Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1673
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2006 г., 7 сентября 2007 г., 24 июля 2008 г., 27 мая 2009 г., 20 сентября 2012 г., 13 марта 2014 г., 20 апреля 2016 г., 31 марта 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1.

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:

3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.

Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 г. N 611 пункт 3.2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей.

Отнесение учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком, определенным Комитетом по здравоохранению.

3.3. Оплата труда рабочих учреждений здравоохранения устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии с Законом Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 в пункт 3.4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 288 в пункт 3.5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложениях N 3 и 4 к Закону Санкт-Петербурга. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 сентября 2012 г. N 980 настоящее постановление дополнено пунктом 3.5-1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

3.5-1. Размер доплат медицинским работникам, осуществляющим высокотехнологичную медицинскую помощь за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, устанавливается в размере согласно приложению N 3 в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению.

3.6. Премирование работников учреждения здравоохранения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения здравоохранения.

3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 288 пункт 3.7-1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7-1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 г. N 1130 текст настоящего постановления дополнен пунктом 3.8, вступающим в силу с 1 сентября 2006 г.

3.8. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре по направлению Комитета по здравоохранению, размер стипендии устанавливается в размере базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 текст настоящего постановления дополнен пунктом 3.9, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.

3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.

3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 288 настоящее постановление дополнено пунктом 3.11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

3.11. Порядок проведения аттестации работников учреждений здравоохранения на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий (классов квалификации) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению, если иное не установлено федеральным законодательством.

4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (автономных учреждений здравоохранения) формируется исходя из объема средств обязательного медицинского страхования в рамках плановых заданий, средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период, а также законом Санкт-Петербурга о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период.

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2017 г. N 216 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Митянину А. В. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко