Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 28 сентября 2005 г. N 30-пв "О денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
от 28 сентября 2005 г. N 30-пв
"О денежном содержании государственных гражданских
служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2005 г., 24 апреля 2008 г., 19 октября 2011 г., 29 августа 2012 г., 29 января, 30 декабря 2013 г., 4 февраля, 25 апреля, 4 июля 2014 г.

Руководствуясь статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 11, 12 и 13 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга",

приказываю:

1. Утвердить Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Руководителям структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга при подготовке предложений об установлении государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячных денежных поощрений руководствоваться Положением.

3. Финансово-бухгалтерскому управлению Администрации Губернатора Санкт-Петербурга обеспечить своевременную выплату денежного содержания государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4. Контроль за выполнением приказа остается за вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -

руководитель Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

В.Н.Лобко

Утверждено

приказом Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

от 28 сентября 2005 г. N 30-пв

Положение
о денежном содержании государственных гражданских
служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2005 г., 24 апреля 2008 г., 19 октября 2011 г., 29 августа 2012 г., 29 января, 30 декабря 2013 г., 4 февраля, 25 апреля, 4 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), статьями 11, 12, 13 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга), Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о Реестре должностей).

1.2. Денежное содержание государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, (далее - гражданские служащие) является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должность гражданской службы).

1.3. Положение определяет порядок выплаты денежного содержания гражданским служащим.

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином по должности гражданской службы (далее - оклад за классный чин);

дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы);

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну)*;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи.

2.2. Гражданским служащим могут производиться и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.3. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

3.1. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре должностей.

3.2. За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга.

4. Оклад за классный чин

4.1. Оклады за классные чины гражданских служащих устанавливаются в размерах, предусмотренных статьей 12 Закона Санкт-Петербурга.

4.2. Оклад за классный чин выплачивается гражданским служащим со дня его присвоения.

5. Надбавка за выслугу лет

5.1. Надбавка за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона в следующих размерах:

   при стаже гражданской службы    в процентах от должностного оклада

        от 1 года до 5 лет                         10

        от 5 до 10 лет                             15

        от 10 до 15 лет                            20

        свыше 15 лет                               30

5.2. При замещении временно отсутствующего гражданского служащего надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности гражданской службы.

5.3. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.

5.4. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством.

5.5. Решение об установлении надбавки за выслугу лет оформляется приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2012 г. N 50-пв в пункт 5.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Копия приказа Администрации Губернатора Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет направляется в Финансово-бухгалтерское управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга для начисления надбавки за выслугу лет, а также в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга для приобщения к личному делу гражданского служащего.

5.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в пункте 5.1 Положения.

5.8. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2012 г. N 50-пв в пункт 5.9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.9. Контроль за соблюдением установленного Положением порядка установления надбавки за выслугу лет осуществляется Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

5.10. Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки за выслугу лет несет Финансово-бухгалтерское управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв раздел 6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Надбавка за особые условия гражданской службы

6.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 50 Федерального закона.

6.2. Надбавка за особые условия гражданской службы (сложность и напряженность профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы по замещаемой должности гражданской службы) подлежит выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

6.3. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по замещаемой должности гражданской службы, важности решаемых вопросов, объема выполняемых поручений руководителя.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 июля 2014 г. N 51-пв в пункт 6.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается ежеквартально и определяется в процентах от должностного оклада гражданского служащего. Размер надбавки за особые условия гражданской службы не может превышать размера, установленного действующим законодательством.

6.4.1. Решения об установлении надбавки за особые условия гражданской службы оформляются в форме служебных записок согласно приложениям N 1, 2 и 2-1 к Положению.

Служебная записка об установлении надбавки за особые условия гражданской службы:

первым заместителям руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, заместителям руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга подписывается вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим;

гражданским служащим структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (за исключением гражданских служащих аппаратов вице-губернаторов Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга) подписывается руководителем структурного подразделения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и утверждается вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим;

гражданским служащим аппаратов вице-губернаторов Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга подписывается начальником аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и согласовывается с вице-губернатором Санкт-Петербурга.

6.4.2. Служебные записки, оформленные в установленном пунктом 6.4.1 Положения порядке, являются основанием для выплаты гражданским служащим надбавки за особые условия гражданской службы.

7. Надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Гражданским служащим в соответствии с подпунктом 4 пункта 5 статьи 50 Федерального закона выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2012 г. N 50-пв пункт 8.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий и устанавливается:

первым заместителям руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, заместителям руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим;

гражданским служащим структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, по представлению руководителя структурного подразделения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

8.3. Выплата премии гражданским служащим производится на основании приказа Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

9. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв пункт 9.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Гражданским служащим в соответствии с подпунктом 5 пункта 5 статьи 50 Федерального закона устанавливается ежемесячное денежное поощрение.

