Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- "Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы" (подписано губернатором Санкт-Петербурга, председателем Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, представителем Союза промышленников и предпринимателей и Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга 25 декабря 1998 г.) (прекратило действие)
"Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы" (подписано губернатором Санкт-Петербурга, председателем Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, представителем Союза промышленников и предпринимателей и Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга 25 декабря 1998 г.) (прекратило действие)
ГАРАНТ:
Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия. См. Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2005-2007 гг.
"Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы"
(подписано губернатором Санкт-Петербурга, председателем Федерации
профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, представителем
Союза промышленников и предпринимателей и Ассоциации промышленных
предприятий Санкт-Петербурга 25 декабря 1998 г.)
Администрация Санкт-Петербурга, объединения работодателей и Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, руководствуясь интересами жителей города, в целях создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для развития отраслей экономики, социальной и правовой защиты трудящихся, жителей города заключили настоящее Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы (далее - Соглашение).
Участниками Соглашения (далее - Стороны) являются:
- Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее - Профсоюзы) - от имени представляемых ею работников;
- Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга (далее - Работодатели) - от имени объединяемых ими работодателей;
- Исполнительный орган государственной власти - Администрация Санкт-Петербурга (далее - Администрация).
Настоящее Соглашение состоит из:
- рамочного Соглашения на 1999-2001 годы
- ежегодно разрабатываемых обязательств Сторон, которые включаются в качестве приложений к рамочному Соглашению, являются неотъемлемой составной частью Соглашения и имеют одинаковую с ним юридическую силу.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением, заключаемым между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, и отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями федерального уровня.
Выполнение принятого Сторонами обязательств обеспечивается предусмотренными в бюджете Санкт-Петербурга планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов.
Стороны признают необходимым заключение территориальных, отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных и иных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку. При этом настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для коллективных переговоров на уровне отраслей, муниципальных образований, организаций. Обязательства и гарантии настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Администрация и Профсоюзы принимают на себя обязательства Работодателей в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Главные цели и показатели (индикаторы)
социально-экономического развития
Статья 1
Стороны пришли к единому пониманию и признанию того, что главной стратегической целью социально-экономического развития региона является улучшение материального положения и условий жизни населения Санкт-Петербурга, основанное на повышении качества окружающей Среды (нормализации экологической обстановки), преодолении негативных последствий демографических процессов, обеспечении эффективной занятости населения, повышения уровня доходов за счет устойчивого роста экономики, возрождения и развития промышленности, рационального расходования бюджета Санкт-Петербурга.
Статья 2
Стороны договорились о системе показателей (индикаторов) уровня жизни населения и обязуются согласованными действиями обеспечить:
| NN п/п |
Показатели (индикаторы) уровня жизни населения |
Ед. изм. | За 1999- 2001 гг. |
В т.ч. по годам 1999 2000 2001 |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Прирост номинальных денежных доходов на душу населения |
% к пред. год |
82 | 35,5 | 20,5 | 11,5 |
| 2. | Прирост номинальной заработной платы |
-"- | 75 | 39 | 13 | 11 |
| 3. | Прирост реальной заработной платы |
-"- | 100 | 7 | 57 | 20 |
| 4. | Соотношение между минимальным размером оплаты труда в органи- зациях и величиной прожиточного минимума |
-"- | - | 65 | 85 | 100 |
| 5. | Ожидаемый максимальный уровень регистрируемой безработицы на конец периода исходя из эконо- мически активного населения |
-"- | - | 1,9 | 1,7 | 1,5 |
| 6. | Объемы субсидий на без- возвратной основе для финансирования жилищного строительства |
млн. руб. |
- | 3,0 | 5,0 | - |
| 7. 7.1. 7.2. |
Снижение уровня производственного травматизма: коэффициент частоты коэффициент тяжести |
% к пред. год |
4,5 6 |
1,5 2 |
1,5 2 |
1,5 2 |
Статья 3
Стороны обязуются после установления федеральных стандартов разработать и внедрить систему минимальных социальных стандартов в сфере образования, здравоохранения и культуры, социальной защиты населения. Указанные минимальные социальные стандарты устанавливаются ежегодно по согласованию со сторонами настоящего Соглашения и используются при формировании бюджета Санкт-Петербурга, заключении соглашений и коллективных договоров.
Статья 4
Стороны обязуются разработать в установленные сроки, определенные Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами, потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения Санкт-Петербурга на период действия настоящего Соглашения и представить в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга согласованный участниками настоящего соглашения законопроект "О потребительской корзине".
Величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Санкт-Петербурга и система потребительских бюджетов в целом используется для формирования бюджета Санкт-Петербурга, оценки уровня жизни населения при разработке и реализации социальных программ, заключении коллективных договоров и соглашений.
Статья 5
Стороны договорились разработать в установленном порядке концепцию социально-экономического развития Санкт-Петербурга на период до 2005 года, ориентированную на достижение главной стратегической цели, предусмотренной статьей 1 настоящего Соглашения, и добиваться совместными усилиями ее реализации.
Статья 6
Стороны обязуются способствовать обеспечению экологической безопасности населения и территории, снижению антропогенного воздействия на окружающую природную среду, ухудшающего экологическую обстановку в регионе, своевременной, полной и достоверной экологической информированности населения о мерах по охране окружающей природной Среды, организации системы всеобщего, непрерывного экологического образования и воспитания, расширению работы по пропаганде знаний в области окружающей природной Среды.
Основные задачи и приоритетные направления экономической и
промышленной политики
Статья 7
Стороны договорились о координации совместных действий в области экономической политики с целью решать следующие основные задачи:
- создание макроэкономических условий для оживления инвестиционного процесса и структурной перестройки экономики, обеспечения роста валового регионального продукта к 2001 году не ниже 2% в год;
- проведение активной промышленной политики, создание условий для развития отечественного товаропроизводства и предпринимательства;
- проведение реформирования предприятий в целях повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, улучшения финансово-экономических результатов деятельности.
Статья 8
Приоритетными направлениями региональной макроэкономической политики стороны признают:
- оптимизацию региональной налоговой системы;
- преобразования в сфере управления собственностью Санкт-Петербурга и поддержки предпринимательства;
- оказание в различных формах государственной поддержки конкретным предприятиям на внутреннем и внешнем рынке.
Статья 9
Стороны договорились о следующих приоритетных направлениях реформирования предприятий:
- создание условий для обеспечения инвестиционной привлекательности предприятий;
- обеспечение доступа к информации о финансово-экономическом состоянии предприятий собственникам, кредиторам, работникам предприятий;
- создание эффективного механизма управления предприятием, в том числе с участием работников;
- разработка социальных планов предприятий, предусматривающих повышение квалификации кадров, упреждающее переобучение работников, находящихся под угрозой увольнения, другим профессиям или специальностям без расторжения трудового договора.
Основные задачи и приоритетные направления социальной политики
Статья 10
Стороны договорились о координации совместных действий в области социальной политики с целью решения следующих основных задач:
- обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, жилье, образование, отдых, охрану здоровья, социальную защиту;
- достижения роста реальных доходов, в том числе реальной заработной платы пропорционально росту производительности труда;
- обеспечение эффективной занятости населения, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы;
- сокращение долговременной безработицы и создание новых рабочих мест;
- обеспечения стабильного финансирования отраслей социальной сферы;
- рациональное использование выделяемых бюджетных средств;
Статья 11
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере трудовых отношений:
- ликвидацию и предотвращение в дальнейшем возникновения задолженности по выплате заработной платы;
- установление во внебюджетном секторе экономики минимального уровня заработной платы не ниже величины прожиточного минимума на основе коллективных договоров и соглашений;
- разработку принципов определения социально обоснованного уровня оплаты труда в бюджетной сфере, сокращение необоснованного разрыва между уровнями оплаты труда в бюджетной сфере и внебюджетном секторе экономики;
- создание эффективной системы управления охраны труда;
- развитие регионального законодательства, обеспечивающего строгое соблюдение предприятиями всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам, в том числе по своевременной и полной оплате труда, охране, условиям и режиму труда.
Статья 12
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала:
- защиту работников от угрозы массового высвобождения в процессе структурной перестройки экономики путем создания новых и обновления существующих рабочих мест;
- поэтапное осуществление мер по смягчению социальных последствий долговременной безработицы;
- организацию общественных работ преимущественно на объектах социальной сферы, а также при реализации программ структурной перестройки производства;
- усиление работы по профессиональной ориентации и психологической поддержке незанятого населения;
- развитие системы непрерывного образования, включая внутрипроизводственное обучение, опережающее обучение персонала, находящегося под угрозой увольнения, без расторжения трудовых отношений.
Статья 13
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- демонополизацию и развитие конкуренции, совершенствование системы управления жилищно-коммунальным хозяйством, обеспечение государственного регулирования и контроля за качеством обслуживания.
- поэтапный переход жилищно-коммунальной сферы в режим безубыточного функционирования при обеспечении социальной защиты малообеспеченных групп населения.
Стороны обязались осуществлять переход к федеральным стандартам, определенным в Концепции реформы социально-коммунального хозяйства в Российской Федерации, одобренной Указом Президента РФ от 28.04.97 N 425 и их внедрение при условии сопоставимого, по отношению к росту тарифов на оплату жилищно-коммунальных услуг, роста доходов населения.
Статья 14
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере жилищного строительства:
- расширение источников и обеспечение устойчивого финансирования жилищного строительства, оказание государственной поддержки путем предоставления населению безвозмездных субсидий, кредитов, льгот по налогообложению, накопительных жилищных счетов и другими методами;
- сохранение бесплатного предоставления жилья гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в соответствии с действующим законодательством.
Статья 15
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере транспортного обслуживания населения;
- сохранение объема перевозок городским пассажирским транспортом;
- восстановление и дальнейшее развитие сети метрополитена;
- обеспечение доступности, регулярности и комфортности маршрутных перевозок, осуществляемых всеми видами пассажирского транспорта;
- дотирование маршрутных перевозок, осуществляемых городским пассажирским транспортом, по городскому заказу.
Статья 16
Стороны признают приоритетными направлениями социальной политики в сфере социальной защиты:
- реализацию в полном объеме гарантий, предусмотренных законами Российской Федерации "О ветеранах", "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
- реализацию целевой социальной программы Санкт-Петербурга "Помощь лицам без определенного места жительства и занятий и освобожденным из мест лишения свободы" и медико-социальной программы Санкт-Петербурга "Диабет";
- развитие адресной социальной помощи населению на основе учета материального положения семей и заявительного принципа назначения пособий;
- упорядочение действующей системы льгот и компенсаций;
- дальнейшее развитие форм и методов социального обслуживания граждан;
- обеспечение совершенствования механизма финансирования государственных пособий, компенсационных выплат, целевых программ социальной защиты населения за счет средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга;
- расширение форм социальной поддержки малообеспеченных нетрудоспособных граждан и семей с детьми.
Статья 17
Стороны, признавая важность для населения проводимых в соответствии с действующим законодательством реформ в жилищно-коммунальной сфере, образовании, культуре, сфере физической культуры и спорта, отдыха и туризма, установили, что процессы реформирования должны проходить с учетом соглашений и коллективных договоров, заключенных в этих отраслях, а также условий настоящего Соглашения.
Стороны договорились всемерно содействовать заключению правовых актов социального партнерства между отраслевыми профсоюзами, их территориальными объединениями, работодателями и органами государственной власти и местного самоуправления.
Механизмы реализации основных задач экономического и
социального развития
Статья 18
Стороны признают и используют программно-целевой метод управления в качестве главного механизма реализации основных задач экономического и социального развития Санкт-Петербурга и обеспечения выполнения согласованных Сторонами приоритетных направлений социально-экономической политики.
Статья 19
Региональные целевые программы разрабатываются и утверждаются в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
Региональные целевые программы разрабатываются в соответствии с целями и задачами, определенными Программой действий Администрации Санкт-Петербурга по стабилизации и дальнейшему развитию экономики Санкт-Петербурга в 1997-2000 годах, Стратегическим планом Санкт-Петербурга, Программой действий Администрации Санкт-Петербурга по повышению кредитоспособности Санкт-Петербурга, с учетом положений настоящего Соглашения и других правовых и нормативных актов по регулированию и развитию социального партнерства.
Статья 20
Стороны имеют право инициировать разработку региональных целевых программ и принимать участие в их реализации в соответствии с действующим законодательством.
Статья 21
Стороны поддерживают социальную направленность региональных целевых программ.
Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений анализирует и дает оценку социальной эффективности представленных Администрацией проектов региональных целевых программ, предполагающих влияние на состояние рынка труда, повышение уровня социальной защиты населения, развитие системы рабочих мест.
Статья 22
Стороны обязуются предоставлять друг другу запрашиваемую и имеющуюся информацию в пределах компетенции и в соответствии с действующим законодательством, а также вносить предложения на всех стадиях разработки региональных целевых программ.
Статья 23
Стороны договорились о совместном формировании промышленной политики, разработке и реализации региональной среднесрочной программы поддержки и развития промышленных предприятий Санкт-Петербурга, выпускающих жизненно важную для города продукцию (в том числе фармацевтических предприятий и предприятий, выпускающих изделия медицинского назначения), перспективных предприятий энергетики, судостроения энергомашиностроения, пищевой и легкой промышленности, транспортной инфраструктуры, а также отраслей, обеспечивающих реализацию культурно-туристического потенциала, развитие комплекса науки, образования и инновационной деятельности.
Статья 24
Стороны обязуются при решении вопросов о включении в федеральные программы мероприятий, финансирование которых предполагается осуществлять за счет средств федерального бюджета, активно защищать интересы Санкт-Петербурга в федеральных органах государственной власти, средствах массовой информации, иными методами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Социальное партнерство
Статья 25
Стороны признают необходимым дальнейшее развитие системы социального партнерства в Санкт-Петербурге, а также развитие партнерских отношений с Ленинградской областью и другими субъектами Российской Федерации.
Стороны обязуются способствовать заключению отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений, расширить практику заключения новых видов соглашений.
Стороны будут содействовать развитию социального партнерства и заключению соглашений на территориях муниципальных образований.
Стороны будут оказывать необходимую организационную и методическую помощь субъектам социального партнерства и их представителям при подготовке коллективных договоров и соглашений.
Статья 26
Стороны обязуются принимать решения и нормативные правовые акты по вопросам, включенным в настоящее Соглашение, решение которых будет влиять на социально-экономическое положение всего населения города или его крупных социально-профессиональных групп, лишь после проведения взаимных консультаций. Консультации проводятся до принятия соответствующего решения или нормативного правового акта по инициативе их разработчика.
Статья 27
Стороны обязуются обеспечивать взаимную возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, включенных в настоящее Соглашение, беспрепятственно включать по требованию любой из Сторон ее представителя в состав соответствующих комиссий и рабочих групп.
Стороны обязуются предоставлять в приемлемые сроки информацию по вопросам, включенным в настоящее Соглашение, после получения запроса от любой из сторон либо организации, входящей в ее состав.
Статья 28
Стороны обязуются совершенствовать формы взаимодействия инспекций труда, инспекций по охране труда профсоюзов с органами Рострудинспекции в целях усиления и обеспечения эффективного государственного и профсоюзного контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, о социальном страховании, занятости, банкротстве, приватизации, коллективных договорах и соглашениях. Стороны обязуются способствовать предотвращению коллективных трудовых споров и участвовать в их разрешении в соответствии с действующим законодательством.
Заключительные положения
Статья 29
Стороны ежегодно принимают на себя конкретные обязательства по достижению определенных настоящим Соглашением стратегических целей и задач, которые оформляются в виде приложений к Соглашению.
Состав и содержание приложений определяются по взаимному согласию Сторон.
Сроки разработки приложений должны обеспечивать возможность учета в бюджете Санкт-Петербурга на очередной год средств, необходимых для реализации содержащихся в приложениях обязательств.
Обязательства, включенные в приложения, вступают в силу после их подписания Сторонами и действуют в течении определенного в них срока.
Статья 30
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до заключения нового соглашения.
Текст Соглашения публикуется в средствах массовой информации.
Статья 31
Дополнения и изменения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, предусмотренном для заключения Соглашения.
Статья 32
Действие настоящего Соглашения распространяется на отраслевые и территориальные органы Администрации Санкт-Петербурга, работодателей и работников, которые уполномочили Стороны разработать и подписать настоящее Соглашение.
Соглашение открыто для присоединения к нему всех заинтересованных объединений работодателей (Работодателей) и профсоюзов, действующих в Санкт-Петербурге.
Статья 33
В случае реорганизации Сторон настоящее Соглашение охраняет действие на весь период, на который оно было заключено, и ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников в соответствии с действующим законодательством.
Статья 34
Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется непосредственно Сторонами и Трехсторонней комиссией Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
Статья 35
Стороны договорились о регулярном (не реже одного раза в полугодие) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях Комиссии и согласованном систематическом его освещении в средствах массовой информации.
Статья 36
В течение срока действия Соглашения и при условии выполнения другими Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, а также отраслевыми, территориальными и иными соглашениями и коллективными договорами, Профсоюзы воздерживаются от организации забастовок, а Работодатели - от массовых увольнений работников, ликвидации организаций или их необоснованной реорганизации.
Статья 37
Стороны в соответствии с действующим законодательством и (или) их уставами несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, за нарушение или невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязательств по Соглашению, за предоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением Соглашения.
Статья 38
При невыполнении обязательств Соглашения по причинам, признанным Сторонами уважительными, принимаются дополнительные согласованные меры по обеспечению выполнения этих обязательств.
Статья 39
Стороны договорились о проведении во II полугодии 2001 года переговоров по заключению нового Соглашения.
От Администрации Санкт-Петербурга:
|
Губернатор Санкт-Петербурга: |
В.А.Яковлев |
От Профсоюзов:
Председатель Федерации профсоюзов
|
Санкт-Петербурга и Ленинградской области |
Е.И.Макаров |
От Союза промышленников и предпринимателей и
Ассоциации промышленных предприятий
|
Санкт-Петербурга: |
В.П.Ковешников |
Обязательства сторон на 1999 год
Обязательства сторон на 2000 год
Обязательства сторон на 1999 год
(приложения к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы)
Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных рамочным Соглашением между Администрацией Санкт-Петербурга, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 1999-2001 годы, Стороны принимают на себя следующие обязательства на 1999 год:
в области экономической политики Приложение 1/99
в области социальной политики в сфере трудовых отношений Приложение 2/99
в области социальной политики в сфере занятости и
развития кадрового потенциала Приложение 3/99
в области социальной политики в сфере
жилищно-коммунального хозяйства Приложение 4/99
в области социальной политики в сфере транспортного
и бытового обслуживания населения Приложение 5/99
в области социальной политики в сфере образования,
здравоохранения, культуры и спорта Приложение 7/99
в области экологической безопасности населения и
территории Приложение 8/99
От Администрации Санкт-Петербурга:
|
Губернатор Санкт-Петербурга: |
В.А.Яковлев |
От Профсоюзов:
Председатель Федерации профсоюзов
|
Санкт-Петербурга и Ленинградской области |
Е.И.Макаров |
От Союза промышленников и предпринимателей и
Ассоциации промышленных предприятий
|
Санкт-Петербурга: |
В.П.Ковешников |
Санкт-Петербург 25 декабря 1998 года
Приложение 1/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области экономической политики:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Провести комплексный анализ хода| Администрация, | 1999 год |
| | |и основных результатов соци- | Работодатели, | |
| | |ально-экономических реформ в | Профсоюзы | |
| | |Санкт-Петербурге и разработать | | |
| | |рекомендации по их корректировке| | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Принять участие в реализации | Администрация, | 1999 год |
| | |Федеральной целевой программы | Работодатели | |
| | |"реструктуризация и конверсия | | |
| | |оборонной промышленности на | | |
| | | 1998-2000 годы" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Обеспечить контроль за социаль- | | |
| | |ной защитой работников конвер- | | |
| | |сируемых организаций, предостав-| | |
| | |лением компенсаций и льгот | | |
| | |конверсируемым организациям в | | |
| | |соответствии со статьями 8, 11, | | |
| | |12 Федерального Закона от | | |
| | |13.04.98 г. N 60-ФЗ "О конверсии| | |
| | |оборонной промышленности в | | |
| | |Российской Федерации" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Рассмотреть на заседании Прави- | Работодатели |1 кв. 1999|
| | |тельства Санкт-Петербурга | Профсоюзы | г. |
| | |предложения работодателей и | Администрация | |
| | |профсоюзов по разработке конк- | | |
| | |ретных мер по стабилизации ра- | | |
| | |боты предприятий оборонной про- | | |
| | |мышленности Санкт-Петербурга с | | |
| | |учетом положительного опыта | | |
| | |Москвы и других субъектов Рос- | | |
| | |сийской Федерации | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Продолжить работу по разработке | Администрация | 1999 г. |
| | |и реализации инвестиционного | Работодатели | |
| | |проекта "Верфи Санкт-Петербур- | Профсоюзы | |
| | |га" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Оказать поддержку предприятиям, | Администрация | 1999 г. |
| | |проводящим реструктуризацию в | Работодатели | |
| | |соответствии с Концепцией ре- | | |
| | |формирования промышленных | | |
| | |предприятий Санкт-Петербурга, | | |
| | |предусмотрев обеспечение прио- | | |
| | |ритета данным предприятиям при | | |
| | |участии в тендерах по городско- | | |
| | |му заказу при прочих равных ус- | | |
| | |ловиях. | | |
| | |Разработать проекты нормативных| | |
| | |правовых актов, регулирующих: | | |
| | |- создание запасов (консервацию)| | |
| | |неиспользуемого в производствен-| | |
| | |ном процессе имущества с выведе-| | |
| | |нием его из-под налогообложения,| | |
| | |а также освобождением предприя-| | |
| | |тий от платы за неиспользуемые| | |
| | |земельные участки; | | |
| | |- предоставление отсрочек (расс-| | |
| | |рочек) по уплате налогов и дру-| | |
| | |гих обязательных платежей, за-| | |
| | |числяемых в бюджет города | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |Провести анализ федеральных и| Администрация | 1999 год |
| | |региональных нормативных право-| | |
| | |вых актов, регулирующих деятель-| | |
| | |ность субъектов малого предпри-| | |
| | |нимательства | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Разработать и реализовать план| Администрация | 1999 г. |
| | |мероприятий по созданию и обес-| Работодатели | |
| | |печению деятельности инновацион-| | |
| | |но-технологических центров и| | |
| | |бизнес-инкубаторов | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Разработать и представить на| Администрация | 1999 г. |
| | |рассмотрение рабочей группы| | |
| | |предложения по способам и формам| | |
| | |реализации первоочередных обще-| | |
| | |городских проектов в 1998-2000| | |
| | |годах в соответствии с распоря-| | |
| | |жением губернатора Санкт-Петер-| | |
| | |бурга от 16.02.98 N 165-р | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Разработать конкретные меры по| Администрация | 1999 год |
| | |повышению эффективности управле-| Работодатели | |
| | |ния государственными пакетами| Профсоюзы | |
| | |акций Санкт-Петербурга | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Разработать нормативно-методи-| Администрация | I-II кв. |
| | |ческие документы по реализации| Работодатели |1999 года |
| | |Концепции реформирования промыш-| Профсоюзы | |
| | |ленных предприятий Санкт-Петер-| | |
| | |бурга | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|12.| |Оказывать содействие в организа-| Администрация | 1999 год |
| | |ции субконтрактинговых фирм для| Работодатели | |
| | |оказания услуг промышленным| | |
| | |предприятиям Санкт-Петербурга в| | |
| | |части заготовительных и вспомо-| | |
| | |гательных работ. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|13.| |Разработать и внести в установ-| Администрация | I кв. |
| | |ленном порядке на рассмотрение| Профсоюзы | 1999 года|
| | |Законодательного Собрания| | |
| | |Санкт-Петербурга проект Закона| | |
| | |"О внесении изменений и дополне-| | |
| | |ний в Закон Санкт-Петербурга "О| | |
| | |налоговых льготах", предусматри-| | |
| | |вающий предоставление льгот по| | |
| | |налогу на землю для здравниц| | |
| | |профсоюзов независимо от их ор-| | |
| | |ганизационно-правовых форм | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|14.| |Включать в состав территориаль-| Администрация | 1999 г. |
| | |ных комиссий по приватизации| Профсоюзы | |
| | |предприятий представителей проф-| | |
| | |союзов. | | |
| | |Привлекать представителей проф-| | |
| | |союзов к работе территориальной| | |
| | |коллегии уполномоченных госу-| | |
| | |дарственных представителей, вы-| | |
| | |рабатывающей единую позицию го-| | |
| | |сударства при рассмотрении в ар-| | |
| | |битражном суде дел о банкротстве| | |
| | |организаций-должников | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|15.| |Оказывать содействие предприяти-| Администрация | 1999 год |
| | |ям промышленности Санкт-Петер-| Работодатели | |
| | |бурга в формировании финансо-| | |
| | |во-промышленных групп на основе| | |
| | |вертикальной технологической ин-| | |
| | |теграции | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|16 | |Принять участие в реализации| Администрация | 1999 год |
| | |межрегиональной программы "Севе-| Работодатели | |
| | |ро-Западный текстиль" (пилотный| | |
| | |проект федеральной целевой прог-| | |
| | |раммы "Развитие льняного комп-| | |
| | |лекса России на 1996-2000 годы")| | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|17 | |Разработать проект Закона| Администрация | 1999 год |
| | |Санкт-Петербурга "О городском| | |
| | |заказе" и внести его на рассмот-| | |
| | |рение в Законодательное Собрание| | |
| | |Санкт-Петербурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|18 | |Предусмотреть реализацию Закона | Администрация | 1999 г. |
| | |Санкт-Петербурга "О городском| | |
| | |заказе" при обязательном участии| | |
| | |представителей общественных ор-| | |
| | |ганизаций (профсоюзов) | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|19 | |Проанализировать состояние нало-| Администрация | 1999 год |
| | |говой системы в Санкт-Петербурге| Работодатели | |
| | |и разработать рекомендации по ее| Профсоюзы | |
| | |оптимизации | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|20 | |Разработать систему мер по опти-| Администрация | 1999 год |
| | |мизации предоставления государс-| | |
| | |твенной поддержки инвестиционной| | |
| | |деятельности | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|21 | |Разработать предложения по улуч-| Администрация | 1999 год |
| | |шению социальной защищенности| Профсоюзы | |
| | |населения путем развития добро-| | |
| | |вольного страхования населения | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | КЭПП, объеди- |
| | | | нения работо-|
| | | |дателей, Феде- |
| | | |рация профсою- |
| | | | зов |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | | КЭПП, объеди- |
| | | | нения работо-|
| | | | дателей |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | Объединения |
| | | | работодателей,|
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов, |
| | | | КЭПП |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | 8,4 | 0,4 | КЭПП, объеди- |
| |млн.руб. | млн.руб.| нения работо-|
| | | | дателей |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | | КЭПП, КУГИ, |
| | | | объединения |
| | | | работодателей |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | 1,723 | 1,723 | КЭПП, КУГИ |
| |млн.руб. | млн.руб.| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | 40,0 | 40,0 | КЭПП, объеди- |
| | млн.руб.| млн.руб.| нения работо-|
| | | | дателей |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | 5,0 | 5,0 | КЭПП |
| | млн.руб.| млн.руб.| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| | |КУГИ, объеди- |
| | | |нения работо- |
| | | |дателей, Феде- |
| | | |рация профсо- |
| | | | юзов |
|---+---------+---------+---------------|
|11.| | |КЭПП, Комитет |
| | | | финансов, |
| | | |КУГИ, объеди- |
| | | |нения работо- |
| | | |дателей, Феде- |
| | | |рация профсо- |
| | | | юзов |
|---+---------+---------+---------------|
|12.| | |КЭПП, объеди- |
| | | |нения работо- |
| | | | дателей |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|13.| | | КЭПП, Комитет |
| | | | финансов, |
| | | | КТРК, Федера- |
| | | | ция профсоюзов|
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|14.| | |КУГИ, Федера- |
| | | |ция профсоюзов,|
| | | | ТА ФУДН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|15.| | | КЭПП, объеди- |
| | | | нения работо-|
| | | | дателей |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|16 | | | КЭПП, объеди- |
| | | | нения работо-|
| | | | дателей |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|17 | | | КЭПП |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|18 | | | КЭПП |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+-------------------+---------------|
|19 |В пределах средств| КЭПП, объеди- |
| | на основную | нения работо-|
| | деятельность | дателей, Феде-|
| | | рация профсо- |
| | | юзов |
|---+-------------------+---------------|
|20 |в пределах средств| КЭПП |
| | на основную | |
| | деятельность | |
| | | |
|---+-------------------+---------------|
|21 |в пределах средств| КЭПП, Федера-|
| | на основную | ция профсо- |
| | деятельность | юзов |
| | | |
\---------------------------------------/
Примечания:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
КТРК - Комитет по туризму и развитию курортов
КЭПП - комитет по экономике, промышленной политике и инвестициям
Объединения работодателей - Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
ТА ФУДН - Территориальное агентство Федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) в Санкт-Петербурге
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 2/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики
в сфере трудовых отношений:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Разработать проект Закона| Администрация | I полуго-|
| | |Санкт-Петербурга о потребитель-| Профсоюзы | дие 1999 |
| | |ской корзине для основных соци-| | года |
| | |ально-демографических групп на-| | |
| | |селения Санкт-Петербурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Ежеквартально рассчитывать и| Администрация | I-IV кв. |
| | |публиковать в средствах массовой| |1999 года |
| | |информации прожиточный минимум| | |
| | |населения Санкт-Петербурга, в| | |
| | |том числе по социально-демогра-| | |
| | |фическим группам | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Ежеквартально проводить расчеты| Администрация |I-IV квар-|
| | |системы потребительских (мини-| |талы 1999 |
| | |мальных и рациональных) бюджетов| | года |
| | |семьи из 4 человек и трудоспо-| | |
| | |собного работника | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Ежеквартально предоставлять дан-| Администрация |I-IV квар-|
| | |ные о средней заработной плате и| |талы 1999 |
| | |ее структуре по основным профес-| | года |
| | |сионально-квалификационным | | |
| | |группам работников | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5 | |Осуществлять анализ социаль-| Администрация |2 раза в |
| | |но-трудовой сферы Санкт-Петер-| Профсоюзы | год |
| | |бурга по показателям, представ-| | |
| | |ляемым Петербургкомстатом | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Обеспечивать своевременную, в| Администрация |I-IV квар-|
| | |сроки, предусмотренные коллек-| Работодатели |талы 1999 |
| | |тивными договорами и соглашения-| | г. |
| | |ми, выплату заработной платы ра-| | |
| | |ботникам. Предпринять все меры в| | |
| | |рамках законодательства по возв-| | |
| | |рату задолженности по заработной| | |
| | |плате работникам организаций| | |
| | |всех форм собственности | | |
| | |Ежеквартально информировать| | |
| | |работников о ходе выполнения| | |
| | |графика погашения задолженности| | |
| | |по заработной плате. | | |
| | |Включать, при необходимости, в| | |
| | |коллективные договоры организа-| | |
| | |ций, имеющих задолженность по| | |
| | |заработной плате, предложения| | |
| | |собственникам о включении в| | |
| | |трудовые договоры (контракты) с| | |
| | |руководителями этих организаций| | |
| | |условий по ограничению в оплате| | |
| | |их труда. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |Изыскивать возможность индекси-| Работодатели |В течение |
| | |ровать заработную плату, задер-| | года |
| | |жанную к выплате по вине работо-| | |
| | |дателя, в порядке, установленном| | |
| | |коллективным договором | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Создать информационную базу по| Администрация |I квартал |
| | |предприятиям города, имеющим| |1999 года |
| | |длительную задолженность по вып-| | |
| | |лате заработной платы, в целях| | |
| | |координации деятельности сторон| | |
| | |по ее ликвидации | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Осуществлять совместный контроль| Администрация |В течение |
| | |за своевременной выплатой зара-| Работодатели | года |
| | |ботной платы. Рассматривать на| Профсоюзы | |
| | |заседаниях Межведомственной ко-| | |
| | |миссии и принимать решения по| | |
| | |всем предприятиям, имеющим за-| | |
| | |долженность по заработной плате| | |
| | |перед работниками 6 месяцев и| | |
| | |более. | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Своевременно в полном объеме вы-| Администрация |I-IV квар-|
| | |делять необходимые средства на| |талы 1999 |
| | |оплату труда работников органи-| | года |
| | |заций, финансируемых из городс-| | |
| | |кого бюджета, производить оплату| | |
| | |труда на основе Единой тарифной| | |
| | |сетки, решений Администрации РФ| | |
| | |по вопросам оплаты труда, заклю-| | |
| | |ченных отраслевых тарифных сог-| | |
| | |лашений, коллективных и трудовых| | |
| | |договоров. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Разработать механизм и изыскать| Администрация |I-IV квар-|
| | |средства на адресные доплаты с| Профсоюзы |талы 1999 |
| | |учетом величины прожиточного ми-| | года |
| | |нимума населения Санкт-Петербур-| | |
| | |га низкооплачиваемым работникам| | |
| | |организаций и учреждений, финан-| | |
| | |сируемых из городского бюджета | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|12 | |Оказывать содействие организаци-| Администрация |I-IV квар-|
| | |ям по разработке обоснованных| |тал 1999 |
| | |норм трудовых затрат | | года |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|13 | |Обеспечить минимальную оплату| Работодатели |I-IV квар-|
| | |труда работникам при полном ра-| Профсоюзы |талы 1999 |
| | |бочем дне не ниже величины про-| | года |
| | |житочного минимума населения| | |
| | |Санкт-Петербурга, а среднюю за-| | |
| | |работную плату по организациям -| | |
| | |на уровне минимального потреби-| | |
| | |тельского бюджета. В организаци-| | |
| | |ях, где минимальная и средняя| | |
| | |заработная плата не достигают| | |
| | |указанных уровней, разрабатыва-| | |
| | |ется и включается в коллективный| | |
| | |договор программа ее повышения,| | |
| | |но не ниже уровня, указанного в| | |
| | |п.4 ст.2 рамочного Соглашения | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|14 | |Подготовить и внести в Законода-| Администрация |1999 год |
| | |тельное Собрание Санкт-Петербур-| Работодатели | |
| | |га законопроект "О регулировании| Профсоюз | |
| | |оплаты труда в Санкт-Петербур- | | |
| | |ге", предусмотрев там механизм | | |
| | |опережающего корректирования за-| | |
| | |работной платы по отношению к | | |
| | |росту стоимости жизни из-за рас-| | |
| | |ширения платности жилищно-комму-| | |
| | |нальных и прочих социальных ус- | | |
| | |луг. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|15.| |Разработать предложения по уста-| Администрация | 1 полуго-|
| | |новлению минимальных тарифных| Работодатели | дие 1999 |
| | |ставок и должностных окладов ра-| Профсоюзы | года |
| | |ботников организаций по межот-| | |
| | |раслевым (сквозным) профессиям и| | |
| | |должностям | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|16.| |Обеспечить контроль за наличием| Администрация |I-IV квар-|
| | |в отношении каждого работника| Работодатели | талы 1999|
| | |норм трудовых затрат или описа-| Профсоюзы | года |
| | |ния трудовых обязанностей и до-| | |
| | |ведением их до сведения работни-| | |
| | |ка до начала работы либо до вве-| | |
| | |дения в действие изменений в| | |
| | |указанных нормах или обязаннос-| | |
| | |тях | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|17.| |Установить систему оплаты труда| Работодатели |I-IV квар-|
| | |в соответствии с действующими| Профсоюзы | талы 1999|
| | |тарифно-квалификационными доку-| | года |
| | |ментами | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|18.| |Установить работникам бюджетных| Администрация |I-IV квар-|
