Приложение. Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2004 году

Приложение

к распоряжению председателя

Комитета по молодежной политике и

взаимодействию с общественными

организациями

от 30 декабря 2003 г. N 16-р

Положение
об организации работы по распределению квоты
рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2004 году

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2004 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2004 году (далее - Положение) разработано в целях обеспечения реализации Закона Санкт-Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" (далее - Закона).

1.2. Квота рабочих мест (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для категорий граждан, указанных в Законе, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, учреждении, организации.

1.3. Квота распределяется в объеме, установленном Законом.

1.4. Распределение квоты обеспечивается Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитетом) совместно с ООО "Издательский дом "РОСТ" (далее - ИД "РОСТ") между организациями-работодателями независимо от формы собственности.

1.5. При распределении квоты необходимо учитывать следующие условия:

1.5.1. Квота не распределяется в тех организациях-работодателях, которые объявлены в установленном порядке несостоятельными (банкротами).

1.5.2. Квота рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних не может распределяться на те рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.

1.6. Финансовые средства на ежемесячные выплаты работодателям, принимающим на работу в счет установленной квоты, выделяются из бюджета Санкт-Петербурга.

2. Порядок распределения квоты

2.1. ИД "РОСТ" доводит решение о распределении квоты на территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга от 9 апреля 2004 г. N 9-р пункт 2.2 Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. ИД "РОСТ" информирует работодателей о возможности их участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.

2.3. ИД "РОСТ" готовит проект договора, и после подписания со своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в Комитет.

2.4. Комитет в течение 3-х рабочих дней подписывает и регистрирует данный договор, после чего передает ИД "РОСТ".

2.5. ИД "РОСТ" совместно с Комитетом запрашивают сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения, Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

2.6. ИД "РОСТ" организует направление лиц, указанных в статье 1 Закона, в соответствующий районный отдел занятости населения по месту жительства этих лиц для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах распределенной квоты.

2.7. Заключение с лицом, направленным районным отделом занятости населения в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудового договора (контракта) осуществляется на срок не менее предусмотренного договором о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.

2.8. Специалисты ИД "РОСТ" получают от работодателей справки о компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и направляют в Комитет.

2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 1100 рублей на каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после представления ИД "РОСТ" реестра компенсации расходов предприятиям-работодателям, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места.

3. Порядок контроля и предоставления отчетности

3.1. Общий контроль за организацией и проведением мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи осуществляет Комитет.

3.2. Контроль за исполнением работодателями условий договоров о квотировании рабочих мест осуществляет ИД "РОСТ" путем проведения ежемесячных проверок отчетной документации и посещений организаций-работодателей с проверкой выполнения условий договора.

3.3. Контроль за перечислением денежных средств в соответствии с условиями договоров осуществляет финансово-бухгалтерский отдел Комитета.

3.4. ИД "РОСТ" ежеквартально предоставляет в Комитет развернутый информационно-аналитический отчет о ходе выполнения мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.