Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 г. N 626 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1675

Схема расчета
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 20 мая 2008 г., 4 октября 2010 г., 18 декабря 2014 г., 26 июля 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициентов	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,50	1,50	1,50
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,40	1,40	1,40
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		по программам подготовки специалистов среднего звена	1,33	1,33	1,33
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,00	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты
2.1	Коэффициент стажа работы	Более 20 лет	-	0,45	0,30
		от 10 до 20 лет	-	0,40	0,25
		от 5 до 10 лет	-	0,35	0,20
		от 2 до 5 лет	-	0,30	0,15
		от 0 до 2 лет	-	0,05-0,25	0,05-0,15
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,350,50	0,350,65	0,200,35
		Тип 2	0,150,45	0,150,45	0,100,27
		Тип 3	0,200,45	0,200,45	0,100,25
		Тип 4	0,150,40	0,150,40	0,100,25
		Тип 5	0,100,30	0,100,35	0,100,25
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория:
		высшая категория	0,35	0,35	-
		ведущая категория	-	0,25	-
		первая категория	0,20	0,15-0,20	-
		вторая категория	-	0,10-0,15	-
		Ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетное звание Российской Федерации, СССР:
		"Заслуженный работник физической культуры..."	0,40	0,40	0,40
		"Заслуженный учитель..."	0,40	0,40	0,40
		Почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР:
		"Заслуженный тренер..."	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		"Заслуженный мастер спорта..."	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		"Почетный спортивный судья России"	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		Ведомственные знаки отличия в труде:
		почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	0,15	0,15	0,15
		знак "Отличник физической культуры и спорта"	0,10	0,10	0,10
		знак "Отличник образования"	0,10	0,10	0,10
		знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации"	0,10	0,10	0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,700,80	-	-
		Группа 2	0,500,60	-	-
		Группа 3	0,300,40	-	-
		Группа 4	0,150,20	-	-
		Группа 5	0,10	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,60	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,40	-	-