Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 2 ноября 2005 г. N 782-р "О внесении изменений в распоряжение N 553-р от 26.07.2005" (отменено)

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 21 сентября 2007 г. N 1295-р настоящее распоряжение отменено

Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга
от 2 ноября 2005 г. N 782-р
"О внесении изменений в распоряжение N 553-р от 26.07.2005"

В целях приведения в соответствие со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".

1. Внести следующие изменения и дополнения в приложение 1 к распоряжению Комитета по образованию N 553-р от 26.07.2005 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 20.07.2000 г. N 180-р "Об утверждении примерной формы Устава государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования", от 04.07.2003 г. N 30-р "Об утверждении примерной формы Устава государственного дошкольного образовательного учреждения":

- изменив нумерацию пунктов 5.10.-5.14 раздела V "Управление образовательным учреждением" после абзаца "...Отношения образовательного учреждения и администрации района в области образования...", считая соответственно пунктами 5.11-5.15;

- изменив пункт 5.11. раздела V "Управление образовательным учреждением" приложения 1 изложив его в следующей редакции: В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ "Об образовании", непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, назначенный Администрацией района по предварительному согласованию с Комитетом по образованию.

При приеме на работу вновь назначаемого руководителя образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6-ти месяцев. В период испытательного срока руководитель должен пройти обязательную аттестацию. В случае если, аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о невозможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавший испытательного срока;

- изменив абзац 5 пункта 5.10. раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: "...- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Образовательного учреждения, с выдачей акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"...";.

2. Внести следующие изменения и дополнения в приложение 2 к распоряжению Комитета по образованию N 553-р от 26.07.2005 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 20.07.2000 г. N 180-р "Об утверждении примерной формы Устава государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования", от 04.07.2003 г. N 30-р "Об утверждении примерной формы Устава государственного дошкольного образовательного учреждения":

- изменив нумерацию пунктов 5.11.-5.15 раздела V "Управление образовательным учреждением", считая соответственно пунктами 5.10-5.14;

- изменив пункт 5.10. раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ "Об образовании", непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный Администрацией района по предварительному согласованию с Комитетом по образованию.

При приеме на работу вновь назначаемого заведующего образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6-ти месяцев. В период испытательного срока заведующий должен пройти обязательную аттестацию. В случае если, аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о невозможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавший испытательного срока;

- изменив абзац 13 пункта 5.9 раздела V "Управление образовательным учреждением", изложив его в следующей редакции: "...- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Образовательного учреждения, с выдачей акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"...";.

ГАРАНТ:

Вероятно, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: "абзац 13 пункта 5.9" следует читать как "абзац 12 пункта 5.9"

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела правового обеспечения, недвижимости и землепользования Комитета по образованию Румянцеву Л.Л.

Председатель Комитета по образованию

О.В. Иванова