Приложение 2. Положение о Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов невыплат, задержек и не погашенной в установленный срок задолженности по оплате труда работников предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга

Приложение 2

к распоряжению

губернатора Санкт-Петербурга

от 6 апреля 1998 г. N 313-р

Положение
о Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов
невыплат, задержек и не погашенной в установленный срок
задолженности по оплате труда работников предприятий,
организаций и учреждений, расположенных на территории
Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов невыплат, задержек и не погашенной в установленный срок задолженности по оплате труда работников предприятий, организаций и учреждений (далее - организаций), расположенных на территории Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), является постоянно действующим коллегиальным органом, призванным обеспечить координацию деятельности отраслевых органов Администрации Санкт-Петербурга и соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих непогашенную задолженность по заработной плате, и принятия в пределах их компетенции наиболее эффективных мер к организациям-должникам.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и федеральными конституционными законами, законами Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, настоящим Положением.

1.3. Комиссия работает в тесном взаимодействии с отраслевыми и территориальными органами Администрации Санкт-Петербурга, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, региональными объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, правоохранительными органами.

ГАРАНТ:

Решения Межведомственной комиссии могут быть учтены в случаях предусмотренных Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 6-ФЗ

1.4. Решения Комиссии, принятые в пределах ее компетенции, по отношению к организациям-должникам, имеющим не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате, носят рекомендательный характер и могут быть учтены при рассмотрении и принятии соответствующими органами государственной власти мер, предусмотренных действующим законодательством.

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основной целью деятельности Комиссии является организация взаимодействия органов Администрации Санкт-Петербурга и соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по вопросам невыплат, задержек и не погашенной в установленный срок задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга, а также разработка рекомендаций органам государственной власти Санкт-Петербурга, представителям работников организаций и работодателям по решению проблем, связанных с невыплатами и задержками заработной платы.

2.2. В соответствии с поставленной целью Комиссия решает следующие задачи:

подготовка предложений по созданию условий для решения вопросов своевременной выплаты заработной платы работникам организаций;

разработка комплексных мер, направленных на погашение задолженности по заработной плате;

координация деятельности отраслевых органов Администрации Санкт-Петербурга по взаимодействию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятию наиболее эффективных мер к организациям-должникам.

3. Функции Комиссии

Комиссия в целях реализации поставленных задач осуществляет следующие функции:

3.1. Обобщает и анализирует информацию о невыплатах, задержках и не погашенной в установленный срок задолженности по заработной плате в Санкт-Петербурге.

3.2. Выявляет причины образования задолженности по заработной плате в организациях, имеющих задолженность более двух месяцев.

3.3. Готовит предложения о порядке взаимодействия органов исполнительной государственной власти Санкт-Петербурга в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате.

3.4. Информирует население Санкт-Петербурга о мерах, принимаемых органами государственной исполнительной власти Санкт-Петербурга по погашению задолженности по заработной плате, а также ведет разъяснительную работу среди трудовых коллективов наиболее крупных организаций о возможностях работников по защите своих трудовых прав.

3.5. Разрабатывает рекомендации по нормализации расчетов с работниками при выявлении не погашенной в установленный срок задолженности по заработной плате в организациях.

3.6. Вносит в установленном порядке предложения в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и отраслевые органы Администрации Санкт-Петербурга о применении наиболее эффективных мер к организациям, имеющим не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате.

3.7. Заслушивает сообщения должностных лиц организаций различных форм собственности, имеющих не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате, о причинах образования задолженности и мерах, принимаемых для ее погашения.

3.8. Рассматривает на заседаниях результаты проверок, проводимых Комитетом по труду и социальной защите населения, по соблюдению коллективных договоров в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в части своевременной выплаты заработной платы.

3.9. Готовит аналитические справки по вопросам ведения Комиссии.

3.10. Приглашает на заседания руководителей отраслевых органов Администрации Санкт-Петербурга, в подведомственных организациях которых имеется не погашенная в установленный срок задолженность по заработной плате, и заслушивает их отчет о мерах, принимаемых для ее погашения.

3.11. Обращается в установленном порядке в территориальное агентство Федеральной службы по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению в Санкт-Петербурге с предложением рассмотрения в соответствии с предоставленными полномочиями вопросов о применении к организациям, имеющим не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате, процедур, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве) предприятий.

4. Состав Комиссии

4.1. Персональный состав Комиссии утверждается губернатором Санкт-Петербурга.

4.2. Руководство Комиссией осуществляется председателем, которым по должности является председатель Комитета по труду и социальной защите населения.

4.3. Организацию работы Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.

4.4. Секретарь Комиссии:

готовит заседания Комиссии;

оповещает членов Комиссии и приглашенных на ее заседания лиц о времени и месте работы Комиссии не позднее чем за три дня;

получает в установленном порядке материалы, необходимые для подготовки заседаний Комиссии;

оформляет и направляет в установленном порядке (в течение 10 дней) выписки из протокола заседания Комиссии;

ведет и хранит протоколы заседаний Комиссии;

выполняет иную организационно-техническую работу в соответствии с основными направлениями деятельности Комиссии.

4.5. Член Комиссии:

участвует в заседаниях Комиссии;

знакомится с соответствующими нормативными, информационными материалами по рассматриваемому вопросу;

имеет другие права, вытекающие из полномочий Комиссии.

4.6. Члены Комиссии не вправе разглашать ставшие известными им в связи с работой в Комиссии сведения.

5. Организация работы Комиссии

5.1. Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.2. Решения о дате и месте заседания принимаются председателем.

5.3. Заседания Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует две трети членов Комиссии.

5.4. Комиссия принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали единогласно все присутствующие на заседании члены Комиссии. В случае, если один или более членов Комиссии голосует против, то составляется протокол разногласий.

5.5. По итогам голосования составляется протокол заседания Комиссии, форма которого устанавливается Регламентом Комиссии, который Комиссия принимает самостоятельно.

5.6. Выписка из протокола заседания Комиссии в 10-дневный срок направляется в адрес организации-должника, имеющего не погашенную в установленный срок задолженность по заработной плате. Кроме того, заключения и предложения Комиссии в установленном порядке могут направляться в адрес соответствующих органов государственной власти.

6. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в соответствии с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга.