Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга. Повышающие коэффициенты для расчета окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 г. N 486 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1672

Схема расчета
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

Повышающие коэффициенты для расчета окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2007 г., 30 января, 20 мая 2008 г., 13 ноября 2014 г., 15 июня 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	1,60	1,60	1,60
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,50	1,50	1,50
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,40	1,40	1,40
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена	1,33	1,33	1,33
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1.28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0.45	0,40
		Стаж работы от 10 до 20 лет		0.40	0.30
		Стаж работы от 5 до 10 лет		0,35	0,20
		Стаж работы от 2 до 5 лет		0.30	0,18
		Стаж работы от 0 до 2 лет		0,25	0.10- 0.15
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип (группа 1)	0,15-0,35	0,15-0,35	0,20
		Тип (группа 2)	0,05 - 0,25	0,10-0,35	0,15
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационная категория
		Высшая категория	0,30	0,30	-
		Ведущая категория	0,25	0,25
		Первая категория	0,20	0,20
		Вторая категория	0,15	0,15
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40	-
		Кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР:
		"Народный..."	0,40	0,40		0,40
		"Заслуженный..."	0,30	0,30		0,30
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	0,15	0,15		0,15
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15		0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1		-	-
		Уровень управления 1 - руководители	0,60
		Уровень управления 2 - заместители руководителей	0,50
		Уровень управления 3 - руководители	0,40
		структурных подразделений
		Группа 2		-	-
		Уровень управления 1 - руководители	0,50
		Уровень управления 2 - заместители	0,40
		руководителем
		Уровень управления 3 - руководители	0,30
		структурных подразделений
		Группа 3		-	-
		Уровень управления 1 - руководители	0,40
		Уровень управления 2 - заместители	0,30
		руководителей
		Уровень управления 3 - руководители	0,20
		структурных подразделений
2.5	Коэффициент	Уровень управления 1 - руководители	0,70	-	-
	уровня	Уровень управления 2 - заместители	0,50
	управления	руководителей
		Уровень управления 3 - руководители	0,30
		структурных подразделений