Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2005 г. N 1995 "О порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 26 декабря 2005 г. N 1995
"О порядке проведения аттестации руководителей государственных
унитарных предприятий Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

11 октября 2012 г., 15 октября 2015 г., 23 января 2018 г.

В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга ежегодно:

2.1. До 1 июня в соответствии с Положением проводить аттестацию руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга (далее - предприятия), координацию и регулирование деятельности которых они осуществляют, срок аттестации которых наступает до 1 мая.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 октября 2015 г. N 919 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. До 1 июля представлять в Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга отчет о проведении аттестации руководителей предприятий по форме согласно приложению к постановлению и копии приказов, изданных по результатам аттестации руководителей предприятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 октября 2015 г. N 919 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М. П.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Утверждено

постановлением Правительства

Санкт-Петербурга

от 26 декабря 2005 N 1995

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей государственных
унитарных предприятий Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

11 октября 2012 г., 15 октября 2015 г., 23 января 2018 г.

ГАРАНТ:

О Комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга, подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, см. приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 21 апреля 2006 г. N 9-пв

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга (далее - предприятия).

1.2. Целью аттестации является объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности.

2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии

2.1. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

2.2. Аттестации не подлежат:

2.2.1. Руководители предприятий, занимающие должность менее года.

2.2.2. Беременные женщины.

2.2.3. Руководители предприятий, окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки менее года назад.

2.2.4. Руководители предприятий, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком менее года назад.

2.3. Исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга в отношении предприятий, координацию деятельности которых они осуществляют (далее - уполномоченные органы), не позднее чем за два месяца до проведения аттестации:

2.3.1. Составляют списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.3.2 изменен с 23 января 2018 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2018 г. N 12

См. предыдущую редакцию

2.3.2. Направляет в Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга (далее - КИО), Комитет финансов Санкт-Петербурга (далее - КФ), Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - КТЗН), Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности (далее - КП), Комитет по контролю за имуществом Санкт-Петербурга (далее - ККИ) уведомления о проведении аттестации руководителей предприятий с приложением списков руководителей предприятий, подлежащих аттестации.

2.4. В случае, если предприятие, руководитель которого подлежит аттестации, осуществляет лицензируемые виды деятельности, уполномоченный орган направляет в лицензирующий орган заявление о представлении информации из реестра лицензий о наличии (отсутствии) лицензий, приостановлении, возобновлении действия лицензии, аннулировании лицензии за предшествующий период, но не ранее времени проведения последней аттестации или назначения на должность руководителя предприятия.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 23 января 2018 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2018 г. N 12

См. предыдущую редакцию

2.5. КИО, КФ, КТЗН, КП, ККИ не позднее 15 дней со дня получения уведомления:

представляют в уполномоченный орган сведения о нарушении предприятием требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, устранении (неустранении) нарушений за предшествующий период, но не ранее времени проведения последней аттестации или назначения на должность руководителя предприятия;

вправе представить в уполномоченный орган кандидатуру для включения в состав аттестационной комиссии.

2.6. Аттестационная комиссия формируется руководителем уполномоченного органа не позднее чем за месяц до проведения аттестации. Порядок работы аттестационной комиссии определяет уполномоченный орган в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 23 января 2018 г. - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2018 г. N 12

См. предыдущую редакцию

2.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии не может превышать 12 человек. В состав аттестационной комиссии включается должностное лицо уполномоченного органа, курирующее деятельность предприятия, руководители структурных подразделений уполномоченного органа, работники юридических и кадровых служб уполномоченного органа, представитель выборного профсоюзного органа предприятия, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа предприятия в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, представители КИО, КФ, КТЗН, КП, ККИ.

Председателем и секретарем аттестационной комиссии назначаются представители уполномоченного органа.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Для проведения аттестации уполномоченный орган составляет график проведения аттестации руководителей предприятий (далее - график проведения аттестации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации, уполномоченный орган:

доводит график проведения аттестации до сведения аттестуемого под расписку;

направляет график проведения аттестации исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, представители которых являются членами аттестационной комиссии.

3.2. Отзыв о служебной деятельности руководителя предприятия, подлежащего аттестации (далее - отзыв), составляется должностным лицом, курирующим деятельность предприятия, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и утверждается руководителем уполномоченного органа.

Кадровая служба уполномоченного органа не менее чем за три недели до проведения аттестации знакомит руководителя предприятия с отзывом под расписку. Руководитель предприятия вправе в течение недели со дня ознакомления с отзывом представить в кадровую службу уполномоченного органа заявление о своем несогласии с отзывом.

Дополнительные сведения о служебной деятельности в качестве руководителя предприятия за предшествующий период, но не ранее даты проведения последней аттестации могут быть представлены руководителем предприятия в кадровую службу уполномоченного органа не позднее чем за две недели до проведения аттестации.

Дополнительные сведения, представленные руководителем предприятия, и заявление о несогласии с отзывом подлежат обязательному рассмотрению аттестационной комиссией. Результаты рассмотрения заносятся в протокол.

3.3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации кадровой службой уполномоченного органа председателю аттестационной комиссии представляются:

списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

отзывы;

дополнительные сведения о служебной деятельности руководителей предприятий, заявления о несогласии с отзывами (при наличии);

аттестационные листы руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

должностные инструкции соответствующих руководителей предприятий;

трудовые договоры с руководителями предприятий, подлежащими аттестации.

3.4. Аттестация руководителей предприятий осуществляется на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого. Заседание аттестационной комиссии открывает и ведет председатель аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной комиссии. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, который оформляется не позднее трех рабочих дней после проведения заседания, подписывается председательствующим на заседании аттестационной комиссии и секретарем и направляется всем членам аттестационной комиссии не позднее пяти рабочих дней после проведения аттестации. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестация руководителя предприятия может быть проведена в его отсутствие.

3.5. Аттестационная комиссия правомочна (имеет кворум), если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. Решения принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя аттестационной комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя аттестационной комиссии) является решающим.

3.6. На заседаниях аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает руководителя предприятия о его работе.

3.7. Оценка служебной деятельности руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом учитываются:

знание руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия), основ управления предприятием, экономики и планирования;

своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей руководителем предприятия, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами, уставом предприятия, трудовым договором;

организаторские способности руководителя предприятия;

выполнение предприятием плановых документов (бизнес-планов) и достижение предусмотренных в них показателей;

соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли предприятия в бюджет Санкт-Петербурга;

надлежащее исполнение договорных обязательств предприятием;

эффективное и надлежащее использование государственного имущества, закрепленного за предприятием.

3.8. По результатам аттестации аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

3.9. Оценка, присвоенная аттестационной комиссией, заносится в аттестационный лист руководителя предприятия по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и утверждается руководителем уполномоченного органа.

Результаты аттестации сообщаются руководителю предприятия сразу после проведения аттестации. В течение 10 рабочих дней со дня проведения аттестации секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия с аттестационным листом под расписку, затем передает его в кадровую службу уполномоченного органа. Кадровая служба уполномоченного органа в течение 15 рабочих дней со дня проведения аттестации направляет руководителю предприятия копию аттестационного листа, заверенную уполномоченным органом.

4. Решения, принимаемые по результатам аттестации

4.1. Результаты аттестации руководителя предприятия представляются руководителю уполномоченного органа не позднее чем через 12 рабочих дней со дня проведения аттестации.

4.2. Руководитель уполномоченного органа с учетом результатов проведения аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии вправе принять решение о расторжении трудового договора с руководителем предприятия или иное решение в соответствии с законодательством.

4.3. По результатам проведения аттестации руководителей предприятий уполномоченный орган издает приказ и готовит отчет о проведении аттестации руководителей предприятий.

Приложение N 1

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей государственных

унитарных предприятий Санкт-Петербурга

                                                        Утверждаю

                                 ________________________________________

                                   (руководитель исполнительного органа

                                 государственной власти Санкт-Петербурга)

                                 ________________________________________

                                            (подпись)

                                 "____" ________________________ 200__ г.

                                                М.П.

Список
руководителей государственных унитарных предприятий
Санкт-Петербурга, подлежащих аттестации

N п/п	Ф.И.О.	Должность	Год рождения	Наименование предприятия	Дата назначения на должность	Дата последней аттестации	Дата проведения аттестации

  Должностное лицо,

  курирующее деятельность предприятия      ______________________________

                                           (подпись, расшифровка подписи,

                                                     дата)

  Начальник кадровой службы

  исполнительного органа

  государственной власти Санкт-Петербурга   ______________________________

                                            (подпись, расшифровка подписи,

                                                      дата)

Приложение N 2

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей

государственных унитарных

предприятий Санкт-Петербурга

                                                               Утверждено

                                          приказом исполнительного органа

                                  государственной власти Санкт-Петербурга

                                   от ____________________ N ___________

                                 График

                   проведения аттестации руководителей

         государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга

      в ___________________________________________________________

        (наименование исполнительного органа государственной власти

                               Санкт-Петербурга)

N п/п	Ф.И.О.	Должность	Наименование предприятия	Дата доведения графика до руководителя предприятия	Личная подпись руководителя предприятия	Дата составления отзыва

Дата ознакомления руководителя предприятия с отзывом	Дата представления отзыва и других документов председателю аттестационной комиссии	Дата и время проведения аттестации	Сведения о составе аттестационной комиссии

  Должностное лицо,

  курирующее деятельность предприятия      ______________________________

                                           (подпись, расшифровка подписи,

                                                     дата)

  Начальник кадровой службы

  исполнительного органа

  государственной власти Санкт-Петербурга   ______________________________

                                            (подпись, расшифровка подписи,

                                                      дата)

Приложение N 3

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей

государственных унитарных

предприятий Санкт-Петербурга

                                                        Утверждаю

                                 ________________________________________

                                   (руководитель исполнительного органа

                                 государственной власти Санкт-Петербурга)

                                 ________________________________________

                                            (подпись)

                                 "____" ________________________ 200__ г.

                                                М.П.

Отзыв
о служебной деятельности руководителя государственного
унитарного предприятия Санкт-Петербурга, подлежащего аттестации

  1. На _________________________________________________________________

         (должность, наименование предприятия, фамилия, имя, отчество)

  2. Дата назначения на эту должность ___________________________________

  3. Выводы по последней аттестации _____________________________________

_________________________________________________________________________

  4. Какими государственными наградами награжден и дата награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  5. Наличие поощрений и дисциплинарных взысканий _______________________

                                                      (виды поощрений

_________________________________________________________________________

       и (или) взысканий, за что поощрен и (или) наказан и когда)

  6. Анализ результатов служебной деятельности _________________________

                                                 (с указанием сведений

_________________________________________________________________________

  о нарушении предприятием требований федерального законодательства и

_________________________________________________________________________

 законодательства Санкт-Петербурга, устранении (неустранении) нарушений)

  7. Мотивированные выводы о соответствии/несоответствии руководителя

предприятия занимаемой должности ________________________________________

Должностное лицо,

курирующее деятельность предприятия   ___________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи, дата)

  С отзывом ознакомлен __________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (согласен, не согласен, если не согласен, то указать причины)

_________________________________________________________________________

  (подпись, расшифровка подписи руководителя государственного унитарного

                    предприятия Санкт-Петербурга, дата)

Приложение N 4

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей государственных

унитарных предприятий Санкт-Петербурга

                                                        Утверждаю

                                 ________________________________________

                                   (руководитель исполнительного органа

                                 государственной власти Санкт-Петербурга)

                                 ________________________________________

                                            (подпись)

                                 "____" ________________________ 200__ г.

                                                М.П.

Аттестационный лист
руководителя государственного унитарного предприятия Санкт-Петербурга

                                             "____" ____________ 200__ г.

  1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

_________________________________________________________________________

  2. Дата рождения ______________________________________________________

  3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

_________________________________________________________________________

  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

_________________________________________________________________________

   по документам об образовании, документы о повышении квалификации,

_________________________________________________________________________

   переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата их присвоения)

  4. Занимаемая должность на момент  аттестации и дата назначения на  эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  5. Общий трудовой стаж

_________________________________________________________________________

  6. Вопросы к руководителю предприятия и краткие ответы на них

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  8. Предложения, высказанные руководителем предприятия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  9. Краткая оценка выполнения руководителем предприятия рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

  10. Оценка служебной деятельности руководителя предприятия

_________________________________________________________________________

              (соответствует занимаемой должности;

             не соответствует занимаемой должности)

  11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

_________________________________________________________________________

  На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии.

  Количество голосов за ____, против ___________.

  12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

  13. Примечания ________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии     ___________ ______________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии     ___________ ______________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии     ___________ ______________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии     ___________ ______________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

______________________________

С аттестационным листом ознакомился      ________________________________

                                           (подпись, расшифровка подписи

                                          руководителя предприятия, дата)

  14. Решение руководителя уполномоченного органа, утверждающего

результаты аттестации, дата его принятия

_________________________________________________________________________

    (о расторжении трудового договора, иное решение в соответствии с

                                    законодательством)