Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1678 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 название настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1678
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2017 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Управления ветеринарии Правительства Санкт-Петербурга от 1 декабря 2005 г. N 195 утверждены Методические рекомендации по оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - учреждения ветеринарии) Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета) согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить Примерный перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях ветеринарии Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 настоящее постановление дополнено пунктом 2-1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

2-1. Система оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений ветеринарии (далее - работники учреждений ветеринарии), которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 марта 2017 г. N 161 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что:

3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения ветеринарии устанавливаются Управлением ветеринарии Санкт-Петербурга в соответствии со Схемой расчета.

3.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада, тарифной ставки (оклада) иных работников учреждений ветеринарии устанавливаются руководителем учреждения ветеринарии согласно приложениям N 1 и 5 к постановлению.

3.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности (профессии).

3.4. Коэффициент специфики работы устанавливается при выполнении работниками учреждения ветеринарии работ с вредными и особо вредными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 N 41.

Коэффициент специфики работы, устанавливаемый работникам учреждений ветеринарии определяется в зависимости от отнесения условий труда к соответствующему типу согласно приложению N 3.

3.5. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работников учреждений ветеринарии почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения ветеринарии или выполняемой работе.

Работникам учреждений ветеринарии, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника учреждения ветеринарии.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.

3.6. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждений ветеринарии к соответствующей группе по оплате труда руководителей по масштабу и уровню сложности руководства согласно приложению N 4.

3.6-1. Категориям работников учреждений ветеринарии, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющим стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.

3.6-2. Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) в порядке, определенном в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга, в размерах согласно приложению N 4 к Закону Санкт-Петербурга.

3.6-3. Повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений ветеринарии устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к постановлению.

3.7. Размер фонда надбавок и доплат учреждения ветеринарии определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение ветеринарии.

3.8. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений ветеринарии устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Санкт-Петербурга, содержащими нормы трудового права, в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах.

3.9. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений ветеринарии, установленными Управлением ветеринарии Санкт-Петербурга.

3.10. Руководителям учреждений ветеринарии доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению Управления ветеринарии Санкт-Петербурга.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения ветеринарии и средней заработной платы работников учреждения ветеринарии устанавливается в кратности 8.

4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений ветеринарии с учетом надбавок и доплат оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений ветеринарии осуществлять выплату работникам учреждений ветеринарии разницы в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении ветеринарии в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения ветеринарии, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.

5. Управлению ветеринарии Санкт-Петербурга разработать методические рекомендации по оплате труда работников учреждений ветеринарии.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко