Приложение 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 г. N 1170 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1674

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2007 г., 4 сентября 2009 г., 23 июня 2014 г., 16 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководи- тели	Специа- листы	Служа- щие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры(адьюнктуры), ординатуры, ассистентуры- стажировки	1,60	1,60	1,60
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалитета	1,50	1,50	1,50
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,40	1,40	1,40
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профес- сиональном образовании: по программам подготовки специалистов среднего звена; по программам подготовки квалифицированных раюочих (служащих)	1,33 1,28	1,33 1,28	1,33 1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,00	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,30
		Стаж работы от 10 до 20 лет		0,45	0,24
		Стаж работы от 5 до 10 лет		0,40	0,22
		Стаж работы от 2 до 5 лет		0,30	0,21
		Стаж работы от 0 до 2 лет		0,10- 0,20	0,05 0,20
2.2	Коэффициент специфики работы		0,80	0,70	0,70
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория: Ведущая категория Первая категория Вторая категория	- - -	0,20 0,15 0,10	- - -
		Ученая степень: доктор наук кандидат наук	0,40 0,35	0,40 0,35	- -
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,20	0,20	0,20
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,10	0,10	0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления	-	1,00	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,40	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,20	-