Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 декабря 2005 г. N 1993 "О Центральной комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 23 декабря 2005 г. N 1993
"О Центральной комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности
работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам,
замещающим государственные должности Санкт-Петербурга
в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 24 августа 2006 г., 24 июля 2008 г., 19 марта 2009 г., 20 декабря 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 г. N 1700 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статьи 14 Закона Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" и статьи 15 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Положение о Центральной комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Создать Центральную комиссию по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, в составе согласно приложению.

3. Признать утратившими силу:

пункты 3 и 4 распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 08.01.2002 N 12-ра "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.11.2003 N 52-к "О Центральной комиссии по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при Губернаторе Санкт-Петербурга", за исключением пункта 2.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Утверждено

постановлением Правительства

Санкт-Петербурга

от 23 декабря 2005 г. N 1993

Положение
о Центральной комиссии по исчислению стажа
(общей продолжительности работы) для установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим
государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных
органах государственной власти Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Центральная комиссия по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Центральная комиссия), является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для рассмотрения вопросов и принятия решений по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж для установления надбавки за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - определение продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет) лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти).

1.2. Центральная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и настоящим Положением.

1.3. Центральная комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с исполнительными органами власти.

2. Задачи и функции Центральной комиссии

2.1. Основной задачей Центральной комиссии является обеспечение соблюдения Закона Санкт-Петербурга в вопросах исчисления стажа для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах власти.

2.2. Центральная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

рассматривает вопросы по исчислению стажа для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах власти;

рассматривает спорные вопросы по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - стаж гражданской службы) государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы в исполнительных органах власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), и направляет в комиссии по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим документы с рекомендациями для повторного рассмотрения и принятия решения.

3. Права и обязанности Центральной комиссии

3.1. Центральная комиссия вправе:

принимать решения по исчислению стажа для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах власти (далее - решение);

запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от подразделений государственной службы и кадров органов государственной власти Санкт-Петербурга, исполнительных органов власти, от кадровых служб органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Центральной комиссии;

обращаться в федеральные органы государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию Центральной комиссии.

3.2. Центральная комиссия обязана:

рассматривать поступившие от лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах власти, обращения по вопросам, входящим в компетенцию Центральной комиссии;

рассматривать обращения соответствующих комиссий по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим по вопросам, входящим в компетенцию Центральной комиссии;

информировать руководителей соответствующих исполнительных органов власти о случаях выявления нарушений Федерального закона по вопросам исчисления стажа гражданской службы гражданским служащим.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Центральной комиссии.

4.1. В состав Центральной комиссии входят: председатель Центральной комиссии, заместители председателя Центральной комиссии, секретарь Центральной комиссии и члены Центральной комиссии.

4.2. Руководство работой Центральной комиссии осуществляет председатель Центральной комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.

4.3. Секретарь Центральной комиссии обеспечивает организацию работы Центральной комиссии:

формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Центральной комиссии;

подготавливает необходимые материалы для рассмотрения Центральной комиссией;

извещает членов Центральной комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

оформляет протоколы заседаний Центральной комиссии;

направляет в семидневный срок со дня проведения заседания протокол заседания Центральной комиссии в Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, а при решении спорных вопросов по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим - в соответствующую комиссию по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.4. На заседание Центральной комиссии могут быть приглашены представители исполнительных органов власти, руководители подразделений государственной службы и кадров, руководители юридических (правовых) подразделений.

4.5. Основанием для рассмотрения на заседании Центральной комиссии вопроса по исчислению стажа для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является обращение Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4.6. Основанием для рассмотрения спорных вопросов по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим являются оформленные в произвольной форме обращения комиссий по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим с приложением необходимых документов (выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военного билета и других документов).

5. Регламент заседаний Центральной комиссии

5.1. Заседание Центральной комиссии проводится по мере поступления обращений, но не реже одного раза в квартал.

5.2. Заседание Центральной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Центральной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Центральной комиссии.

5.4. Члены Центральной комиссии в случае несогласия с решением Центральной комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

5.5. Решение Центральной комиссии оформляется протоколом заседания Центральной комиссии, который подписывается председателем Центральной комиссии, секретарем Центральной комиссии и всеми членами Центральной комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.6

5.7. Решение Центральной комиссии по спорным вопросам по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим носит для руководителя соответствующего исполнительного органа власти рекомендательный характер.

6. Контроль за деятельностью Центральной комиссии

Контроль за деятельностью Центральной комиссии и выполнением принятых решений осуществляет вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

7. Прекращение деятельности Центральной комиссии

Деятельность Центральной комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.