Статья 12. Фонд оплаты труда

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 8 февраля 2013 г. N 53-8 статья 12 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2013 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одно лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, в год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов, а при формировании фонда оплаты труда Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга - в размере девяти должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, формируется за счет средств, предусмотренных в настоящем пункте, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.

2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 1 настоящей статьи.