Приложение. Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2005 г. N 1-р в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к распоряжению председателя

Комитета по молодежной политике и

взаимодействию с общественными

организациями

от 30 декабря 2003 г. N 16-р

Положение
об организации работы по распределению квоты
рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2004 г., 17 января 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году (далее - Положение) разработано в целях обеспечения реализации Закона Санкт-Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" (далее - Закона).

1.2. Квота рабочих мест (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для категорий граждан, указанных в Законе, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, учреждении, организации.

1.3. Квота распределяется в объеме, установленном Законом.

1.4. Распределение квоты обеспечивается Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитетом) совместно с ООО "Издательский дом "РОСТ" (далее - ИД "РОСТ") между организациями-работодателями независимо от формы собственности.

1.5. При распределении квоты необходимо учитывать следующие условия:

1.5.1. Квота не распределяется в тех организациях-работодателях, которые объявлены в установленном порядке несостоятельными (банкротами).

1.5.2. Квота рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних не может распределяться на те рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.

1.6. Финансовые средства на ежемесячные выплаты работодателям, принимающим на работу в счет установленной квоты, выделяются из бюджета Санкт-Петербурга.

2. Порядок распределения квоты

2.1. ИД "РОСТ" доводит решение о распределении квоты на территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.

2.2. ИД "РОСТ" информирует работодателей о возможности их участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.

2.3. ИД "РОСТ" готовит проект договора, и после подписания со своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в Комитет.

2.4. Комитет в течение 3-х рабочих дней подписывает и регистрирует данный договор, после чего передает ИД "РОСТ".

2.5. ИД "РОСТ" совместно с Комитетом запрашивают сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения, Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

2.6. ИД "РОСТ" организует направление лиц, указанных в статье 1 Закона, в соответствующее государственное учреждение Центр занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) по месту жительства этих лиц для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах распределенной квоты.

2.7. Зак