Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Губернатора Ленинградской области от 19 января 2005 г. N 5-пг "Об утверждении Временного положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области" (утратило силу)
Постановление Губернатора Ленинградской области
от 19 января 2005 г. N 5-пг
"Об утверждении Временного положения о порядке проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской
области в органах исполнительной власти Ленинградской области"
ГАРАНТ:
Постановлением Губернатора Ленинградской области от 19 июля 2010 г. N 57-пг настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ, с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 года N 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы", на основании статьи 25 Закона Ленинградской области "О государственной службе Ленинградской области" от 10 февраля 1997 года N 5-оз и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной службе, повышения профессионального уровня государственных служащих Ленинградской области, выявления наиболее подготовленных лиц для замещения вакантных должностей государственной службы Ленинградской области постановляю:
ГАРАНТ:
Закон Ленинградской области от 10 февраля 1997 г. N 5-ОЗ признан утратившим силу
См. Закон Ленинградской области от 25 февраля 2005 г. N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области"
1. Утвердить прилагаемое Временное положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области.
2. Возложить функции центральной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных высших и главных должностей государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области в 2004-2005 годах на аттестационную комиссию при Губернаторе Ленинградской области.
3. Установить, что оплата расходов, связанных с организацией и проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, производится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на содержание органов исполнительной власти Ленинградской области.
4. Возложить на аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области методическое обеспечение деятельности конкурсных комиссий.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Петелина Е.В.
Губернатор
|
Ленинградской области |
В. Сердюков |
Утверждено
постановлением Губернатора
Ленинградской области
Временное положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной службы Ленинградской области в органах
исполнительной власти Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Временное положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области (далее - Положение) определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс проводится для оценки профессионального уровня участников Конкурса, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы Ленинградской области (далее - должность государственной службы) в органах исполнительной власти Ленинградской области.
Целью Конкурса является отбор лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности государственной службы, из общего числа участников Конкурса.
1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности государственной службы и отсутствии оснований, требующих замещения вакантной должности в ином, установленном федеральным и областным законодательством порядке.
1.4. Вакантной должностью государственной службы признается не замещенная государственным служащим должность государственной службы, предусмотренная штатным расписанием органа исполнительной власти Ленинградской области.
1.5. Решение о проведении Конкурса принимается Губернатором Ленинградской области по представлению руководителя соответствующего органа исполнительной власти, передаваемому в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.
1.6. Конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении государственного служащего на иную должность государственной службы в случае невозможности им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением исполнять должностные обязанности по замещаемой должности государственной службы и предоставлении государственному служащему соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья иной должности государственной службы;
в случае сокращения должностей государственной службы (реорганизации или ликвидации государственного органа) и предоставления государственному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности государственной службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;
при назначении на должность государственной службы государственного служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
при назначении на отдельные должности государственной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации;
при назначении на должности государственной службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2. Организатор Конкурса
2.1. Организатором Конкурса является аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.
2.2. Организатор Конкурса:
готовит и представляет Губернатору Ленинградской области для утверждения проект распоряжения об образовании конкурсной комиссии, ее составе, назначении председателя конкурсной комиссии и установлении сроков проведения Конкурса;
подготавливает и передает в конкурсную комиссию проекты конкурсной документации и регламента работы комиссии;
организует публикацию текста объявления о проведении Конкурса (не позднее чем за 30 дней до даты окончания приема заявлений на участие в Конкурсе) в одном из средств массовой информации Ленинградской области, в котором осуществляется официальное опубликование нормативных правовых актов Ленинградской области; дополнительно текст объявления о проведении Конкурса может быть опубликован на сайте Правительства Ленинградской области (примерный текст объявления приведен в приложении 1 к настоящему Положению);
производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним документов (далее - заявления);
подготавливает протокол об окончании приема и регистрации заявлений (примерная форма протокола приведена в приложении 1 к настоящему Положению).
3. Участники Конкурса
3.1. Право на участие в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным федеральными и областными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области требованиям, необходимым для замещения вакантной должности государственной службы (далее - граждане).
3.2. Государственные служащие Ленинградской области могут принять участие в Конкурсе вне зависимости от занимаемой должности.
Организатор Конкурса при получении соответствующего заявления обеспечивает государственному служащему, личное дело которого находится у организатора Конкурса, подготовку копий документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения.
Государственный служащий Ленинградской области подает документы и участвует в Конкурсе на общих основаниях.
3.3. Муниципальные служащие и государственные служащие других субъектов Российской Федерации, федеральные гражданские служащие принимают участие в Конкурсе на общих основаниях.
3.4. Претенденту на замещение вакантной должности государственной службы может быть отказано в допуске к участию в Конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы:
по профессиональному образованию,
по стажу государственной службы,
по стажу и опыту работы по специальности,
установленным в соответствии с федеральным и областным законодательством к вакантной должности государственной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным и областным законодательством для поступления на государственную службу и ее прохождения, то есть при наличии обстоятельств, исключающих назначение на вакантную должность.
4. Конкурсная документация
4.1. Конкурсная документация включает:
положение об органе исполнительной власти Ленинградской области, имеющем вакантную должность государственной службы;
положение о структурном подразделении органа исполнительной власти Ленинградской области, имеющем вакантную должность государственной службы;
должностную инструкцию, содержащую квалификационные требования к вакантной должности государственной службы;
заявление с документами, указанными в пункте 6.2 настоящего Положения;
текст объявления о проведении Конкурса;
критерии определения победителя Конкурса, указанные в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения;
проект трудового договора, заключаемого с победителем по результатам Конкурса.
4.2. Конкурсная документация предоставляется лицу, заявившему о намерении принять участие в Конкурсе, по его письменному запросу бесплатно.
4.3. Орган исполнительной власти Ленинградской области, имеющий вакантную должность государственной службы, и юридический комитет Администрации Ленинградской области совместно определяют тематику рефератов и (или) вопросы тестов для участников конкурса.
5. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии
5.1. Для проведения Конкурса распоряжением Губернатора Ленинградской области образуется конкурсная комиссия, утверждаются ее персональный состав и сроки проведения Конкурса. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем конкурсной комиссии (далее - председатель) является руководитель соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области или лицо, его замещающее, секретарем - работник управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
В состав конкурсной комиссии входят представитель юридического комитета Администрации Ленинградской области, представитель аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области и представитель органа исполнительной власти Ленинградской области, в котором проводится Конкурс, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные организатором Конкурса в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной службой или соответствующим профилю деятельности органа исполнительной власти направлению работы (без указания персональных данных экспертов).
Число членов конкурсной комиссии нечетное, так как решения комиссии принимаются путем голосования.
Допускается возложение обязанностей по проведению Конкурса на аттестационную комиссию соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области.
5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
5.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:
рассматривает документы граждан, зарегистрированных для участия в Конкурсе;
утверждает перечень вопросов для собеседования, определяет тематику рефератов;
при необходимости привлекает к работе экспертов (через организатора Конкурса);
рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;
решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением.
5.4. Конкурсная комиссия принимает решения:
об утверждении текста объявления о проведении Конкурса, о месте и времени его опубликования;
об утверждении состава конкурсной документации;
об утверждении списка участников конкурса по результатам приема заявлений или о недопуске к участию в Конкурсе в случае выявления обстоятельств, препятствующих назначению на вакантную должность государственной службы, недостоверности или неполноты представленных гражданином сведений;
о распределении мест среди участников по итогам Конкурса и определении победителя;
об утверждении окончательных результатов Конкурса и рекомендации о зачислении в кадровый резерв двух участников, набравших наибольшее количество голосов (после победителя);
о рекомендации по установлению испытательного срока и его продолжительности на государственной должности при назначении на должность и заключении договора с победителем Конкурса.
5.5. В случае если на момент окончания срока приема и регистрации заявлений последние не поступили либо для участия в Конкурсе подано одно заявление или всеми участниками поданы заявления об отказе от участия в Конкурсе (о снятии своих кандидатур) конкурсная комиссия вправе:
объявить Конкурс несостоявшимся;
принять решение о продлении срока приема и регистрации заявлений, переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать (через организатора Конкурса) текст нового объявления о проведении Конкурса.
5.6. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, организатор Конкурса вправе перенести сроки приема документов для участия в Конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в Конкурсе.
5.7. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, настоящим Положением и регламентом работы конкурсной комиссии в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.
6. Прием и регистрация заявлений
6.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, лично подает организатору Конкурса заявление.
При подаче заявления предъявляется паспорт гражданина Российской Федерации. К заявлению прилагается ксерокопия паспорта.
6.2. Заявления принимаются в двойных конвертах.
Во внешнем конверте должны содержаться:
личное заявление, включающее согласие заявителя с условиями, изложенными в конкурсной документации, почтовый адрес и номер телефона;
анкета установленной формы с фотографией;
автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения по желанию;
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени, иных документов, подтверждающих наличие предусмотренного конкурсной документацией (квалификационными требованиями к вакантной должности) профессионального образования, уровня квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности (при наличии);
справка из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности по соответствующей государственной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
рекомендательные письма с места работы;
другие документы, если это предусмотрено конкурсной документацией.
Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.
Заявитель вправе дополнительно представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
Во внутреннем запечатанном конверте должен содержаться реферат на заданную тему и (или) иные документы, предусмотренные конкурсной документацией.
6.3. При приеме заявления организатор Конкурса проверяет наличие документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, установленным конкурсной документацией.
Внутренний конверт не вскрывается.
Организатор Конкурса обязан зарегистрировать заявление, отвечающее требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день его представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявления с указанием даты приема.
6.4. Прием заявлений по истечении срока их приема и регистрации, указанного в объявлении о проведении Конкурса, не допускается.
6.5. При проведении Конкурса участникам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области.
6.6. Организатор Конкурса после проверки в установленном порядке достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, представляет поступившие документы в конкурсную комиссию на рассмотрение.
Результаты приема документов граждан рассматриваются конкурсной комиссией и оформляются протоколом (примерная форма протокола приведена в приложении 2 к настоящему Положению).
На основании протокола заседания конкурсной комиссии об утверждении списка участников Конкурса по результатам приема заявлений организатор Конкурса (или председатель комиссии) не позднее чем за неделю до начала Конкурса сообщает участникам о дате, времени, месте и форме проведения Конкурса.
В случае принятия решения о недопуске к участию в Конкурсе в связи с выявлением обстоятельств, препятствующих назначению на вакантную должность государственной службы, недостоверности или неполноты представленных гражданином сведений организатор Конкурса (или председатель конкурсной комиссии) информирует гражданина в письменной форме.
7. Порядок проведения Конкурса и оценка деловых качеств участников
7.1. В день проведения Конкурса конкурсная комиссия после вскрытия конвертов и ознакомления с содержанием заявлений участников Конкурса проводит персональное собеседование с каждым участником Конкурса. Очередность собеседования с участниками Конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.
Факт неявки участника на заседание конкурсной комиссии приравнивается к отказу от участия в Конкурсе.
7.2. Конкурс включает проведение конкурсных процедур, в том числе оценку и сравнение участников по их профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает участников на основании представленных ими документов. На втором этапе конкурса проводится собеседование и (или) тестирование.
Первый и второй этапы Конкурса могут быть проведены в один день.
7.3. При распределении мест среди участников Конкурса конкурсная комиссия принимает решение исходя из следующих критериев (при прочих равных условиях):
наличие опыта работы по специализации вакантной государственной должности;
наличие опыта работы на должности (в случае исполнения обязанностей по должности до объявления Конкурса на ее замещение);
наличие образования, ученой степени или звания, дипломных работ или публикаций по специализации вакантной государственной должности;
наличие стажа работы в данном государственном органе большей продолжительности;
наличие специального стажа (выслуги лет) большей продолжительности;
нахождение государственного служащего в кадровом резерве на выдвижение на вышестоящую должность.
В качестве дополнительных требований, предъявляемых к государственному служащему, участвующему в Конкурсе на замещение должности категории руководителей, конкурсная комиссия рассматривает способность участника создавать и поддерживать положительный психологический климат в коллективе, доброжелательность и уважительные отношения с коллегами, способность нахождения взаимоприемлемого решения, требовательное отношение к себе и подчиненным. Недостаточное проявление таких качеств или их отсутствие не позволяют рассматривать предлагаемую кандидатуру для назначения на государственную должность государственной службы.
Оценка качеств участника Конкурса, данная экспертами, является одним из аргументов при принятии решения конкурсной комиссией.
7.4. По завершении собеседования и (или) тестирования со всеми участниками Конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и знаний, иных качеств каждого участника Конкурса и его предложений по организации работы органа исполнительной власти Ленинградской области (его структурного подразделения).
Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников Конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников Конкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником Конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.
7.5. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов с отрывом от остальных участников более двух баллов.
7.6. В случае разницы в баллах не более двух или при равенстве баллов между участниками Конкурса, набравшими наибольшее количество голосов, определение победителя Конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по кандидатурам участников Конкурса, набравшим наибольшее количество баллов по сравнению с другими участниками. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
7.7. Обсуждение, оценка уровня знаний участников Конкурса и принятие решения по результатам Конкурса проводится конкурсной комиссией в отсутствие участников Конкурса.
7.8. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии (о распределении мест среди участников по итогам Конкурса и победителей) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании (примерная форма протокола приведена в приложении 3 к настоящему Положению).
7.9. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников Конкурса с его результатами.
7.10. В случае отказа победителя Конкурса от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (если исполнение должностных обязанностей по должности государственной службы связано с использованием таких сведений и в условиях Конкурса на данную должность государственной службы Ленинградской области указано на необходимость наличия такого допуска), конкурсная комиссия вправе признать победителем иного участника (протокол заседания конкурсной комиссии оформляется по примерной форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Положению).
7.11. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность государственной службы.
7.12. Организатор Конкурса по письменному требованию участника Конкурса выдает выписку из итогового протокола заседания конкурсной комиссии с отражением результатов сравнительной оценки участников Конкурса и результатов голосования (если последнее проводилось) в срок не позднее трех дней после завершения Конкурса.
7.13. Все документы по проведению Конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора Конкурса в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.
8. Оформление прав победителя Конкурса
8.1. В срок не позднее 30 дней со дня проведения Конкурса распоряжением Губернатора Ленинградской области победитель Конкурса назначается на вакантную должность на условиях трудового договора, заключаемого в соответствии с законодательством (с учетом предложений конкурсной комиссии об испытательном сроке назначаемого на должность).
Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии вносится в личное дело государственного служащего.
8.2. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора на условиях, установленных конкурсной документацией, организатор Конкурса вправе объявить проведение повторного Конкурса либо предложить конкурсной комиссии определить победителя Конкурса из числа остальных его участников в порядке, установленном пунктами 7.5 и 7.6 настоящего Положения.
9. Порядок разрешения споров
Рассмотрение споров, возникающих в связи с проведением Конкурса, проводится в соответствии с федеральным и областным законодательством.
10. Заключительные положения
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), граждане производят за счет собственных средств.
(Форма)
Приложение 1
Протокол N 1
заседания конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности и органа исполнительной власти
Ленинградской области)
(об утверждении конкурсной документации)
___________ 200__ г.
Присутствовали:
Председатель ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии: ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество присутствующих на
_________________________________________________________________________
заседании членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
1. Об утверждении конкурсной документации
Слушали: Об утверждении текста объявления о проведении конкурса
_________________________________________________________________________
(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии)
Выступили: ______________________________________________________________
(краткое содержание выступлений)
Решили: Утвердить состав конкурсной документации (прилагается):
1. Положение об органе исполнительной власти Ленинградской области.
2. Положение о структурном подразделении органа исполнительной власти
Ленинградской области.
3. Должностная инструкция.
4. Перечень документов, представляемых с заявлением, и требования к их
содержанию.
5. Текст объявления о Конкурсе.
6. Критерии определения победителя Конкурса.
7. Проект трудового договора, заключаемого с победителем по результатам
Конкурса.
Голосовали: _____________________________________________________________
(результаты голосовании присутствующих на заседании членов
конкурсной комиссии)
Председатель конкурсной комиссии: ___________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии: ___________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение
(Примерный текст)
_________________________________________________________________________
(наименование должности и органа исполнительной власти
Ленинградской области)
Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области объявляет
конкурс на замещение __________________________ государственной должности
(наименование группы)
государственной службы Ленинградской области ___________________________,
(наименование должности)
в ______________________________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в
возрасте от 18 до 60 лет, имеющие:
высшее профессиональное образование по специальностям
"Государственное и муниципальное управление" либо
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
либо по специализации __________________________________________________;
(указать наименование требуемой специализации)
имеющие стаж государственной службы не менее ______ лет;
имеющие стаж работы по специальности не менее ______ лет;
имеющие допуск к работе со сведениями, составляющими государственную
тайну;
владеющие навыками работы на компьютере;
________________________________________________________________________.
(иные условия, установленные конкурсной документацией)
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации;
личное заявление;
анкету установленной формы с фотографией;
автобиографию;
копии документов, подтверждающих наличие необходимого образования,
квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы
(диплом, свидетельство о повышении квалификации, переподготовке,
присвоении ученой степени или звания);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту работы;
справку из органов государственной налоговой службы о доходах и
имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся
объектами налогообложения;
медицинское заключение о состоянии здоровья по установленной форме.*
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с
федеральным законодательством. Условия прохождения государственной
службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности
государственной службы Ленинградской области определяются федеральными
законами и законами Ленинградской области. Договор будет заключен с
победителем конкурса в срок 20 дней после завершения конкурса и
оформления протокола о результатах конкурса (статья 448 Гражданского
кодекса Российской Федерации).
Получить информацию о конкурсе, получить и сдать документы можно по
адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 67 (управление
государственной службы и кадров), тел. 271-29-59. Прием документов до ___
_________200_ года.
__________________________
* Гражданин проходит медицинское обследование в медицинском
учреждении по месту его обслуживания.
(Форма)
Приложение 2
Протокол N 2
заседания конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности и органа исполнительной власти
Ленинградской области)
___________ 200__ г.
Присутствовали:
Председатель ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии: ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество присутствующих на
заседании членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
1. Об утверждении списка участников конкурса по результатам приема
заявлений.
2. О назначении даты и места проведения конкурса.
Слушали: 1. О рассмотрении результатов приема документов граждан,
представивших их для участия в Конкурсе
_________________________________________________________________________
(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии)
Выступили: _____________________________________________________________.
(краткое содержание выступлений)
Решили: Утвердить список участников Конкурса
________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество граждан, представивших документы)
Не допускать к участию в Конкурсе в связи с выявлением
обстоятельств, препятствующих назначению на вакантную должность
государственной службы, недостоверности или неполноты представленных
сведений:
_________________________________________________________ ______________.
(фамилия, имя, отчество граждан, представивших документы) (основание)
Голосовали: _____________________________________________________________
(результаты голосования присутствующих на заседании членов
конкурсной комиссии)
Слушали: 2. О назначении даты и места проведения Конкурса
________________________________________________________________________.
(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии)
Выступили: _____________________________________________________________.
(краткое содержание выступлений)
Решили: Назначить дату проведения конкурса ___ _____200__ г., в __ часов,
в помещении ____________________________________________________________.
Голосовали: ____________________________________________________________.
(результаты голосования присутствующих на заседании членов
конкурсной комиссии)
Председатель конкурсной комиссии ____________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии ____________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 3
(Форма)
Протокол N 3
заседания конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности и органа исполнительной власти
Ленинградской области)
___________ 200__ г.
(о подведении итогов Конкурса)
Присутствовали
Председатель ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии: ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество присутствующих на
заседании членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
1. О распределении мест среди участников Конкурса.
2. Об определении победителя Конкурса.
3. О рекомендации по установлению испытательного срока и его
продолжительности на государственной должности для победителя Конкурса.
4. О рекомендации зачисления в кадровый резерв участников, набравших
наибольшее количество голосов (после победителя).
Слушали: 1. О распределении мест среди участников Конкурса
_________________________________________________________________________
(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии, экспертов о
рассмотрении документов, проведении собеседований, написании рефератов,
проведении групповых дискуссий, анкетирований
и иных методов оценки участников)
Выступили: ______________________________________________________________
(краткое содержание выступлений)
Решили: Участники Конкурса набрали следующее количество баллов:
_________________________________________________________________________
(решение конкурсной комиссии в соответствии с пунктами 7.8, 7.9, 8.2
Положения)
_________________________________________ ____________________________
(фамилия, имя, отчество участника) (количество баллов)
Голосовали: ____________________________________________________________.
(результаты голосования присутствующих на заседании членов
конкурсной комиссии)
Слушали: 2. Об определении победителя Конкурса
_________________________________________________________________________
(информация председателя, секретаря конкурсной комиссии)
Выступили: _____________________________________________________________.
(краткое содержание выступлений)
Решили: Победителем Конкурса признать
___________________________________________ ___________________________
(фамилия, имя, отчество участника Конкурса) (количество баллов)
Голосовали: _____________________________________________________________
(результаты голосования присутствующих на заседании членов
конкурсной комиссии)
(далее по обозначенной схеме оставшиеся вопросы).
Председатель конкурсной комиссии: ___________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Члены конкурсной комиссии: ___________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Ленинградской области от 19 января 2005 г. N 5-пг "Об утверждении Временного положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области"
Текст постановления опубликован в Вестнике Правительства Ленинградской области, 16 февраля 2005 г., N 2, стр. 1
Постановлением Губернатора Ленинградской области от 19 июля 2010 г. N 57-пг настоящее постановление признано утратившим силу