9.2. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

отношение гражданского служащего к выполнению своих должностных обязанностей;

своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

личный вклад гражданского служащего в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;

высокие достижения в труде, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

9.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв пункт 9.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.4. Решения о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляются в форме служебных записок в порядке, предусмотренном пунктом 6.4.1 Положения, согласно приложениям N 4, 5 и 7 к Положению.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 25 апреля 2014 г. N 24-пв в раздел 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

10.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

10.2. Гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания в год.

10.2-1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой начальника Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - главного бухгалтера Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего.

10.3. Материальная помощь может быть выплачена и по другим основаниям:

рождение ребенка;

погребение близких родственников;

другие исключительные случаи.

Материальная помощь по указанным основаниям выплачивается по решению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего, за счет экономии средств фонда оплаты труда в размере, кратном должностному окладу. Основанием для оказания материальной помощи является заявление гражданского служащего с соответствующей визой вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего, и документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 24 апреля 2008 г. N 10-пв настоящее Положение дополнено разделом 10-1

10-1. Исчисление денежного содержания

10-1.1. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются месячный оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах 5 - 9 и 11 пункта 2.1 Положения, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

10-1.2. Исключен с 1 июля 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10-1.2

10-1.3. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

10-1.4. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за четыре месяца.

В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, ему выплачивается месячное денежное содержание за один месяц.

Месячное денежное содержание в этих случаях исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров месячного оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах 5 - 7 и 9 пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах 8, 10 и 11 пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

10-1.5. В случае, если в период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного содержания, предусмотренные в пункте 10-1.2 Положения, произошло увеличение (индексация) оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.

11. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 25 апреля 2014 г. N 24-пв в пункт 11.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.1. Решение вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего, об установлении надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия гражданской службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

11.2. Вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо уполномоченное им лицо, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными Положением.

11.3. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная гражданским служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, а также ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь выплачиваются гражданским служащим за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 6 декабря 2005 г. N 42-пв текст настоящего Положения дополнен пунктом 11.4

11.4. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда по решению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга либо уполномоченного им лица может быть направлена на иные выплаты.

-----------------------------

* Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 июля 2014 г. N 51-пв в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

(с изменениями от 29 августа 2012 г.,
29 января 2013 г., 4 февраля, 4 июля 2014 г.)

Служебная записка об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
на					Квартал 20			года
N п/п	Фамилия, имя, отчество		Должность	Табельный номер		Размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в% от должностного оклада

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 июля 2014 г. N 51-пв в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

(с изменениями от 29 августа 2012 г.
29 января 2013 г., 4 февраля, 4 июля 2014 г.)

Утверждаю

Вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

"

"

20

г.

Служебная записка об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(Наименование структурного подразделения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга)

на

Квартал 20

года

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Табельный номер

Размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в % от должностного оклада

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 июля 2014 г. N 51-пв в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2-1

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга
(с изменениями от 4 июля 2014 г.)

Согласовано

Вице-губернатор Санкт-Петербурга

"

"

20

г.

Служебная записка об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(Наименование аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга)

на

Квартал 20

года

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Табельный номер

Размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в % от должностного оклада

Приложение N 3

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

Служебная записка
об установлении надбавки за особые условия
гражданской службы государственным гражданским служащим
Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Аппарате Губернатора Санкт-Петербурга
на __________________ 200__ года
(квартал)

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

(с изменениями от 29 августа 2012 г., 4 февраля 2014 г.)

Служебная записка об установлении ежемесячного денежного поощрения
		за				20			года
			(Месяц)
N п/п	Фамилия, имя, отчество			Должность	Табельный номер		Размер ежемесячного денежного поощрения в% от должностного оклада

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

(с изменениями от 29 августа 2012 г., 4 февраля 2014 г.)

Утверждаю

Вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

"

"

20

г.

Служебная записка об установлении ежемесячного денежного поощрения

(Наименование структурного подразделения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга)

за

месяц 20

года

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Табельный номер

Размер ежемесячного денежного поощрения в% от должностного оклада

Приложение N 6

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

Служебная записка
об установлении ежемесячного денежного поощрения
государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга,
замещающим должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Аппарате Губернатора Санкт-Петербурга
за __________________ 200__ года
(месяц)

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 4 февраля 2014 г. N 2-пв настоящее Положение дополнено приложением N 7

Приложение N 7

к Положению о денежном содержании

государственных гражданских служащих

Санкт-Петербурга, замещающих должности

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

Согласовано

Вице-губернатор Санкт-Петербурга

"

"

20

г.

Служебная записка об установлении ежемесячного денежного поощрения

(Наименование аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга)

за

месяц 20

года

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Табельный номер

Размер ежемесячного денежного поощрения в% от должностного оклада