Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2004 г. N 2051 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 28 декабря 2004 г. N 2051
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году"

С изменениями и дополнениями от:

2 августа 2005 г.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19 Закона Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год" и в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования, на 2005 год (далее - Единая тарифная сетка) согласно приложению N 1.

2. Установить на 2005 год:

2.1. Ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования, в размерах согласно приложению N 2.

2.2. Дополнительную ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам психиатрических служб бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения Санкт-Петербурга, станций и отделений скорой медицинской помощи бюджетных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга в размерах, согласно приложению N 3.

2.3. Дополнительную ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой, отдельным категориям работников учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, в том числе функционирующих в системе обязательного медицинского страхования, в размерах, согласно приложению N 4.

2.4. Выплата доплат, указанных в пунктах 2.1-2.3 постановления, производится пропорционально отработанному времени в пределах размеров доплат, указанных в приложениях N 2-4.

3. Предоставить право руководителям государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) устанавливать доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, в пределах фонда оплаты труда учреждения.

4. В целях недопущения снижения уровня оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и оплаты труда ниже прожиточного минимума на душу населения в Санкт-Петербурге по состоянию на 31 декабря 2004 года руководителям указанных государственных учреждений осуществлять доплаты указанным работникам в течение всего периода их работы в данном учреждении на данной должности в пределах фонда оплаты труда учреждения.

5. Установить, что указанные в пунктах 2-4 постановления доплаты входят в расчет среднего заработка в установленном порядке и не включаются для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, выслугу лет, денежные премии, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты).

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных Ведомственной структурой расхо