Приложение N 3/2005 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2005-2007 г. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2005 год

Приложение N 3/2005

к Трехстороннему соглашению

Санкт-Петербурга на 2005-2007 годы

Обязательства в области социальной политики
в сфере занятости и развития кадрового потенциала
на 2005 год

N п/п	Содержание обязательств	Стороны, ответственные за выполнение обязательств	Сроки реали- зации обяза- тельств	Средства бюджета Санкт- Петербур- га, необ- ходимые для реа- лизации обяза- тельств	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6
1	Реализовать программу со- действия занятости насе- ления Санкт-Петербурга на 2005 год после ее приня- тия. В рамках реализации прог- раммы содействия занятос- ти населения Санкт-Петер- бурга на 2005 год трудо- устроить не менее 80 тыс. человек	Правительство Санкт- Петербурга	В течение года	-	КЭРППиТ, ДФГСЗН**, КНВШ, КМПВОО, КО, КТСЗН
2	Ежемесячно информировать население Санкт-Петербур- га, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне без- работицы, о возможности трудоустройства и пере- обучения	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	КЭРППиТ, КТСЗН, ДФГСЗН
3	Развивать в Санкт-Петер- бурге различные формы ин- теграции образования, на- уки и промышленности, со- действовать эффективному использованию научно-тех- нического потенциала про- мышленности и вузов	Работодатели, Профсоюзы, Правительство	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, КЭРППиТ, КТСЗН, ДФГСЗН
4	Реализовать меры, направ- ленные на повышение госу- дарственного регулирова- ния рынка труда и рынка образовательных услуг Санкт-Петербурга. Разработать среднесрочный (на 5 лет) и долгосрочный (на 10 лет) прогнозы ди- намики профессионально- квалификационной структу- ры рабочей силы Санкт-Пе- тербурга	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	КЭРППиТ, КТСЗН, КНВШ, КО, ДФГСЗН
5	Содействовать созданию системы организационных, правовых и экономических мер по формированию и ре- ализации эффективной по- литики подбора, подготов- ки и сохранения квалифи- цированных кадров, а так- же повышения их конкурен- тоспособности на рынке труда. Разработать концепцию эф- фективной политики подбо- ра, подготовки и сохране- ния квалифицированных кадров в организациях Санкт-Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	КЭРППиТ, КТСЗН, ДФГСЗН, КНВШ, КО, Работодатели, Профсоюзы
6	Разработать и утвердить систему стимулирования занятости на низкооплачи- ваемых должностях в уч- реждениях бюджетной сферы	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КТСЗН, КЭРППиТ, КЗ, Работодатели, Профсоюзы
7	Осуществлять финансирова- ние расходов на професси- ональную подготовку, по- вышение квалификации и переподготовку кадров в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год"	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	КНВШ, КО, КЭРППиТ
8	Содействовать деятельнос- ти изобретателей в орга- низациях всех форм собст- венности, внедрению пер- спективных технологий и образцов интеллектуальной промышленной собственнос- ти, а также поощрению и премированию их авторов	Работодатели	2005 г.	-	Работодатели
9	Разрабатывать в организа- циях мероприятия по пре- дотвращению массовых вы- свобождений и снижению численности высвобождае- мых работников, создавать группы оперативного реа- гирования, состоящие из представителей работода- телей, профсоюзных орга- низаций, администраций районов Санкт-Петербурга и районных центров заня- тости населения, для ре- шения правовых и информа- ционных вопросов, а также оказания помощи в трудо- устройстве работников, должности которых намече- ны к сокращению	Работодатели, Профсоюзы, Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, КЭРППиТ, КТСЗН, ДФГСЗН
10	Осуществлять финансирова- ние расходов на проведе- ние экспертизы экономиче- ской обоснованности и це- лесообразности предстоя- щих массовых высвобожде- ний на предприятиях любой формы собственности в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год"	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	КЭРППиТ, КТСЗН
11	Предложить предусматри- вать в коллективных дого- ворах внедрение системы непрерывного повышения квалификации и профессио- нальной подготовки рабо- чих, инженерно-техничес- ких работников, руководя- щих кадров	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
12	Предложить предусматри- вать в коллективных дого- ворах условия закрепления и профессионального роста молодых специалистов, ра- бочих на предприятиях и в организациях	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
13	Повышать трудовую мобиль- ность рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда путем совер- шенствования системы про- фессионального обучения и переобучения кадров	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КО, КЭРППиТ, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
14	Реализовать предусмотрен- ный программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2005 год после ее принятия комплекс мер, направлен- ных на содействие занято- сти женщин, в первую оче- редь из категории особо нуждающихся в социальной защите	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Исполнитель- ные органы, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
15	Представлять сторонам Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2005- 2007 год информацию о со- стоянии рынка труда Санкт-Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КЭРППиТ, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
16	Содействовать обеспечению занятости населения на уровне общей безработицы не выше 4,3%, регистриру- емой безработицы не выше 1% от численности эконо- мически активного населе- ния, а также достижению средней продолжительности безработицы не более 6,5 месяца	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	КТСЗН, ДФГСЗН
17	При проведении конкурсов инвестиционных проектов считать одним из основных критериев оценки проектов создание новых или сохра- нение действующих рабочих мест	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	В течение года	-	КЭРППиТ, ДФГСЗН, КТСЗН, Работодатели
18	Предложить включать в коллективные договоры, заключаемые в организаци- ях внебюджетной сферы, конкретные меры по созда- нию и функционированию систем внутрифирменной подготовки и переподго- товки кадров в соответст- вии с требованиями рынка труда, предусмотрев за- траты на эти цели в раз- мере не менее 2,5% от фонда заработной платы	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
19	Продолжить работу по со- вершенствованию механизма трудоустройства молодых специалистов по системе "учебное заведение - пре- дприятие (организация)". Подготовить предложения по созданию системы обес- печения первого гаранти- рованного места работы выпускникам учебных заве- дений	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КНВШ, Работодатели, Профсоюзы
20	Обеспечить в 2005 году выполнение Закона Санкт- Петербурга от 24.09.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для трудоус- тройства молодежи"	Работодатели, Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	Работодатели, КМПВОО, КТСЗН
21	Организовывать прохожде- ние производственной пра- ктики для обучающихся в государственных учрежде- ниях начального и средне- го профессионального об- разования, средних специ- альных учебных заведениях и студентов высших учеб- ных заведений. Принимать меры по возрож- дению института наставни- чества	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	Работодатели, КО, КНВШ, КМПВОО, КТСЗН, Профсоюзы
22	Реализовать предусмотрен- ный Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2005 год комплекс мер по орга- низации временной заня- тости молодежи, в том числе несовершеннолетних, включая детей-сирот, де- тей-инвалидов, детей, со- стоящих на учете в орга- нах внутренних дел	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КМПВОО, КО, КТСЗН, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
23	Организовывать и прово- дить районные, городские и межрегиональные ярмарки вакансий рабочих и учеб- ных мест для безработных и ищущих работу граждан	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	КТСЗН, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
24	Подготовить предложения по созданию Профсоюзной биржи труда Санкт-Петер- бурга, действующей по системе "профсоюз - рабо- тодатель - учебное заве- дение - Правительство Санкт-Петербурга"	Профсоюзы, Работодатели, Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	Профсоюзы, Работодатели, КНВШ, КО, КМПВОО
25	Предложить предусматри- вать в коллективных дого- ворах вопросы переобуче- ния и повышения квалифи- кации женщин, вернувшихся на работу после длитель- ного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
26	Содействовать развитию просветительской деятель- ности по вопросам гендер- ной политики	Правительство Санкт- Петербурга, Профсоюзы, Работодатели	2005 г.	-	КО, КНВШ, КТСЗН, Работодатели, Профсоюзы
27	Организациям, осуществля- ющим массовые высвобожде- ния работников, не позд- нее чем за 6 месяцев до их высвобождения информи- ровать об этом службу за- нятости населения	Работодатели	В течение года	-	Работодатели
28	Обеспечить реализацию ме- роприятий Программы под- готовки и переподготовки кадров для судостроитель- ной промышленности Санкт- Петербурга на 2004-2008 годы, утвержденной поста- новлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.09.2004 N 1585	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	КЭРППиТ, КО, КНВШ, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
29	Включать в проекты прог- рамм социально-экономиче- ского развития Санкт-Пе- тербурга вопросы кадрово- го обеспечения предприя- тий из числа молодых спе- циалистов. Обеспечить выполнение контрольных цифр приема молодежи в образователь- ные учреждения на подго- товку работников квалифи- цированного труда с уче- том потребности в них в регионе и имеющейся у об- разовательного учреждения учебно-материальной базы	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	2005 г.	-	КЭРППиТ, КО, КНВШ, Работодатели
30	Предложить предусматри- вать в коллективных дого- ворах, отраслевых согла- шениях проведение конкур- сов на лучшую организацию работы с персоналом, а также конкурсов "Лучший по профессии", "Лучший рационализатор и изобре- татель"	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
31	В целях повышения прести- жа массовых профессий и содействия повышению ква- лификации работников про- вести среди молодежи го- родской смотр-конкурс профессионального мастер- ства "Молодой профессио- нал Санкт-Петербурга"	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
32	Разработать меры, направ- ленные на развитие проф- ориентации молодежи и не- занятого населения, повы- шение престижности рабо- чих профессий через сред- ства массовой информации, средства наглядной агита- ции	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	КНВШ, КО, КМПВОО, Работодатели, Профсоюзы
33	Содействовать возрождению движения студенческих от- рядов	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КНВШ, КО, КМПВОО, Работодатели, Профсоюзы
34	Проводить взаимные кон- сультации по вопросам привлечения и использова- ния иностранной рабочей силы	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КЭРППиТ, тер- риториальный орган ФМС России**, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
35	Проводить взаимные кон- сультации по вопросам ор- ганизации альтернативной гражданской службы в Санкт-Петербурге	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КТСЗН, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
36	Реализовать с использова- нием информационных тех- нологий механизм сбора и распространения информа- ции о возможностях трудо- устройства граждан из других регионов России в целях привлечения рабочей силы в Санкт-Петербург	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КЭРППиТ, ДФГСЗН, Работодатели, Профсоюзы
37	Разработать предложения по системе информационно- го взаимодействия феде- ральных органов исполни- тельной власти со средст- вами массовой информации по вопросам, связанным с миграцией населения в Санкт-Петербурге	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	КПВСМИ, тер- риториальный орган ФМС России, ДФГСЗН
38	Обеспечить представление работодателями в органы службы занятости информа- ции о вакантных рабочих местах не позднее 30 дней со дня их появления	Работодатели	2005 г.	-	Работодатели
39	Проанализировать систему подготовки и переподго- товки кадров для промыш- ленности Санкт-Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КНВШ, КЭРППиТ, Работодатели, Профсоюзы
40	Разработать программу Санкт-Петербурга "Подго- товка и переподготовка кадров для промышленности Санкт-Петербурга на 2006- 2010 годы"	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	2005 г.	*	КНВШ, КЭРППиТ, Работодатели

Примечания:

1. * - в пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

2. ** - участие в реализации обязательств ДФГСЗН и территориального органа ФМС России осуществляется с их согласия.

Список используемых сокращений:

ДФГСЗН - Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу

Исполнительные органы - исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга

КЗ - Комитет по здравоохранению

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - Межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области"

Работодатели - общественная организация "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга"