Статья 26. Муниципальная служба

Статья 26. Муниципальная служба

Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Муниципальная должность муниципальной службы - должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утверждаемым законом Санкт-Петербурга.

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Санкт-Петербурга и настоящим Уставом.

Поступление на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом. В случаях, предусмотренных федеральным законом и (или) нормативным правовым актом органов местного самоуправления, замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления осуществляется по результатам конкурса на замещение указанной должности, а в иных случаях - путем заключения трудового договора на неопределенный срок или на срок полномочий выборного должностного лица местного самоуправления.

Права, обязанности муниципального служащего, его поощрение, ответственность, денежное содержание муниципального служащего, условия и прохождение муниципальной службы, требования к муниципальным должностям муниципальной службы определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Управление муниципальной службой органов местного самоуправления муниципального образования организует и осуществляет глава муниципального образования в целях координации деятельности органов местного самоуправления при решении вопросов поступления на муниципальную службу, формирования кадрового резерва муниципальных служащих муниципального образования, использования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих, а также для осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в органах местного самоуправления федеральных законов, законов Санкт-Петербурга и нормативных правовых актов органов местного самоуправления о муниципальной службе.

8. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета. Минимально необходимые расходы на содержание муниципальной службы учитываются федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации при определении минимального местных бюджетов определяются муниципальным правовым актом в соответствии с законами Санкт-Петербурга.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга. При наличии финансовых средств в местном бюджете и при соблюдении условия об отсутствии дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности органы местного самоуправления могут устанавливать базовую основу для исчисления должностного оклада муниципального служащего самостоятельно в размере, предусмотренном действующим законодательством пропорционально минимальному размеру оплаты труда.

9. В органах местного самоуправления муниципального образования для технического обеспечения их деятельности могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями муниципальной службы. Трудовая деятельность указанных работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде. Размер и условия оплаты труда таких работников определяются органами местного самоуправления самостоятельно с учетом федерального законодательства и предусматриваются в правовых актах этих органов. При наличии финансовых средств в местном бюджете и при соблюдении условия об отсутствии дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности органы местного самоуправления могут устанавливать тарифные ставки (оклады) в более высоких размерах, чем это предусмотрено на федеральном уровне.