| | |учреждений, финансируемых из| | талы 1999|
| | |бюджета Санкт-Петербурга, с| | года |
| | |01.01.99 года ежемесячную допла-| | |
| | |ту в размере 50% тарифной ставки| | |
| | |(основного оклада), исчисленную| | |
| | |от тарифной ставки (основного| | |
| | |оклада) в соответствии с разря-| | |
| | |дами оплаты труда ETC по оплате| | |
| | |труда работников бюджетной сфе-| | |
| | |ры, без учета ранее установлен-| | |
| | |ных надбавок и доплат. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|19.| |Предусмотреть в проекте бюджета| Администрация | 1 квартал|
| | |Санкт-Петербурга выделение| |1999 года |
| | |средств на выплату работникам| | |
| | |государственных учреждений куль-| | |
| | |туры, музыкального и художест-| | |
| | |венного образования надбавок в| | |
| | |размере не менее 50% от долж-| | |
| | |ностных окладов и ставок зара-| | |
| | |ботной платы, определяемых в ус-| | |
| | |тановленном порядке, к должност-| | |
| | |ным окладам и ставкам заработной| | |
| | |платы, а также средств на поощ-| | |
| | |рение ведущих артистов Российс-| | |
| | |ких и Санкт-Петербургских госу-| | |
| | |дарственных театров. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|20.| |Предусмотреть в проекте бюджета| Администрация | 1 квартал|
| | |Санкт-Петербурга выделение | |199 года |
| | |средств на выплату работникам| | |
| | |государственных учреждений физ-| | |
| | |культуры и спорта надбавок в| | |
| | |размере не менее 50% от долж-| | |
| | |ностных окладов и ставок зара-| | |
| | |ботной платы, определяемых в ус-| | |
| | |тановленном порядке, а также| | |
| | |средств на поощрение выдающихся| | |
| | |спортсменов Санкт-Петербурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|21.| |Применять системы доплат и над-| Работодатели |I-IV квар-|
| | |бавок, обусловленных характером,| Администрация | талы 1999|
| | |условиями и режимами труда в со-| Профсоюзы | года |
| | |ответствии с отраслевыми тариф-| | |
| | |ными соглашениями, коллективными| | |
| | |договорами. При этом доплата за| | |
| | |работу в ночное время должна| | |
| | |быть не ниже, чем 40% часовой| | |
| | |тарифной ставки, оклада, доплата| | |
| | |за особые условия труда (на тя-| | |
| | |желых работах и на работах с| | |
| | |вредными условиями труда) должна| | |
| | |быть не ниже, чем 12% тарифной| | |
| | |ставки, оклада. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|22.| |Обеспечить долю тарифной части в| Работодатели |I-IV квар-|
| | |составе заработной платы работ-| | тал 1999|
| | |ников не менее 70% | | год |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|23.| |Признавая необходимость повыше-| Работодатели |I-IV квар-|
| | |ния цены труда, добиваться повы-| | тал 1999|
| | |шения доли оплаты труда в соста-| | года |
| | |ве себестоимости продукции (ус-| | |
| | |луг) не менее чем на 10% | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|24 | |Время простоя не по вине работ-| Работодатели |I-IV квар-|
| | |ника оплачивать из расчета не| | талы 1999|
| | |ниже двух третей тарифной ставки| | года |
| | |(оклада). Считать простоем вре-| | |
| | |мя, когда работник не работал в| | |
| | |связи с переводом на неполный| | |
| | |рабочий день или неполную рабо-| | |
| | |чую неделю по инициативе работо-| | |
| | |дателя. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|25.| |Проводить пересмотр уровня зара-| Работодатели |I-IV квар-|
| | |ботной платы в порядке и разме-| Профсоюзы | талы 1999|
| | |рах, определенных в соглашениях| | года |
| | |и коллективных договорах | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|26 | |До принятия нового законодатель-| Работодатели |I-IV квар-|
| | |ства об отпусках предусматривать| Профсоюзы | талы 1999|
| | |в коллективных договорах общую| | года |
| | |продолжительность ежегодного от-| | |
| | |пуска путем присоединения допол-| | |
| | |нительных отпусков, предусмот-| | |
| | |ренных законодательством (полно-| | |
| | |го или частичного) к основному| | |
| | |отпуску продолжительностью 24| | |
| | |рабочих дня. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|27.| |Выполнить мероприятия Программы| Администрация |I-IV квар-|
| | |"Охрана труда". Содействовать| Работодатели | тал 1999|
| | |принятию Закона Санкт-Петербурга| Профсоюзы | года |
| | |"Об охране труда в Санкт-Петер-| | |
| | |бурге". | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|28.| |Предусмотреть финансирование и| Работодатели |I-IV квар-|
| | |обеспечить работающих сертифици-| Профсоюзы | талы 1999|
| | |рованными средствами защиты от| | года |
| | |воздействия вредных и неблагоп-| | |
| | |риятных условий труда за счет| | |
| | |средств работодателей. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|29.| |Обеспечить организацию и прове-| Администрация |Постоянно |
| | |дение государственной экспертизы| | |
| | |условий труда при лицензировании| | |
| | |отдельных видов деятельности,| | |
| | |проектов строительства, реконс-| | |
| | |трукции и технического перевоо-| | |
| | |ружения производственных объек-| | |
| | |тов. | | |
| | |Организовать работу по сертифи-| | |
| | |кации производственных объектов| | |
| | |на соответствие требованиям по| | |
| | |охране труда | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|30.| |Оказывать практическую помощь| Администрация |Постоянно |
| | |организациям в проведении аттес-| | |
| | |тации рабочих мест по условиям| | |
| | |труда | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|31.| |Обеспечить финансирование и вы-| Работодатели |Постоянно |
| | |полнение мероприятий по охране| Профсоюзы | |
| | |труда, включенных в коллективные|Администрация | |
| | |договоры и соглашения (в том| | |
| | |числе аттестацию рабочих мест) | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|32.| |Организовывать страхование рабо-| Работодатели |Постоянно |
| | |тающих от несчастных случаев на| | |
| | |производстве и профзаболеваний.| | |
| | |В случае гибели работника в про-| | |
| | |цессе выполнения им трудовых| | |
| | |обязанностей производить выплату| | |
| | |единовременного пособия семье| | |
| | |погибшего в размере не менее 5| | |
| | |среднегодовых заработков. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|33.| |Организовать обязательные при| Работодатели | 1999 год |
| | |поступлении на работу и периоди-| | |
| | |ческие медицинские осмотры рабо-| | |
| | |тающих за счет средств предприя-| | |
| | |тий | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|34.| |Создавать необходимые условия | Работодатели |Постоянно |
| | |для работы членам комиссий,| Профсоюзы | |
| | |уполномоченным профкомов по ох-| | |
| | |ране труда, трудовых коллекти-| | |
| | |вов, проводить их обучение по| | |
| | |трудовому законодательству и ох-| | |
| | |ране труда | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|35.| |Организовать постоянные консуль-| Профсоюзы |Постоянно |
| | |тации по действующему законода-| | |
| | |тельству об охране труда, осу-| | |
| | |ществлению общественного контро-| | |
| | |ля, природоохранному законода-| | |
| | |тельству, вопросам возмещения| | |
| | |вреда, причиненного трудовым| | |
| | |увечьем, профзаболеванием, свя-| | |
| | |занных с выполнением работниками| | |
| | |трудовых обязанностей | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | КТСЗН, Федера-|
| | | | ция профсо- |
| | | | юзов |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | КТСЗН, Петер- |
| | | | бургкомстат |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | | КТСЗН, Федера-|
| | | | ция профсо- |
| | | | юзов |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | | Отраслевые |
| | | | органы Адми- |
| | | | нистрации, |
| | | | координирующие|
| | | | деятельность |
| | | | учреждений |
| | | | бюджетной |
| | | | сферы. |
| | | | Комитет финан-|
| | | | сов. |
| | | | Работодатели. |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | | | Объединения |
| | | | работодателей |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | | | Отраслевые |
| | | | органы Адми- |
| | | | нистрации, |
| | | | координирующие|
| | | | деятельность |
| | | | учреждений |
| | | | бюджетной |
| | | | сферы, КТСЗН,|
| | | | Объединения |
| | | | работодателей,|
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|11.| | | Отраслевые |
| | | | органы Адми- |
| | | | нистрации, |
| | | | координирующие|
| | | | деятельность |
| | | | учреждений |
| | | | бюджетной |
| | | |сферы, Комитет |
| | | | финансов, |
| | | | членские орга-|
| | | | низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | | союзов |
|---+---------+---------+---------------|
|12 | | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|13 | | | Работодатели |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|14 | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|15.| | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | |нистрации, |
| | | |объединения |
| | | |работодателей, |
| | | |членские орга- |
| | | |низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | | союзов |
|---+---------+---------+---------------|
|16.| | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | |нистрации, |
| | | |работодатели, |
| | | |членские орга- |
| | | |низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | |союзов, проф- |
| | | |союзные коми- |
| | | | теты |
|---+---------+---------+---------------|
|17.| | |Работодатели, |
| | | |членские орга- |
| | | |низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | |союзов, проф- |
| | | |союзные коми- |
| | | | теты |
|---+---------+---------+---------------|
|18.| | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | |нистрации, |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|19.| | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | Комитет по |
| | | | культуре |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|20.| | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | Комитет по |
| | | | культуре |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|21.| | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | |нистрации, |
| | | |работодатели, |
| | | |членские орга- |
| | | |низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | |союзов, проф- |
| | | |союзные коми- |
| | | | теты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|22.| | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|23.| | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|24 | | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|25.| | | Работодатели, |
| | | | членские орга-|
| | | | низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | | союзов, проф- |
| | | | союзные коми- |
| | | | теты |
|---+---------+---------+---------------|
|26 | | | Работодатели, |
| | | | профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|27.| | |КТСЗН, объеди- |
| | | |нения работода-|
| | | |телей, Федера- |
| | | |ция профсоюзов |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|28.| | | Работодатели, |
| | | | профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|29.| | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|30.| | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|31.| | | Работодатели |
| | | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|32.| | | Работодатели |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|33.| | | Работодатели |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|34.| | | Работодатели |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|35.| | |Членские орга- |
| | | |низации Феде- |
| | | | рации проф- |
| | | |союзов, проф- |
| | | |союзные коми- |
| | | | теты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечание:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
КТСЗН - Комитет по труде и социальной защите населения
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
Объединения работодателей - Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Петербургкомстат - Санкт-Петербургский комитет государственной статистики
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 3/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере занятости
и развития кадрового потенциала:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Обеспечить реализацию мер по| Администрация | 1999 год |
| | |содействию занятости населения| | |
| | |Санкт-Петербурга в соответствии| | |
| | |с законодательством | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Обеспечить реализацию| Администрация | 1999 год |
| | |комплексной программы мер по| Работодатели | |
| | |созданию и сохранению рабочих| | |
| | |мест в Санкт-Петербурге. | | |
| | |Создать в Санкт-Петербурге в| | |
| | |1999 году 50 тысяч новых или| | |
| | |обновленных рабочих и учебных| | |
| | |мест | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Содействовать недопущению| Работодатели | 1999 год |
| | |превышения 24% доли безработных,| Администрация | |
| | |длительно (более 8 месяцев)| | |
| | |состоящих на учете в Службе| | |
| | |занятости ( от численности всех| | |
| | |зарегистрированных безработных) | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Оказать услуги по профориентации| Администрация | 1999 год |
| | |70 тыс. граждан, ищущих работу| Работодатели | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Разработать и внести в| Администрация | 1999 год |
| | |Законодательное собрание проект| | |
| | |закона Санкт-Петербурга "Об| | |
| | |организации общественных работ в| | |
| | |Санкт-Петербурге" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Обеспечить при выполнении планов| Администрация | 1999 год |
| | |приватизации предприятий, а| | |
| | |также при составлении договоров| | |
| | |купли-продажи приватизированных| | |
| | |предприятий сохранение для| | |
| | |работающих рабочих мест на срок| | |
| | |не менее 1 года, если объектом| | |
| | |приватизации является| | |
| | |предприятие как имущественный| | |
| | |комплекс или акции открытого| | |
| | |акционерного общества,| | |
| | |составляющие более чем 50% его| | |
| | |уставного капитала | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |Организовывать при | Администрация | 1999 год |
| | |необходимости на предприятиях, | работодатели | |
| | |проводящих массовые | Профсоюзы | |
| | |высвобождения работников, | | |
| | |группы оперативного | | |
| | |реагирования, состоящие из | | |
| | |представителей работодателя, | | |
| | |профсоюзных организаций, | | |
| | |районной администрации и | | |
| | |отделов занятости населения, | | |
| | |для решения правовых и | | |
| | |информационных вопросов, а | | |
| | |также оказания помощи в | | |
| | |трудоустройстве работников, | | |
| | |намеченных к сокращению. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Содействовать включению в планы| Работодатели | 1999 год |
| | |внешнего управления| Администрация | |
| | |предприятиями-должниками, a| | |
| | |также в планы реструктурируемых| | |
| | |предприятий по переподготовке и| | |
| | |повышению квалификации кадров| | |
| | |без расторжения с ними трудовых| | |
| | |соглашений. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Проводить консультации по| Администрация | 1999 год |
| | |вопросам возможного массового| Работодатели | |
| | |привлечения на объекты и стройки| Профсоюзы | |
| | |Санкт-Петербурга иностранной| | |
| | |рабочей силы, работников из| | |
| | |других регионов России | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Использовать механизм| Работодатели | 1999 год |
| | |страхования работников на случай| | |
| | |потери работы | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Содействовать трудоустройству| Администрация | 1999 год |
| | |выпускников дневных отделений| | |
| | |государственных учебных| | |
| | |заведений высшего, среднего,| | |
| | |начального профессионального | | |
| | |образования | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | КТСЗН, |
| | | | ДФГСЗН |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | |КЭПП, КТСЗН, |
| | | | работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | | Работодатели |
| | | | ДФГСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | КТСЗН |
| | | | Работодатели |
| | | | ДФГСЗН |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | | КТСЗН ДФГСЗН |
| | | | объединения |
| | | | работодателей,|
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | | КУГИ |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | | | Работодатели |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
| | | | ДФГСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | | | Работодатели |
| | | | КЭПП |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | | |Миграционная |
| | | | служба Санкт- |
| | | | Петербурга |
| | | | ДФГСЗН |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|11.| | | Комитет по |
| | | | образованию |
| | | | КНВШ |
| | | | ДФГСЗН |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечание:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
ДФГСЗН - Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу
KHВШ - Комитет по науке и высшей школе
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
КЭПП - Комитет по экономике, промышленной политике и инвестициям
Объединения работодателей - Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 4/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере
жилищно-коммунального хозяйства:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Разрабатывать нормативные акты в| Администрация | 1999 год |
| | |области обеспечения граждан| Профсоюзы | |
| | |жильем, проведения реформы жи-| Работодатели | |
| | |лищно-коммунального хозяйства с| | |
| | |учетом мнения Сторон | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Разработать и утвердить городс-| Администрация |1 кв. 1999|
| | |кие стандарты в жилищно-комму-| Профсоюзы | года |
| | |нальном хозяйстве с учетом мне-| | |
| | |ния профсоюзов | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Обеспечить строительство жилья в| Администрация | 1999 год |
| | |городе в объеме 1000 тыс.кв.м| Работодатели | |
| | |общей площади, в том числе| | |
| | |жилья, находящегося в собствен-| | |
| | |ности Санкт-Петербурга, для| | |
| | |граждан, нуждающихся в улучшении| | |
| | |жилищных условий в объеме 105| | |
| | |тыс.кв.м общей площади | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |В соответствующих законопроек-| Администрация | 1999 год |
| | |тах, вносимых в Законодательное| | |
| | |Собрание, предусматривать долю| | |
| | |платежей населения в покрытии| | |
| | |затрат на все виды жилищно-ком-| | |
| | |мунальных услуг в жилищном фонде| | |
| | |всех форм собственности, в том| | |
| | |числе и общежитиях не более 60% | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Определять в установленном по-| Администрация | 1999 год |
| | |рядке максимальную долю собс-| | |
| | |твенных расходов граждан на оп-| | |
| | |лату жилья и коммунальных услуг| | |
| | |в совокупном семейном доходе| | |
| | |граждан в размере 16%. | | |
| | |Установить социальную норму пло-| | |
| | |щади жилья не менее 18кв.м общей| | |
| | |площади, обеспечив возмещение из| | |
| | |средств городского бюджета до-| | |
| | |полнительных расходов, связанных| | |
| | |с представлением гражданам льгот| | |
| | |и компенсаций на оплату жилья и| | |
| | |коммунальных услуг | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Выделить средства на предостав-| Администрация | 1999 год |
| | |ление жилищных компенсаций на| Работодатели | |
| | |оплату жилья и коммунальных ус-| | |
| | |луг для низкодоходных категорий| | |
| | |граждан, предусмотрев статью| | |
| | |расходов на эти цели в бюджете| | |
| | |города, а также собственные| | |
| | |средства предприятий, организа-| | |
| | |ций всех форм собственности.| | |
| | |Уточнить методику начисления| | |
| | |компенсаций с учетом фактически| | |
| | |получаемых гражданами доходов | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |В целях повышения социальной за-| Администрация | 1999 год |
| | |щиты граждан до внесения соот-| Работодатели | |
| | |ветствующих законопроектов в За-| Профсоюзы | |
| | |конодательное Собрание рассмат-| | |
| | |ривать предложения о ставках и| | |
| | |тарифах на оплату жилья, комму-| | |
| | |нальных и других услуг на засе-| | |
| | |даниях Трехсторонней комиссии.| | |
| | |Публиковать в средствах массовой| | |
| | |информации экономическое обосно-| | |
| | |вание повышения ставок и тарифов| | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Взимать плату с проживающих в| Администрация | 1999 год |
| | |общежитиях за пользование жилой| Работодатели | |
| | |площадью и коммунальными услуга-| | |
| | |ми по ставкам и тарифам, уста-| | |
| | |новленным за пользование жилищ-| | |
| | |ным фондом, находящимся в собс-| | |
| | |твенности Санкт-Петербурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Содействовать улучшению жилищных| Работодатели | 1999 год |
| | |условий на льготных основаниях| Профсоюзы | |
| | |работникам, нуждающимся в улуч-| | |
| | |шении жилищных условий, исполь-| | |
| | |зуя механизм коллективных дого-| | |
| | |воров и соглашений. | | |
| | |Предоставлять по договору социа-| | |
| | |льного найма и во внеочередном | | |
| | |порядке жилые помещения работни-| | |
| | |кам, ставшим инвалидами в резу- | | |
| | |льтате трудового увечья на прои-| | |
| | |зводстве или профессионального | | |
| | |заболевания, а также семьям лиц,| | |
| | |погибших на производстве в резу-| | |
| | |льтате несчастного случая, приз-| | |
| | |нанных нуждающимися в улучшении | | |
| | |жилищных условий в установленном| | |
| | |порядке. | | |
| | |Рекомендовать собственникам | | |
| | |жилищного фонда передавать в| | |
| | |собственность Санкт-Петербурга| | |
| | |жилые помещения для заселения| | |
| | |лицами указанной категории | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Выделить в 1999 году гражданам,| Администрация | 1999 год |
| | |нуждающимся в улучшении жилищных| | |
| | |условий, безвозмездные субсидии| | |
| | |на строительство или приобрете-| | |
| | |ние жилья за счет бюджета Санкт-| | |
| | |Петербурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Осуществить передачу и приемку| Администрация | 1999 год |
| | |ведомственного жилищного фонда,| Работодатели | |
| | |в том числе общежитий, инженер-| | |
| | |ных сетей и сооружений, находя-| | |
| | |щихся в государственной собс-| | |
| | |твенности и хозяйственном веде-| | |
| | |нии либо фактическом владении,| | |
| | |приватизированных либо привати-| | |
| | |зируемых предприятий, в ведение| | |
| | |государственных эксплутационных| | |
| | |организаций в размере 1,0 млн.| | |
| | |кв. м жилой площади с возмещени-| | |
| | |ем расходов на их содержание и| | |
| | |ремонт. | | |
| | |Утвердить адресную программу| | |
| | |приемки жилых домов и общежитий| | |
| | |на 1999 год | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|12.| |Оказывать содействие в недопуще-| Администрация | 1999 год |
| | |нии случаев отключения в жилых| работодатели | |
| | |домах, в т.ч. в общежитиях (не-| | |
| | |зависимо от вида жилищного фон-| | |
| | |да) отопления (в период сезона),| | |
| | |канализации, водо-, электро-,| | |
| | |газоснабжения из-за задолженнос-| | |
| | |ти предприятий, организаций | | |
| | |поставщикам услуг. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|13.| |Сохранить в 1999 году систему| Администрация | 1999 год |
| | |абонентной оплаты за пользование| Работодатели | |
| | |услугами связи, предоставляемые| | |
| | |ОАО "Петербургская телефонная| | |
| | |сеть" | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | | нистрации, |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов, |
| | | | объединения |
| | | |работодателей |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | | КУГИ, КСЖФ, |
| | | | КЭИО, Совет |
| | | |профсоюза ра- |
| | | |ботников мест- |
| | | |ной промышлен- |
| | | |ности и комму- |
| | | |нально-бытово- |
| | | |го хозяйства |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | | Комитет по |
| | | |строительству |
| | | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | КСЖФ |
| | | | КЭИО |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | | КСЖФ |
| | | | Комитет финан-|
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | |В соот- | КСЖФ |
| | |ветствии | Комитет финан-|
| | |с утвер- | сов |
| | |жденной | Работодатели |
| | |строкой | |
| | | бюд- | |
| | | жета | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | | | Отраслевые |
| | | |комитеты Адми- |
| | | | нистрации, |
| | | | объединения |
| | | |работодателей, |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | | | КСЖФ |
| | | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | | | Работодатели |
| | | | Профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| |В соот- | КЖП |
| | |ветствии | Комитет финан-|
| | |с утвер- | сов |
| | |жденной | |
| | |строкой | |
| | | бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
|11.| | | КСЖФ |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | КУГИ |
| | | |Территориаль- |
| | | |ные управления |
| | | |административ- |
| | | |ных районов, |
| | | |работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|12.| | | КЭИО |
| | | | КСЖФ |
| | | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|13.| | | КЭПП, ОАО |
| | | |"Петербургская |
| | | | телефонная |
| | | | сеть" |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечание:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования
КЖП - Комитет по жилищной политике
КСЖФ - Комитет по содержанию жилищного фонда
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению
КЭПП - Комитет по экономике, промышленной политике и инвестициям
Объединения работодателей - Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 5/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере
транспортного и бытового обслуживания населения:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Обеспечить объем перевозок го-| Администрация | 1999 год |
| | |родским общественным транспортом| | |
| | |не ниже уровня 1998 года. | | |
| | |Финансирование расходов произво-| | |
| | |дить в соответствии с утвержден-| | |
| | |ным для каждого вида транспорта| | |
| | |нормативами | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Обеспечить предоставление бесп-| Администрация | 1999 год |
| | |латного проезда пенсионерам, по-| | |
| | |лучающим государственные пенсии,| | |
| | |в железнодорожном транспорте| | |
| | |пригородного сообщения на период| | |
| | |с 01.05.99 года по 31.10.99 года| | |
| | |Сохранить льготный билет "выход-| | |
| | |ного дня" на пригородных элект-| | |
| | |ропоездах в летний период | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Сохранить пенсионерам, получаю-| Администрация | 1999 год |
| | |щим государственные пенсии, пра-| | |
| | |во бесплатного проезда на всех| | |
| | |видах городского пассажирского| | |
| | |транспорта (за исключением так-| | |
| | |си) | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Сохранить уровень стоимости | Администрация | 1999 год |
| | |льготного проездного билета для| | |
| | |студентов очной формы обучения| | |
| | |государственных учебных заведе-| | |
| | |ний высшего и среднего професси-| | |
| | |онального образования не выше| | |
| | |33% для учащихся учебных заведе-| | |
| | |ний начального профессионального| | |
| | |образования и школьников не выше| | |
| | |16% стоимости аналогичных биле-| | |
| | |тов общего пользования | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Периодически рассматривать на| Администрация | 1999 год |
| | |заседаниях Трехсторонней комис-| | |
| | |сии вопросы себестоимости пере-| | |
| | |возки пассажиров городским пас-| | |
| | |сажирским транспортом с целью| | |
| | |рационального использования бюд-| | |
| | |жетного финансирования и собс-| | |
| | |твенных доходов предприятий | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Провести переговоры с соответс-| Администрация | 1999 год |
| | |твующими органами исполнительной| | |
| | |власти Ленинградской области о| | |
| | |совместном квотировании льготно-| | |
| | |го проезда от места жительства| | |
| | |до места учебы и обратно для| | |
| | |студентов дневных отделений го-| | |
| | |сударственных учебных заведений| | |
| | |высшего и среднего профессио-| | |
| | |нального образования и учащихся| | |
| | |учебных заведений начального| | |
| | |профессионального образования на| | |
| | |пригородных автобусах маршрутов | | |
| | |городского подчинения | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | Комитет по |
| | | | транспорту |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | |Не менее | Комитет по |
| | | 75 | транспорту |
| | |млн.руб. | ГП "Транском" |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | | Комитет по |
| | | |транспорту |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | Комитет по |
| | | |транспорту |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | | КЭПП |
| | | | Комитет по |
| | | | транспорту |
| | | | Предприятия |
| | | | городского |
| | | | транспорта |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | Комитет по |
| | | |транспорту |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечание:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
КЭПП - Комитет по экономике, промышленной политике и инвестициям
Приложение 6/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере
социальной защиты населения:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Обеспечить организацию и прове-| Администрация | I-III |
| | |дение оздоровительного отдыха и| Работодатели |кварталы |
| | |занятости в каникулярное время| Профсоюзы |1999 года |
| | |детей и подростков не менее| | |
| | |200 тыс. человек | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Разместить социальный заказ на| Администрация | I-III |
| | |организацию отдыха детей и под-| |кварталы |
| | |ростков по путевкам, оплаченным| |1999 года |
| | |из средств городского бюджета,| | |
| | |преимущественной в детских оздо-| | |
| | |ровительных учреждениях| | |
| | |Санкт-Петербурга и Ленинградской| | |
| | |области. Проводить финансирова-| | |
| | |ние путевок в детские учреждения| | |
| | |в ходе оздоровительного сезона | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |При разработке графика финанси-| Администрация | II-III |
| | |рования оздоровительных меропри-| |кварталы |
| | |ятий не менее 90% средств, необ-| |1999 года |
| | |ходимых для оплаты путевок по| | |
| | |социальному заказу города, пре-| | |
| | |дусматривать во II-III кварталах| | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |При закупке основных продуктов| Администрация | 1999 год |
| | |питания, моющих и дезинфицирую-| | |
| | |щих средств по фиксированным це-| | |
| | |нам учитывать дополнительные| | |
| | |объемы, необходимые для органи-| | |
| | |зации питания детей и подростков| | |
| | |и соблюдения санитарно-гигиени-| | |
| | |ческих условий в детских оздоро-| | |
| | |вительных учреждениях всех форм| | |
| | |собственности, исходя из норм| | |
| | |питания детей и санитарных норм| | |
| | |в оздоровительных учреждениях| | |
| | |общего типа, установленных Ми-| | |
| | |нистерством здравоохранения РФ.| | |
| | |Организовывать снабжение детских| | |
| | |оздоровительных учреждений через| | |
| | |государственные торгово-закупоч-| | |
| | |ные базы. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Принимать меры по сохранению,| Работодатели | 1999 год |
| | |хозяйственному содержанию, охра-| | |
| | |не, ремонту и оборудованию объ-| | |
| | |ектов социально-культурной сфе-| | |
| | |ры, находящихся на балансе| | |
| | |предприятий. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |С целью сохранения сети загород-| Администрация | 1999 год |
| | |ных детских оздоровительных уч-| работодатели | |
| | |реждений для удовлетворения пот-| Профсоюзы | |
| | |ребностей населения Санкт-Петер-| | |
| | |бурга в организованном детском и| | |
| | |молодежном отдыхе не допускать| | |
| | |продажи и перепрофилирования| | |
| | |стационарных детских оздорови-| | |
| | |тельных учреждений без согласо-| | |
| | |вания с Городской межведомствен-| | |
| | |ной комиссией по организации оз-| | |
| | |доровления, отдыха и занятости| | |
| | |детей, подростков и молодежи | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |Предоставить финансовые средства| Работодатели | 1999 год |
| | |в объемах, предусмотренных кол-| Профсоюзы | |
| | |лективными договорами и соглаше-| | |
| | |ниями, для организации по месту| | |
| | |работы льготного и бесплатного| | |
| | |питания, оздоровления и отдыха| | |
| | |работников и их детей. | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Реализовать медико-социальную| Администрация | 1999 год |
| | |программу Санкт-Петербурга "Диа-| | |
| | |бет" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Реализовать городскую социальную| Администрация | 1999 год |
| | |программу "Помощь лицам без оп-| | |
| | |ределенного места жительства и| | |
| | |занятий и освобожденным из мест| | |
| | |лишения свободы" | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Подготовить и внести в Законода-| Администрация | 1 квартал|
| | |тельное Собрание Санкт-Петербур-| |1999 года |
| | |га проект Закона Санкт-Петербур-| | |
| | |га "О государственном дачном| | |
| | |обслуживании ветеранов и инвали-| | |
| | |дов" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Разработать и направить в Зако-| Администрация | 1 квартал|
| | |нодательное Собрание для утверж-| |1999 года |
| | |дения в установленном порядке| | |
| | |проект целевой программы Санкт-| | |
| | |Петербурга "Создание специаль- | | |
| | |ных жилых домов для одиноких по-| | |
| | |жилых граждан и инвалидов в| | |
| | |Санкт-Петербурге" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|12.| |Разработать и направить в Зако-| Администрация | 1999 год |
| | |нодательное Собрание для утверж-| | |
| | |дения в установленном порядке| | |
| | |проект целевой программы Санкт-| | |
| | |Петербурга "Город и инвалиды" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|13.| |Реализовать целевую социальную| Администрация | 1999 год |
| | |программу Санкт-Петербурга "Де-| | |
| | |ти-инвалиды" | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | |В соот- |Комитет финан- |
| | |ветствии |сов, Комитет |
| | |с утвер- |по образованию |
| | |жденной |КДСДМ, Федера- |
| | |строкой |ция профсоюзов,|
| | |бюджета | Работодатели |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | | Комитет по |
| | | | образованию |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | КПР, Комитет |
| | | |по образованию,|
| | | | Комитет по |
| | | |здравоохранению|
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | | Работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | | КУГИ, Федера- |
| | | |ция профсоюзов,|
| | | | работодатели |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | | | Объединения |
| | | |работодателей, |
| | | | работодатели, |
| | | |членские орган-|
| | | |изации Федера- |
| | | |ции профсоюзов,|
| | | | профсоюзные |
| | | | комитеты |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | 6,512 | 6,512 |КТСЗН, Комитет |
| | млн.руб.| млн.руб.|по здравоохра- |
| | | | нению |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | 9,452 | 9,452 |КТСЗН, Комитет |
| | млн.руб.| млн.руб.|по строительст-|
| | | |ву, территори- |
| | | |альные управле-|
| | | |ния администра-|
| | | |тивных районов |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| | В преде-| КТСЗН |
| | | лах | |
| | | средств,| |
| | | выде- | |
| | | ленных | |
| | | на | |
|---+---------| основ- |---------------|
|11.| | ную | КТСЗН, КЖП |
| | | деятель-| |
| | | ность | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------| |---------------|
|12.| | | КТСЗН |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|13.| | 17,262 | КТСЗН, |
| | |млн.руб. | Комитет по |
| | | | образованию |
\---------------------------------------/
Примечание:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
КДСДМ - Комитет по делам семьи, детства и молодежи
КЖП - Комитет по жилищной политике
КПР - Комитет по потребительскому рынку
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
Объединения работодателей - Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 7/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере образования,
здравоохранения, культуры и спорта
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Добиваться своевременного пере-| Администрация | 1999 год |
| | |числения средств из федерального| Профсоюзы | |
| | |бюджета в части, касающейся сти-| | |
| | |пендий и других социальных вып-| | |
| | |лат студентам и учащимся учебных| | |
| | |заведений высшего и среднего| | |
| | |профессионального образования, а| | |
| | |также бесперебойного финансиро-| | |
| | |вания учебных заведений по| | |
| | |статьям, обеспечивающим их неп-| | |
| | |рерывную жизнедеятельность в| | |
| | |вопросах коммунально-бытовой| | |
| | |сферы, снабжения теплоэнергети-| | |
| | |ческими ресурсами, водой, связью| | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Предусмотреть в бюджете| Администрация | I квартал|
| | |Санкт-Петербурга финансирование| |1999 года |
| | |оздоровительного отдыха отдель-| | |
| | |ных категорий студенческой моло-| | |
| | |дежи учебных заведений высшего и| | |
| | |среднего профессионального обра-| | |
| | |зования | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3 | |Оказывать социальную поддержку| Администрация | 1999 год |
| | |незащищенным категориям студен- | Профсоюзы | |
| | |тов дневной формы обучения, сту-| | |
| | |дентам дневной формы обучения| | |
| | |учреждений высшего и среднего| | |
| | |профессионального образования| | |
| | |(инвалидам, сиротам, имеющим де-| | |
| | |тей) | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Разработать рекомендации по со-| Администрация | 1999 год |
| | |вершенствованию организации пи-| | |
| | |тания, в т.ч. лечебно-профилак-| | |
| | |тического и диабетического, в| | |
| | |образовательных учреждениях выс-| | |
| | |шего и среднего профессионально-| | |
| | |го образования и принять меры по| | |
| | |их внедрению. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|5. | |Сохранить действующий порядок| Администрация | 1999 год |
| | |предоставления бесплатного горя-| | |
| | |чего питания учащимся общеобраз-| | |
| | |овательных школ и учреждений на-| | |
| | |чального профессионального обра-| | |
| | |зования. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|6. | |Проводить регулярный контроль за| Администрация | Ежеквар- |
| | |организацией безопасного, рацио-| | тально |
| | |нального питания и нормами вло-| | |
| | |жения сырья в блюда: | | |
| | |- в детских дошкольных учрежде-| | |
| | |ниях; | | |
| | |- в общеобразовательных школах; | | |
| | |- в образовательных учреждениях| | |
| | |начального, среднего и высшего| | |
| | |профессионального образования; | | |
| | |- в учреждениях здравоохранения;| | |
| | |- в учреждениях социальной защи-| | |
| | |ты населения; | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|7. | |Проводить совместный контроль за| Администрация | 1999 год |
| | |организацией питания и обслужи-| Профсоюзы | |
| | |вания детей, учащихся и студен-| | |
| | |тов в образовательных учреждени-| | |
| | |ях; рабочих и служащих - по мес-| | |
| | |ту работы, независимо от форм| | |
| | |собственности и ведомственной| | |
| | |принадлежности предприятий об-| | |
| | |щественного питания. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|8. | |Взаимодействовать с органами го-| Профсоюзы | |
| | |сударственного контроля и надзо-| | |
| | |ра, общественными организациями| | |
| | |по проверке организаций социаль-| | |
| | |ной сферы, здравоохранения, тор-| | |
| | |говли, общественного питания,| | |
| | |коммунально-бытового обслужива-| | |
| | |ния | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|9. | |Предусмотреть в городском бюдже-| Администрация | 1999 год |
| | |те отчисления на развитие куль-| | |
| | |туры в размере 4% от расходной| | |
| | |части бюджета | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|10.| |Принимать меры по отчислению фи-| Работодатели | 1999 год |
| | |нансовых средств в размере не| | |
| | |менее 0,15% фонда оплаты труда| | |
| | |профсоюзным органам на культур-| | |
| | |но-массовую и физкультурную ра-| | |
| | |боту в организациях | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|11.| |Предусмотреть в бюджете на 1999| Администрация | 1999 год |
| | |год целевые средства на строи-| | |
| | |тельство столовой и восстановле-| | |
| | |ние водопроводных и канализаци-| | |
| | |онных сетей в детском оздорови-| | |
| | |тельном лагере "Березка" Комите-| | |
| | |та по культуре. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|12.| |Утвердить отдельной строкой в| Администрация | 1999 год |
| | |бюджете города финансирование| | |
| | |Городской специализированной по-| | |
| | |ликлиники N 40 творческих работ-| | |
| | |ников для проведения неотложных| | |
| | |мероприятий по первоочередному| | |
| | |обновлению медицинского оборудо-| | |
| | |вания, пришедшего в негодность. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|13.| |Подготовить проект Закона Санкт-| Администрация | I квартал|
| | |Петербурга о распространении | Работодатели |1999 года |
| | |льгот по налогам в местный бюд-| Профсоюзы | |
| | |жет, установленных для учрежде-| | |
| | |ний культуры, полностью финанси-| | |
| | |руемых из бюджета города, на все| | |
| | |учреждения культуры Санкт-Петер-| | |
| | |бурга | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|14.| |Предусмотреть в бюджете города| Администрация | I квартал|
| | |по строке "Мероприятия на прове-| |1999 года |
| | |дение летней оздоровительной| | |
| | |кампании" выделение дополнитель-| | |
| | |ных ассигнований на проведение| | |
| | |детской оздоровительной кампании| | |
| | |в детском оздоровительном лагере| | |
| | |"Березка" Комитета по культуре. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|15.| |Установить 200 специальных сти-| Администрация | I квартал|
| | |пендий Санкт-Петербурга для сту-| |1999 года |
| | |дентов учебных заведений высшего| | |
| | |и среднего профессионального об-| | |
| | |разования, проявивших выдающиеся| | |
| | |достижения в научной и учебной| | |
| | |деятельности. | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|16.| |Осуществлять поддержку научного| Администрация |II квартал|
| | |и технического творчества сту-| |1999 года |
| | |денческой и научной молодежи го-| | |
| | |рода путем выделения грантов | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | | | КНВШ |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | |В соот- |Комитет финан- |
| | |ветствии | сов, КНВШ, |
| | |с утвер- | КДСДМ |
| | |жденной | |
| | |строкой | |
| | | бюд- | |
| | | жета | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | 525,0 | 525,0 | КДСДМ, |
| |тыс.руб. | тыс.руб.| КТСЗН, |
| | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | УСП, КНВШ, |
| | | |Комитет по |
| | | |здравоохране- |
| | | |нию, Федерация |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|5. | | |Комитет финан- |
| | | | сов, Комитет |
| | | |по образованию,|
| | | | УСП |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|6. | | | УСП, КПР, |
| | | |КТСЗН, Комитет |
| | | |по образованию,|
| | | |Комитет по |
| | | |здравоохране- |
| | | |нию, КНВШ |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|7. | | | УСП, |
| | | | Федерации |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|8. | | | Федерации |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|9. | | |Комитет финан- |
| | | | сов |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|10.| | | Работодатели, |
| | | | профсоюзные |
| | | | комитеты |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|11.| | 2,5 |Комитет финан- |
| | |млн.руб. | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|12.| | 3,2 |Комитет финан- |
| | |млн.руб. | сов |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|13.| | | Комитет по |
| | | | культуре, |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов, |
| | | | объединения |
| | | | работодателей |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|14.| | 1 |Комитет финан- |
| | | млн.руб.|сов, Комитет по|
| | | | культуре |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|15.| | 0,5 | КНВШ |
| | | млн.руб.| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|16.| | 1 | КНВШ |
| | | млн.руб.| |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечания:
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
КДСДМ - Комитет по делам семьи, детства и молодежи
КНВШ - Комитет по науке и высшей школе
КПР - Комитет по потребительскому рынку
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
УСП - Управление социального питания
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Приложение 8/99
к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области экологической безопасности
населения и территории:
/------------------------------------------------------------------------
|NN |Статья| Содержание обязательств | Сторона, | Срок |
| |рамоч-| | ответственная |реализации|
| |ного | | за выполнение | обяза- |
| |согла-| | | тельств |
| |шения | | | |
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|1. | |Обеспечить выполнение мероприя-| Администрация | 1999 год |
| | |тий по Программе основных приро-| | |
| | |доохранных работ в Санкт-Петер-| | |
| | |бурге на 1999 год | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|2. | |Осуществлять общественный конт-| Профсоюзы | 1999 год |
| | |роль за выполнением "Программы| | |
| | |природоохранных работ" | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|3. | |Организовать совместное проведе-| Администрация |с 15 апре-|
| | |ние Дней защиты от экологической| Профсоюзы |ля по 5 |
| | |опасности-99 | | июня |
| | | | | 1999 года|
| | | | | |
|---+------+--------------------------------+----------------+----------+
|4. | |Ввести в учебные планы 60% обще-| Администрация | 1999 год |
| | |образовательных учреждений фа-| | |
| | |культативные курсы по экологи-| | |
| | |ческому просвещению учащихся | | |
\------------------------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------\
|NN | Средства, необхо- | Ответственный |
| | димые для реали- | исполнитель |
| | зации мероприятий | |
| |-------------------| |
| | Всего |в т.ч. из| |
| | |бюджета | |
|---+---------+---------+---------------|
| 1 | 6 | 7 | 8 |
|---+---------+---------+---------------|
|1. | 41105 | 41105 |Управление по |
| |тыс.руб. | тыс.руб.|охране окружа- |
| | | |ющей среды |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|2. | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
| | | | |
|---+---------+---------+---------------|
|3. | 115 | 115 |Управление по |
| |тыс.руб. | тыс.руб.|охране окружа- |
| | | |ющей Среды, |
| | | | Федерация |
| | | | профсоюзов |
|---+---------+---------+---------------|
|4. | | | Комитет по |
| | | |образованию |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------/
Примечание.
В тексте использованы следующие сокращения, неполные или обобщенные наименования:
Федерация профсоюзов - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Обязательства сторон на 2000 год
(приложения к рамочному Трехстороннему Соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы)
Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных рамочным Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы, Администрация Санкт-Петербурга, объединения работодателей Санкт-Петербурга (далее - Работодатели) и объединения профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее - Профсоюзы) принимают на 2000 год обязательства в области:
- экономической политики Приложение N 1/2000
- социальной политики в сфере трудовых Приложение N 2/2000
отношений
- социальной политики в сфере занятости и Приложение N 3/2000
развития кадрового потенциала
- социальной политики в сфере Приложение N 4/2000
жилищно-коммунального хозяйства
- социальной политики в сфере транспортного и Приложение N 5/2000
бытового обслуживания населения
- социальной политики в сфере социальной Приложение N 6/2000
защиты населения
- социальной политики в сфере образования, Приложение N 7/2000
здравоохранения, культуры и спорта
- экологической безопасности населения и Приложение N 8/2000
территории
- социального партнерства Приложение N 9/2000
От Администрации Санкт-Петербурга
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.А.Яковлев |
От Профсоюзов
Председатель Федерации
профсоюзов Санкт-Петербурга
|
Ленинградской области |
Е.И.Макаров |
Председатель Конфедерации
труда Санкт-Петербурга и
|
Ленинградской области |
Ю.А.Львов |
От Работодателей
Президент Союза промышленников и
предпринимателей (работодателей)
|
Санкт-Петербурга |
В.П.Ковешников |
|
Санкт-Петербург |
10 декабря 1999 года |
Приложение 1/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области экономической политики:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реали- зации обяза- тель- ства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Обеспечить реализацию мероприятий "Программы действий Администрации Санкт-Петербурга по стабилизации и дальнейшему развитию экономики Санкт-Петербурга в 1997-2000 годах". |
Администрация | В течение года |
В пределах средств, предусмот- ренных программой |
КЭПП | ||
| 2. | Разработать и внести в установленном порядке в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проекты законов Санкт-Петербурга: "Об инвестиционном налоговом кредите"; "О зачетных (товарных) поставках"; "О налоговом кредите"; "Об энергосбережении". |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КФ, объединения работодателей РЭК , КЭИО |
|||
| 3. | Принять участие в реализации Федеральной целевой программы "Реструктуризация и конверсия оборонной промышленности на 1998-2000 годы". |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей |
|||
| 4. | Продолжить работу по разработке и реализации инвестиционного проекта "Верфи Санкт-Петербурга". |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
32,8 млн. руб. |
0,5 млн. руб. |
КЭПП, объединения работодателей |
|
| 5. | Оказывать поддержку предприятиям, осуществляющим реструктуризацию, в соответствии с Концепцией реформирования промышленных предприятий Санкт-Петербурга. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, КФ, КУГИ, объединения работодателей |
|||
| 6. | Проводить работу по снижению кредиторской задолженности организаций бюджетной сферы за поставленную продукцию и оказанные услуги. |
Администрация | В течение года |
В соответ- ствии с графиком погашения задолжен- ности |
Отраслевые комитеты, территориаль- ные управления Администрации |
||
| 7. | Оказывать содействие предприятиям промышленности Санкт-Петербурга в формировании финансово-промышленных групп на основе вертикальной технологической интеграции. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей |
|||
| 8. | Оказывать содействие в реализации межрегиональной программы "Северо - Западный текстиль" - пилотного проекта федеральной целевой программы "Развитие льняного комплекса России на 1996-2000 годы". |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей |
|||
| 9. | Оказывать содействие в реализации федеральной целевой программы "Развитие индустрии детского питания" - части Президентской программы "Дети России" путем финансирования закупок молочной продукции для детей первых лет жизни через систему городского заказа. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, Комитет по здравоох- ранению, объединения работодателей |
|||
| 10. | Содействовать развитию предпринимательской деятельности граждан Санкт-Петербурга, нуждающихся в социальной защите. Участвовать в реализации программы поддержки субъектов малого предпринимательства, созданных безработными гражданами (в рамках Программы занятости населения Санкт-Петербурга). |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей |
|||
| 11. | Совершенствовать систему экономического контроля и регулирования деятельности предприятий-монополистов. Распространить ее действие на сферу водоснабжения и водоотведения |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
КЭПП, КФ, РЭК,ЛФП, КТ |
|||
| 12. | Оказать содействие реализации целей и задач, предусмотренных Законом СПб "О зоне экономического развития "Кронштадтская" |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей, ЛФП |
|||
| 13. | Разработать и внести в установленном порядке на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга проект Закона Санкт-Петербурга "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О налоговых льготах" для предприятий, осуществляющих лизинговую деятельность на территории Санкт-Петербурга. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, КФ, объединения работодателей |
|||
| 14. | Обратиться в установленном порядке в Правительство РФ с предложением о внесении в действующие нормативные акты изменений и дополнений: - об освобождении от НДС услуг железной дороги по перевозке грузов, следующих через порт Санкт-Петербурга; - об освобождении от таможенных пошлин и НДС портового перегрузочного оборудования, приобретаемого стивидорными компаниями; - об освобождении от НДС стивидорных работ; - о снижении для российских портов с 11% до 5% налога на прибыль, зачисляемого в федеральный бюджет. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КЭПП, КФ, объединения работодателей, КТ |
|||
| 15. | Сохранить в текущем году ставку налога на имущество физических лиц для строений, помещений и сооружений на уровне 0,1% для имущества с инвентаризационной стоимостью до 500 тыс. руб. и на уровне 0,3% для имущества с инвентаризационной стоимостью свыше 500 тыс. руб. |
Администрация | В течение года |
КФ, КЭПП | |||
| 16. | Подготовить предложения по новым подходам к определению арендной платы за нежилые помещения и землю, исключающим ее привязку к курсу иностранных валют. Рассмотреть целесообразность установления нового порядка определения арендной платы. |
Работодатели Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
Объединения работодателей КУГИ, объединения работодателей |
|||
| 17. | Осуществлять в установленном порядке реструктуризацию задолженности предприятий в местный бюджет по налогам, пеням и штрафам при условии уплаты текущих платежей. |
Администрация | В течение года |
КФ, КЭПП | |||
Приложение 2/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализации обяза- тельства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Рассчитывать и ежемесячно публиковать в средствах массовой информации величину прожиточного минимума населения Санкт-Петербурга, в том числе по социально-демографическим группам. |
Администрация | В течение года |
КТСЗН | |||
| 2. | Проводить расчеты системы потребительских (минимальных и рациональных) бюджетов семьи из 4-х человек и трудоспособного работника. |
Администрация | В течение года |
КТСЗН | |||
| 3. | Предоставлять секретариату Трехсторонней комиссии сведения о среднедушевых доходах населения Санкт-Петербурга, в т.ч. и о средней заработной плате |
Администрация | В течение года. |
КТСЗН | |||
| 4. | Проводить корректировку прогнозируемых показателей развития социально-трудовой сферы и представлять уточненные данные Сторонам Трехстороннего соглашения. |
Администрация | 2 раза в год |
КТСЗН | |||
| 5. | Обеспечивать выплату заработной платы работникам в сроки, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями. Предпринять все меры в рамках законодательства по возврату задолженности по заработной плате работникам организаций всех форм собственности. Ежеквартально информировать работников о ходе выполнения графика погашения всей задолженности по заработной плате. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
Отраслевые комитеты Администрации, координирующие деятельность учреждений бюджетной сферы, КФ, работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
| 6. | Индексировать заработную плату, задержанную к выплате в порядке, установленном коллективным договором. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 7. | Осуществлять совместный контроль за своевременной выплатой заработной платы. Рассматривать на заседаниях Межведомственной комиссии положения на предприятиях, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками. При необходимости выходить с предложениями к собственнику о расторжении трудовых договоров (контрактов) с руководителями этих предприятий. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Отраслевые комитеты Администрации, координирующие деятельность учреждений бюджетной сферы, КТСЗН, объединения работодателей, ЛФП |
|||
| 8. | Своевременно в полном объеме выделять необходимые средства на оплату труда работников организаций, финансируемых из городского бюджета, производить оплату труда на основе Единой тарифной сетки, решений Администрации по вопросам оплаты труда, заключенных отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров (контрактов). |
Администрация | В течение года |
КФ | |||
| 9. | До принятия Правительством РФ решения о повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки установить с 01.01.2000 года доплаты не менее, чем на 20% к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки следующих работников бюджетной сферы: социальных работников, работников учреждений здравоохранения при сохранении существующих доплат в соответствии с утвержденным бюджетом |
Администрация | В течение года |
Отраслевые комитеты Администрации, координирующие деятельность учреждений бюджетной сферы, КФ |
|||
| 10. | Оказывать содействие организациям по разработке обоснованных норм трудовых затрат. |
Администрация | В течение года. |
КТСЗН | |||
| 11. | Обеспечить минимальный размер оплаты труда работникам при полном рабочем дне не ниже величины прожиточного минимума населения Санкт-Петербурга, а среднюю заработную плату по организациям - на уровне минимального потребительского бюджета. В организациях, где минимальная и средняя заработная плата не достигают указанных уровней, разрабатывается и включается в коллективный договор программа ее повышения, но не ниже уровня, указанного в пункте 4 статьи 2 рамочного Соглашения. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года. |
Работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
| 12. | Подготовить и внести в установленном порядке в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проект Закона Санкт-Петербурга "О регулировании оплаты труда в Санкт-Петербурге", |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, объединения работодателей, ЛФП, КТ |
|||
| 13. | Разработать предложения по установлению минимальных тарифных ставок и должностных окладов работников организаций по межотраслевым (сквозным) профессиям и должностям. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
I полугодие 2000 г. |
КТСЗН, объединения работодателей, ЛФП, КТ |
|||
| 14. | Обеспечить контроль за наличием в отношении каждого работника норм трудовых затрат или описания трудовых обязанностей и доведением их до сведения работника до начала работы либо до введения в действие изменений в указанных нормах или обязанностях |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Отраслевые комитеты Администрации, работодатели, членские организации ЛФП, профсоюзные комитеты, КТ |
|||
| 15. | Устанавливать формы, системы, условия оплаты труда в соответствии с действующими тарифно-квалификационными документами |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, членские организации ЛФП, профсоюзные комитеты, КТ |
|||
| 16. | Применять системы доплат и надбавок, обусловленные характером, условиями и режимами труда в соответствии с отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами. При этом доплата за работу в ночное время должна быть не ниже, 40% часовой тарифной ставки, оклада, доплата за особые условия труда (на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда) должна быть не ниже, 12% тарифной ставки, оклада. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, членские организации ЛФП, профсоюзные комитеты, КТ |
|||
| 17. | Обеспечить долю тарифной части в составе заработной платы, (включая выплаты, доплаты и надбавки, носящие обязательный характер) не менее 60 %. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 18. | Признавая необходимость повышения цены труда, как это указано в пункте 11 настоящего приложения, добиваться повышения доли оплаты труда в составе себестоимости продукции (услуг). |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 19. | Время простоя не по вине работника, в т.ч. время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, оплачивать из расчета не ниже двух третей тарифной ставки (оклада). |
Работодатели | В течение года. |
Работодатели | |||
| 20. | Проводить пересмотр уровня заработной платы в порядке и размерах, определенных в соглашениях и коллективных договорах. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, членские организации ЛФП, КТ, профсоюзные комитеты |
|||
| 21. | До принятия нового законодательства об отпусках предусматривать в коллективных договорах и тарифных соглашениях общую продолжительность ежегодного отпуска путем присоединения дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством (полного или частичного), к основному отпуску продолжительностью 24 рабочих дня. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года. |
Работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
| 22. | Ввести в практику заслушивание руководителей государственного органа управления охраной труда о состоянии производственного травматизма, профзаболеваемости, выполнении программ по охране труда на заседаниях Правительства Санкт-Петербурга. |
Администрация Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, ЛФП, КТ |
|||
| 23. | Разработать положение об организации работы по охране труда на территориях муниципальных образований. |
Администрация |
В течение года |
КТСЗН, ЛФП, КТ |
|||
| 24. | Организовать обучение основам законодательства о труде и природоохранного законодательства работодателей, специалистов, уполномоченных профкомов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 25. | Организовать переподготовку руководящих работников и специалистов органов местного самоуправления, специалистов муниципальных предприятий и организаций Санкт-Петербурга по природоохранному законодательству. |
Администра- ция, Профсоюзы, Работодатели |
В течение года |
Объединения работодателей, УООС, ЛФП, КТ |
|||
| 26. | В соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний" обеспечить страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 27. | Обеспечить своевременное проведение профилактических медицинских осмотров работников за счет средств предприятий в соответствии с действующим законодательством. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, К-т по здравоохранению, ЛФП, КТ |
|||
| 28. | Предусмотреть финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в размере не менее 0,1 % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); не менее 0,7% от суммы эксплуатационных расходов в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью. Обеспечить работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Объединения работодателей, профсоюзные комитеты |
|||
| 29. | Обеспечить постоянный контроль за выполнением мероприятий по Программе "Охрана труда Санкт-Петербурга " и коллективных договоров предприятий в соответствии с законодательством РФ и настоящим Соглашением. |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, ЛФП, КТ | |||
| 30. | Осуществлять общественный контроль за условиями, охраной труда, выполнением природоохранного законодательства, а также использованием средств, выделяемых на эти цели из федерального, городского бюджетов и средств предприятий. |
Профсоюзы | В течение года |
ЛФП, КТ | |||
| 31. | Организовывать постоянные консультации по действующему законодательству об охране труда, природоохранному законодательству, вопросам возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем, профзаболеванием, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей. |
Профсоюзы | В течение года |
Членские организации ЛФП, КТ, профкомы предприятий |
|||
| 32. | Разработать целевую программу Санкт-Петербурга "Женщины Санкт-Петербурга", включающую специальные экономические программы поддержки занятости женщин, охраны их труда и здоровья, решения социальных проблем. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Объединения работодателей, КТСЗН, ЛФП, КТ, КДСДМ |
|||
| 33. | В целях обеспечения соблюдения требований по охране труда, на каждом предприятии Санкт-Петербурга с численностью более 100 человек создать службы охраны труда; на предприятиях с численностью работающих 10 человек и более - комитеты (комиссии) по охране труда. Заключать договоры с организациями, имеющими соответствующие лицензии по оказанию услуг в области охраны труда. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 34. | Согласовывать мероприятия программ по охране труда Санкт-Петербурга на стадии их разработки и формирования со всеми участниками социального партнерства |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, объединения работодателей, ЛФП, КТ |
|||
| 35. | В соответствии с коллективными договорами и соглашениями создавать необходимые условия для работы членам профкомов, совместных комитетов (комиссий), уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда, социальному страхованию профсоюзных комитетов, членам КТС трудовых коллективов, обеспечивать их обучение по соответствующим программам на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга за счет средств предприятий. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ, профсоюзные комитеты |
|||
| 36. | В соответствии с "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда" не применять труд женщин и лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 37. | Обеспечить организацию государственной экспертизы условий труда в отношении производственных объектов при проектировании, строительстве и реконструкции, а также в отношении лицензируемых видов деятельности при осуществлении лицензирования. Подготовить предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 38. | По результатам аттестации рабочих мест информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. |
Работодатели. | В течение года |
Работодатели | |||
| 39. | Разработать предложения по установлению критериев для определения надбавок и скидок к страховому тарифу, установленному для соответствующей отрасли (подотрасли), с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию. Разработать рекомендации по применению Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам |
Администрация Работодатели |
В течение года |
КТСЗН | |||
| 40. | Проводить постоянные совместные совещания по вопросам государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. |
Администра- ция,Профсоюзы |
Ежеквар- тально |
КТСЗН, КТ, ЛФП |
|||
| 41. | Разработать, согласовать с профсоюзами и ввести в действие рабочие инструкции по охране труда для докеров-механизаторов и рабочих механизации стивидорных компаний морского порта Санкт-Петербурга в соответствии с Законом "Об основах охраны труда в РФ" от 17.07.99 года. Разработку проекта инструкций поручить службе охраны труда работодателя. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года. |
Работодатели, КТ | |||
| 42. | