Статья 3. Порядок исчисления заработной платы

Статья 3. Порядок исчисления заработной платы

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 29 декабря 2012 г. N 104-оз в часть 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Утвердить Перечень должностей работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, согласно приложению 1 к настоящему областному закону.

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 29 декабря 2012 г. N 104-оз в часть 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должностные оклады работников государственных органов устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему областному закону.

Конкретный размер должностного оклада работника по каждой должности устанавливается в штатном расписании соответствующего государственного органа, утвержденном в установленном порядке, с учетом функциональных обязанностей по данной должности и в пределах схемных должностных окладов по этой должности.

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 29 декабря 2012 г. N 104-оз часть 3 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет служащим исчисляется в процентах к должностному окладу и выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы в государственных органах	Проценты к должностному окладу
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя.

5. Работник имеет право на получение премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премий определяется в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

Премирование работников производится в пределах установленных фондов оплаты труда.

6. Работнику выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов в год.

7. Порядок, условия назначения и выплаты работнику премий, надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы и материальной помощи определяются Положением о материальном стимулировании работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утверждаемым представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 29 декабря 2012 г. N 104-оз в часть 8 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Порядок, условия назначения и выплаты служащим надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются федеральным законодательством.