Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 июля 2017 г. N 604 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 июля 2016 г. N 588 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1677

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 6 июня, 12 сентября 2008 г., 2 июля 2014 г., 5 марта 2015 г., 22 июля 2016 г., 25 июля 2017 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,30	1,30	1,30
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1.04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,14-0,50	0,24
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,12-0,40	0,23
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,09-0,35	0,22
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,05-0,30	0,21
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,10-0,20	0.05-0,20
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0-0,80	0-0,80	0-0,80
		Тип 2	0-0,50	0-0,50	0-0,50
		Тип 3	0-0,30	0-0,30	0-0,30
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационная категория
		Ведущий мастер сцены	-	0,35	-
		Ведущий концертмейстер	-	0,35	-
		Высшая категория	-	0,33	-
		Ведущая категория	-	0.30	-
		Первая категория	-	0,20	-
		Вторая категория	-	0,15	-
		Ученая степень: доктор наук	0,40	0,40
		кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР:
		"Народный..."	0,40	0,40	0,40
		"Заслуженный..."	0,20	0,20	0,20
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба уп равления	Группа 1
		Уровень 1 - руководители	0,60	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,40	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,25	-	-
		Группа 2
		Уровень 1 - руководители	0,40	-	-
		Уровень 2 - заместители руководитлей	0,30	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,20	-	-
		Группа 3
		Уровень 1 - руководители	0,35	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,20	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,15	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,70	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,50	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,3-0,1	-	-