Приложение 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Законами Санкт-Петербурга от 25 декабря 2015 г. N 904-186, от 8 декабря 2016 г. N 637-111 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Закону Санкт-Петербурга
"О системах оплаты труда работников
государственных учреждений Санкт-Петербурга"

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и
служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2007 г., 20 марта 2008 г., 17 июля 2013 г., 25 декабря 2015 г., 8 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		по программам подготовки специалистов среднего звена;	от 1,28 до 1,33	от 1,28 до 1,33	от 1,28 до 1,33
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	базовая единица	базовая единица
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	от 0,05 до 0,50	от 0,05 до 0,50
		Стаж работы от 10 до 20 лет
		Стаж работы от 5 до 10 лет
		Стаж работы от 2 до 5 лет
		Стаж работы от 0 до 2 лет
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	от 0 до 1,50
		Тип 2
		Тип 3
		Тип 4
		Тип 5
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория, класс квалификации:
		ведущий мастер сцены		от 0,30 до 0,35
		ведущий концертмейстер		от 0,30 до 0,35
		высшая категория, международный класс	от 0,25 до 0,35	от 0,25 до 0,35
		ведущая категория, I класс	от 0,20 до 0,30	от 0,20 до 0,30
		первая категория, II класс	от 0,10 до 0,20	от 0,10 до 0,20
		вторая категория, III класс	от 0,05 до 0,15	от 0,05 до 0,15
		Ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40
		кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		Ведомственные знаки отличия в труде	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	от 0 до 1,00	-	-
		Группа 2
		Группа 3
		Группа 4
		Группа 5
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	от 0,10 до 0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений