Приложение N 2/2005 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2005-2007 г. Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношения на 2005 год

Приложение N 2/2005

к Трехстороннему соглашению

Санкт-Петербурга на 2005-2007 годы

Обязательства в области социальной политики
в сфере трудовых отношений на 2005 год

N п/п	Содержание обязательств	Стороны, ответственные за выполнение обязательств	Сроки реали- зации обяза- тельств	Средства бюджета Санкт- Петербур- га, необ- ходимые для реа- лизации обяза- тельств	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6
1	Проводить взаимные кон- сультации в период форми- рования бюджета Санкт- Петербурга на 2006 год по социальным бюджетным на- правлениям для оценки их воздействия на повышение уровня жизни населения Санкт-Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга, Профсоюзы, Работодатели	2005 г.	-	КФ, РЭК, Профсоюзы, Работодатели
2	Создать рабочую группу по разработке единой согла- сованной системы критери- ев достойного труда, до- стойного вознаграждения за труд, равной оплаты за труд равной ценности	Профсоюзы, Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	I квартал 2005 г.	-	Профсоюзы, КТСЗН, КФ, Работодатели
3	Создать рабочую группу по разработке оптимальных соотношений между мини- мальной, средней и макси- мальной заработной платой в соответствии с принци- пами социальной справед- ливости для использования их при заключении всех видов соглашений и кол- лективных договоров	Профсоюзы, Работодатели, Правительство Санкт- Петербурга	I квартал 2005 г.	-	Профсоюзы, Работодатели, КТСЗН
4	Оказывать в случае необ- ходимости содействие ра- ботникам и работодателям в организации работы по нормированию труда	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	КТСЗН, Работодатели, Профсоюзы
5	Доводить до каждого ра- ботника информацию о его трудовых обязанностях, нормах труда и информацию об их изменениях	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
6	Публиковать в средствах массовой информации вели- чину прожиточного миниму- ма в среднем на душу на- селения и для различных социально-демографических групп населения Санкт- Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга	Еже- квар- тально	*	КПВСМИ, КТСЗН
7	Разработать в установлен- ном порядке предложения по внесению изменений в Закон Санкт-Петербурга от 21.11.2001 N 812-106 "О потребительской корзине для основных социально- демографических групп населения в Санкт-Петер- бурге"	Правительство Санкт- Петербурга, Профсоюзы, Работодатели	2005 г.	-	КТСЗН, Профсоюзы, Работодатели
8	Обеспечивать выплату за- работной платы работникам в сроки, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями. Осуществлять внутриведом- ственный и общественный контроль за своевременной выплатой заработной пла- ты. Предпринимать в рам- ках законодательства все меры по возврату долгов работникам организаций всех форм собственности	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	Исполнитель- ные органы, координирую- щие деятель- ность органи- заций бюджет- ной сферы, Работодатели, Профсоюзы
9	Рекомендовать включать в коллективные договоры по- рядок определения денеж- ной компенсации, выплачи- ваемой работникам за на- рушение установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, при- читающихся работнику	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
10	Упорядочить применяемые доплаты и надбавки к за- работной плате работников организаций всех форм собственности, за исклю- чением организаций, фи- нансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в целях установления оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы. Обеспечить долю тарифной части в составе заработ- ной платы (включая выпла- ты, доплаты и надбавки, носящие обязательный ха- рактер) в размере не ме- нее 70-75%	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
11	Продолжать поэтапное ни- велирование размера опла- ты труда работников одной специальности, занятых в разных отраслях	Работодатели, Правительство Санкт- Петербурга, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, КЭРППиТ, КТСЗН, Профсоюзы
12	До 01.07.2005 сохранить действующую систему опла- ты труда работников уч- реждений бюджетной сферы, в том числе установленные Правительством Санкт-Пе- тербурга ежемесячные до- платы и другие виды мате- риальной поддержки. До 01.07.2005 разработать и согласовать с Профсою- зами новую систему оплаты труда работников учреж- дений бюджетной сферы	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	КФ
13	Предложить предусматри- вать в коллективных дого- ворах применение системы доплат и надбавок, обус- ловленных характером, ус- ловиями и режимами труда. При этом доплата за рабо- ту в ночное время должна быть не ниже 40% часовой тарифной ставки, оклада; доплата за особые условия труда (на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда) должна быть не ниже 12% тарифной ставки, оклада	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
14	Оплачивать из расчета не менее 2/3 средней зара- ботной платы время про- стоя не по вине работни- ка, в том числе время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работодате- ля, а также время приос- тановки работы в связи с задержкой выплаты зара- ботной платы	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Профсоюзы, Работодатели
15	Проводить индексацию за- работной платы в порядке, предусмотренном коллек- тивными договорами и со- глашениями. Размер индексации не мо- жет быть ниже сводного индекса потребительских цен в Санкт-Петербурге на момент индексации	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Профсоюзы, Работодатели
16	Реализовывать мероприя- тия, направленные на сти- мулирование труда и со- здание условий для за- крепления выпускников высших и средних специ- альных учебных заведений на предприятиях и в уч- реждениях бюджетной сфе- ры. Начать внедрение на пред- приятиях Санкт-Петербурга механизма привлечения мо- лодых специалистов в ор- ганизации, финансируемые из бюджета Санкт-Петер- бурга	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	КЭРППиТ, КНВШ, КО, КЗ, КК, Профсоюзы, Работодатели
17	Рекомендовать при увели- чении тарифов на услуги, оказываемые предприятия- ми-монополистами, прово- дить повышение заработной платы работникам органи- заций в порядке и сроки, которые установлены кол- лективным договором	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	*	Профсоюзы, Работодатели
18	Осуществлять финансирова- ние расходов на поощрение (надбавки) к тарифным ставкам (окладам) ведущих артистов государственных театров и концертных ор- ганизаций Санкт-Петербур- га в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год"	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	КФ, КК, КФКС
19	Проводить мониторинг оп- латы труда работающих на предприятиях Санкт-Петер- бурга и представлять ин- формацию об итогах мони- торинга секретариату Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга	Профсоюзы, Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	2005 г.	*	Профсоюзы, КЭРППиТ, КТСЗН, Работодатели
20	Представлять секретариату Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга сведения о среднедушевых доходах населения Санкт-Петербур- га	Правительст- во, Профсоюзы, Работодатели	Еже- квар- тально	-	КЭРППиТ, КТСЗН, Профсоюзы, Работодатели
21	Осуществлять финансирова- ние расходов на проведе- ние обязательных ежегод- ных профилактических ме- дицинских осмотров работ- ников образовательных уч- реждений и учреждений со- циальной защиты населе- ния, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год"	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	*	Исполнитель- ные органы
22	Осуществлять контроль за соблюдением законодатель- ства при использовании труда беременных женщин, женщин, имеющих детей до 14 лет; женщин, имеющих двух или более детей; лиц с семейными обязанностя- ми; молодежи, не достиг- шей 18 лет	Профсоюзы, Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	2005 г.	-	Профсоюзы, Государствен- ная инспекция труда,** Работодатели
23	Соблюдать соотношение между минимальным уровнем оплаты труда в организа- циях и величиной прожи- точного минимума трудо- способного населения, установленное статьей 2 Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2005- 2007 годы	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	I квартал 2005 г.	-	КЭРППиТ, КФ, КТСЗН, Работодатели, Профсоюзы
24	Осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области ох- раны труда	Профсоюзы	В течение года	-	Профсоюзы
25	В организациях Санкт-Пе- тербурга внедрить инфор- мационные системы "Охрана труда" на основе компью- терных технологий	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
26	В организациях всех форм собственности внедрить систему управления охра- ной труда в соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Система стандартов безо- пасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организа- ции", утвержденным поста- новлением Госстандарта России от 29.05.2002 N 221-ст	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
27	В целях восстановления профессиональной трудо- способности застрахован- ных работников предложить разрабатывать и включать в коллективные договоры программы лечебно-восста- новительных работ и реа- билитации пострадавших на производстве	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
28	Организовать смотр-кон- курс на звание "Лучший уполномоченный профкома по охране труда" в орга- низациях Санкт-Петербурга	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
29	Обеспечить работников сертифицированными сред- ствами индивидуальной за- щиты от воздействия вред- ных и опасных производст- венных факторов в соот- ветствии со статьей 221 Трудового кодекса Россий- ской Федерации	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
30	Проводить обучение по ох- ране труда, законодатель- ству о труде и природоох- ранному законодательству работодателей, специалис- тов, членов комитетов (комиссий) и уполномочен- ных профкомов по охране труда	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
31	Создать во всех организа- циях Санкт-Петербурга ка- бинеты (уголки) по охране труда и укомплектовать их персональными компьютера- ми	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
32	Организовать проведение постоянных консультаций по действующему законода- тельству об охране труда, осуществлению обществен- ного контроля, природо- охранному законодательст- ву, вопросам возмещения вреда, причиненного тру- довым увечьем, профзабо- леванием, связанным с вы- полнением работниками трудовых обязанностей	Профсоюзы	В течение года	-	Профсоюзы
33	Осуществлять контроль за финансированием мероприя- тий по улучшению условий и охраны труда в разме- рах, предусмотренных дей- ствующим законодательст- вом Российской Федерации о труде. Предложить включать во- просы финансирования ме- роприятий по охране труда и контроля за их целевым использованием в коллек- тивные договоры, соглаше- ния	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
34	Обеспечить реабилитацион- ную и восстановительную помощь пострадавшим на производстве, включая ме- дицинскую экспертизу ра- ботающих, по выявлению ранних форм профессио- нальных заболеваний в це- лях своевременного лече- ния и восстановления тру- доспособности	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели	2005 г.	*	КЗ, Работодатели
35	Обеспечить необходимые условия для работы упол- номоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов, иных представительных ор- ганов работников и содей- ствовать осуществлению возложенных на них задач	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
36	Разработать проект целе- вой программы "Улучшение условий и охраны труда в Санкт-Петербурге" на 2006-2010 годы	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	КТСЗН
37	Проводить обучение по ох- ране труда на базе учеб- ных центров по охране труда Санкт-Петербурга	Правительство Санкт- Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	КТСЗН, Работодатели, Профсоюзы
38	Проводить анализ и публи- ковать информацию о со- стоянии производственного травматизма и профессио- нальной заболеваемости в организациях Санкт-Петер- бурга. Обеспечить систематичес- кий выпуск информационно- го бюллетеня "Охрана и безопасные условия труда" КТСЗН	Правительство Санкт- Петербурга, Профсоюзы	2005 г.	-	КТСЗН, КПВСМИ, Профсоюзы
39	Организовать работу Меж- ведомственной комиссии по охране труда	Правительство Санкт- Петербурга	2005 г.	-	КТСЗН
40	Предложить включать в коллективные договоры ор- ганизаций разделы о про- ведении мероприятий по обеспечению охраны труда и здоровья работающих женщин, решению их соци- альных проблем	Работодатели, Профсоюзы	2005 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
41	Создать службы охраны труда в каждой организа- ции Санкт-Петербурга в соответствии с действую- щим законодательством Российской Федерации о труде	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
42	Обеспечить санитарно-бы- товое и лечебно-профилак- тическое обслуживание ра- ботников организаций в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации по установленным нормам и гигиеническим требованиям	Работодатели, Профсоюзы	В течение года	-	Работодатели, Профсоюзы
43	Осуществлять финансирова- ние расходов на мероприя- тия по охране труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда; приоб- ретение средств индивиду- альной защиты в соответ- ствии с типовыми отрасле- выми нормами; бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов ра- ботникам, занятым на ра- ботах с вредными условия- ми труда) в соответствии с Законом Санкт-Петербур- га от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петер- бурга на 2005 год"	Правительство Санкт- Петербурга	В течение года	*	КФ, иные исполнитель- ные органы
44	Совместно с органами государственного надзора и контроля осуществлять контроль за деятельностью служб охраны труда и комитетов (комиссий) по охране труда организаций	Профсоюзы	В течение года	-	Профсоюзы

Примечания:

1. * - в пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 578-81 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2005 год" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

2. ** - участие в реализации обязательств Государственной инспекции труда осуществляется с ее согласия.

Список используемых сокращений:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

Исполнительные органы - исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - Межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области"

РЭК - Региональная энергетическая комиссия Санкт-Петербурга

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений

Работодатели - общественная организация "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга"