа действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию) государственной службы в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год
Приложение N 2. Программа действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию) государственной службы в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год
Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 28 декабря 2004 г. N 196-рп
Программа
действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по реформированию (совершенствованию) государственной службы в
системе исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга на 2005 год
Главными направлениями совершенствования государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга являются:
создание комплексной нормативно-правовой основы регулирования государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Санкт-Петербурга в целях оптимизации состава государственных служащих;
выработка мер по совершенствованию оплаты труда государственных служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, финансово-экономическому и материально-техническому обеспечению государственной службы Санкт-Петербурга, рациональному использованию в системе государственной службы современных информационных технологий;
внедрение программ подготовки кадров для государственной службы Санкт-Петербурга и профессионального развития государственных служащих.
Целями планируемых мероприятий являются повышение эффективности государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы.
Задачами планируемых мероприятий являются:
создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных регламентов;
внедрение новых методов стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы;
обеспечение открытости государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в интересах развития гражданского общества и укрепления государственности;
применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста;
реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
обеспечение соблюдения профессиональной этики государственными служащими в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей.
ГАРАНТ:
Об определении исполнителей мероприятий Программы см. приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 13 апреля 2005 г. N 13-пв
/-------------------------------------------------------------------------\
|N п/п|Наименование мероприятий Программы |Сроки |Исполнители |
| | |исполне-|мероприятий |
| | |ния |Программы |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1 |2 |3 |4 |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1. Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам государственной|
|службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1.1 |Разработка проектов законов |2005 год|Администрация |
| |Санкт-Петербурга, направленных на | |Губернатора |
| |реализацию Федерального закона от | |Санкт-Петербурга |
| |27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной | | |
| |гражданской службе Российской | | |
| |Федерации" | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.2 |Анализ правовых актов исполнительных |Первое |Администрация |
| |органов государственной власти |полуго- |Губернатора |
| |Санкт-Петербурга, подготовка |дие |Санкт-Петербурга |
| |предложений о внесении в них изменений|2005 | |
| |в целях приведения в соответствие с |года | |
| |федеральным законодательством | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3 |Разработка правовых актов |2005 год|Администрация |
| |исполнительных органов государственной| |Губернатора |
| |власти Санкт-Петербурга о | |Санкт-Петербурга |
| |государственной гражданской службе в | | |
| |исполнительных органах государственной| | |
| |власти Санкт-Петербурга | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.1|Разработка и утверждение примерных |2005 год|Администрация |
| |должностных регламентов | |Губернатора |
| |государственных гражданских служащих, | |Санкт-Петербурга |
| |замещающих должности государственной | | |
| |гражданской службы Санкт-Петербурга в | | |
| |исполнительных органах государственной| | |
| |власти Санкт-Петербург | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.2|Разработка и утверждение Примерного |2005 год|Администрация |
| |положения о подразделении | |Губернатора |
| |исполнительного органа государственной| |Санкт-Петербурга |
| |власти Санкт-Петербурга по вопросам | | |
| |государственной службы и кадров | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.3|Разработка и утверждение методических |2005 год|Администрация |
| |рекомендаций по регулированию | |Губернатора |
| |вопросов, связанных с денежным | |Санкт-Петербурга; |
| |содержанием государственных | |Комитет финансов |
| |гражданских служащих Санкт-Петербурга,| |Санкт-Петербурга |
| |замещающих должности государственной | | |
| |гражданской службы Санкт-Петербурга в | | |
| |исполнительных органах государственной| | |
| |власти Санкт-Петербурга, в | | |
| |соответствии с федеральным | | |
| |законодательством | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.4|Разработка и утверждение Типового |2005 год|Администрация |
| |положения о конкурсной комиссии | |Губернатора |
| |исполнительного органа государственной| |Санкт-Петербурга |
| |власти Санкт-Петербурга, формируемой | | |
| |для проведения конкурсов на замещение | | |
| |вакантных должностей государственной | | |
| |гражданской службы Санкт-Петербурга в | | |
| |исполнительных органах государственной| | |
| |власти Санкт-Петербурга | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.5|Разработка и утверждение Типового |2005 год|Администрация |
| |положения об аттестационной комиссии | |Губернатора |
| |исполнительного органа государственной| |Санкт-Петербурга; |
| |власти Санкт-Петербурга | |иные исполнительные|
| | | |органы |
| | | |государственной |
| | | |власти |
| | | |Санкт-Петербурга |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.6|Разработка и утверждение Типового |2005 год|Администрация |
| |служебного распорядка исполнительного | |Губернатора |
| |органа государственной власти | |Санкт-Петербурга |
| |Санкт-Петербурга | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|1.3.7|Разработка и утверждение Типового |2005 год|Администрация |
| |административного регламента | |Губернатора |
| |исполнительного органа государственной| |Санкт-Петербурга |
| |власти Санкт-Петербурга | | |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации |
|государственных служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности |
|государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах |
|государственной власти Санкт-Петербурга |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2.1 |Разработка и реализация мероприятий |2005 год|Администрация |
| |по совершенствованию системы | |Губернатора |
| |непрерывного профессионального | |Санкт-Петербурга; |
| |образования государственных | |Комитет по науке и |
| |гражданских служащих | |высшей школе |
| |Санкт-Петербурга, замещающих | | |
| |должности государственной гражданской | | |
| |службы Санкт-Петербурга в | | |
| |исполнительных органах | | |
| |государственной власти | | |
| |Санкт-Петербурга, и программ | | |
| |подготовки и профессионального | | |
| |развития кадров государственной | | |
| |гражданской службы Санкт-Петербурга | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|2.2 |Разработка и реализация мероприятий |2005 год|Администрация |
| |по обеспечению плановой ротации | |Губернатора |
| |кадрового состава исполнительных | |Санкт-Петербурга |
| |органов государственной власти | | |
| |Санкт-Петербурга | | |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3. Создание материально-технических условий для эффективного |
|функционирования государственной службы Санкт-Петербурга |
| |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3.1 |Анализ эффективности использования |IV |Администрация |
| |имущества, используемого для |квартал |Губернатора |
| |реализации полномочий исполнительных |2005 |Санкт-Петербурга |
| |органов государственной власти |года | |
| |Санкт-Петербурга | | |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|3.2 |Совершенствование механизма |IV |Администрация |
| |финансирования |квартал |Губернатора |
| |материально-технического обеспечения |2005 |Санкт-Петербурга; |
| |деятельности государственных |года |Комитет финансов |
| |гражданских служащих Санкт-Петербурга | |Санкт-Петербурга |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|3.3 |Совершенствование системы |2005 год|Администрация |
| |информационного обеспечения | |Губернатора |
| |деятельности исполнительных органов | |Санкт-Петербурга; |
| |государственной власти | |Комитет по |
| |Санкт-Петербурга на основе современных| |информатизации и |
| |информационных технологий | |связи |
|-----+--------------------------------------+--------+-------------------|
|3.4 |Подготовка предложений по |Первое |Администрация |
| |строительству, реконструкции и |полуго- |Губернатора |
| |техническому оснащению зданий, |дие |Санкт-Петербурга; |
| |занимаемых исполнительными органами |2005 |Комитет по |
| |государственной власти |года |строительству |
| |Санкт-Петербурга | | |
\-------------------------------------------------------------------------/