Приложение. Положение о Центре социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы

Приложение

к распоряжению мэра

Санкт-Петербурга

от 20 мая 1992 г. N 454-р

Положение
о Центре социальной адаптации лиц, освободившихся
из мест лишения свободы.

Общие положения

1. Центр социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы (в дальнейшем ЦСА), является муниципальным учреждением, подчиненным отделу по делам лиц, утративших жилую площадь в городе Санкт-Петербурге Комитета по социальным вопросам мэрии.

2. В своей деятельности ЦСА руководствуется законодательством Российской Федерации, Решениями городского Совета народных депутатов, распоряжениями, указаниями мэра, распоряжениями и приказами председателя Комитета по социальным вопросам, начальника отдела по делам лиц, утративших жилую площадь в Санкт-Петербурге и настоящим Положением.

3. Руководство ЦСА осуществляется директором, принимаемым на контрактной основе и назначаемым на должность председателем Комитета по социальным вопросам.

4. Центр является юридическим лицом, имеет гербовую печать и бланки со своим наименованием, рублевый, а при необходимости и валютный счет в учреждениях банка.

5. Центр находится по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Будапештская дом 103.

6. В ЦСА поселяются на добровольных началах лица, освободившиеся из мест лишения свободы, утратившие родственные связи, не имеющие прописку и жилье по направлениям районных наблюдательных комиссий на период решения вопросов бытового и трудового устройствам.

6.1. Основанием для поселения в ЦСА является личное заявление.

7. При поселении в ЦСА заключается двухсторонний контракт между проживающим и администрацией, в котором оговариваются правила проживания, права и обязанности проживающих и администрации ЦСА.

7.1. Проживающие в ЦСА лица руководствуются Правилами внутреннего распорядка, которые разрабатываются директором ЦСА и утверждаются председателем Комитета по социальным вопросам.

7.2. Соблюдение общественного порядка в ЦСА обеспечивает его администрация.

7.3. Плановая наполняемость ЦСА составляет 420 человек.

Задачи и функции ЦСА.

8. Основными задачами ЦСА являются:

8.1. Содействие освободившимся из мест лишения свободы, снятых с учета в спецкомендатурах, окончивших лечение в лечебно-трудовых учреждениях в трудоустройстве.

8.2. Предоставление временного жилья на срок до 6 месяцев, до получения жилой площади через районные наблюдательные комиссии.

8.3. Содействие в устройстве в дома-интернаты, другие учреждения социального обеспечения или здравоохранения.

8.4. Оказание вещевой помощи из пожертвований граждан и организаций, проживающим в ЦСА лицам.

8.5. Организация трудовой деятельности.

8.6. Использование труда проживающих, на временных работах: уборка города, погрузочно-разгрузочные работы, работа в коммунальном хозяйстве, другие общественные работы,

8.7. В летне-осенний период работа в совхозах Ленинградской области на сельскохозяйственных работах.

8.8. Организация своего производства не требующего высокой рабочей квалификации или открытие при ЦСА контрагентских участков.

8.9. Организация двухразового питания проживающих в ЦСА инвалидов и престарелых в пределах средств, выделяемых из городского бюджета.

8.10. Организация быта и досуга проживающих в общежитии ЦСА с участием заинтересованных общественных, коммерческих, благотворительных (в т.ч. и зарубежных) организаций и частных лиц.

9. Для выполнения своих задач ЦСА:

9.1. Взаимодействует с постоянными комиссиями Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов по социальной политике и правам человека, городской и районными наблюдательными комиссиями, отделами исправительных работ и социальной реабилитации и другими заинтересованными службами ГУВД, структурами Комитета по труду и занятости.

Права ЦСА.

10. Для выполнения своих задач и функций ЦСА имеет право:

10.1. Создавать, в установленном порядке, межрайонные и районные, а так же специализированные филиалы с согласия Комитета по социальным вопросам мэрии.

10.1.1. Районные, межрайонные, а так же специализированные филиалы действуют на основании Положений, утверждаемых директором ЦСА.

10.2. Выступать учредителем акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, ассоциаций, фондов с согласия Комитета по социальным вопросам за счет средств, поступаемых от граждан, благотворительных фондов, организаций и доходов от хозяйственной деятельности.

10.3. Контролировать деятельность своих филиалов и учреждаемых обществ.

10.5. Проводить реорганизацию и вносить изменения в структуру и состав филиалов ЦСА.

10.6. Осуществлять сотрудничество с предприятиями, организациями, учреждениями по выполнению задач ЦСА.

Управление

11 Управление деятельностью ЦСА осуществляется на принципах единоначалия его директором.

11.1. При ЦСА могут быть созданы совет общественного управления проживающих, а также попечительский совет из числа представителей организаций-спонсоров и других организаций и органов, финансирующих ЦСА.

12. Заместители директора назначаются директором и утверждаются начальником отдела по делам лиц, утративших жилую площадь в городе Санкт-Петербурге по представлению директора ЦСА.

13. Структура, должностные оклады и штаты утверждаются директором ЦСА.

Директор ЦСА.

14. Директор ЦСА:

14.1. Представляет интересы ЦСА без доверенности.

14.2. Осуществляет руководство деятельностью ЦСА.

14.3. Определяет компетенцию своих заместителей.

14.4. Издает приказы и дает указания по вопросам деятельности ЦСА.

14.5. Осуществляет прием на работу и увольнение работников.

14.6. Принимает меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам ЦСА.

14.7. Устанавливает порядок разработки и утверждения должностных инструкций работников ЦСА.

14.8. В установленном порядке распоряжается имуществом и средствами ЦСА.

14.9. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины и защиту имущественных интересов ЦСА.

14.10. Открывает и закрывает расчетные и другие счета в учреждениях банков, совершает по ним операции, подписывает денежные документы.

14.11. Заключает договоры и соглашения, подписывает доверенности.

14.12. Обеспечивает подготовку и переподготовку, повышение квалификации и социальную защиту работников ЦСА.

Средства ЦСА.

15. Средства для финансирования деятельности ЦСА формируются из следующих источников:

15.1. Из средств городского бюджета.

15.2. Доходов от хозяйственной деятельности.

15.3. Перечисления и пожертвования предприятий, организаций, фондов, граждан.

16. С учетом доходов в ЦСА образуется фонд развития, фонд материального стимулирования и фонд помощи проживающим в ЦСА лицам.

Порядок их создания и использования определяется Положениями, утверждаемыми директором Центра.

Учет и отчетность.

17. В установленном порядке Центр предоставляет государственную отчетность, ведет бухгалтерский учет и отчетность.

18. О своей служебной и хозяйственной деятельности Центр отчитывается перед председателем Комитета по социальным вопросам мэрии.

19. Об использовании бюджетных средств ЦСА отчитывается перед городским советом народных депутатов.

Прекращение деятельности.

20. Деятельность Центра может быть прекращена в связи с исчерпанием функций Центра или передачи функций Центра другой организации в установленном порядке.

21. Ликвидационная комиссия назначается председателем Комитета по социальным вопросам.

22. Имущество и денежные средства, полученные из внебюджетных источников, оставшиеся после ликвидации ЦСА переходит в распоряжение Комитета по социальным вопросам, бюджетные средства возвращаются в городской бюджет.