Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2017 г. N 216 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 288 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1673

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

7 сентября 2007 г., 24 июля 2008 г., 13 марта 2014 г., 20 апреля 2016 г., 31 марта 2017 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Базовый и повышающие коэффициенты для категории работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры- стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием	1,6	1,6	1,6
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,33	1,33	1,33
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,10-0,50	0,10-0,35
		Стаж от 10 до 20 лет		0,09-0,47	0,09-0,33
		Стаж от 5 до 10 лет		0,08-0,46	0,08-0,31
		Стаж от 2 до 5 лет		0,05-0,40	0,05-0,27
		Стаж от 0 до 2 лет		0,05-0,15	0,05-0,15
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,10-1,50
		Тип 2	0,10-0,80
		Тип 3	0,10-0,65
		Тип 4	0,10-0,60
		Тип 5	0,00-0,55
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационные категории:
		Высшая категория	0,33	0,33
		Ведущая категория	0,30	0,30
		Первая категория	0,20	0,20
		Вторая категория	0,10	0,10
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40
		Кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР: "Народный..." "Заслуженный..."	0,40 0,35	0,40 0,35	0,40 0,35
		Ведомственный знак отличия в труде "Отличник здравоохранения"	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	1,00
		Группа 2	0,80
		Группа 3	0,60
		Группа 4	0,40
		Группа 5	0,20
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень управления 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень управления 2 - заместители руководителей Подуровень 1	0,50-0,70	-	-
		Уровень управления 2 - заместители руководителей Подуровень 2	0,40-0,60	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделении Подуровень 1	0,50-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделений Подуровень 2	0,40-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделении Подуровень 3	0,40-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделений Подуровень 4	0,30-0,60	-	-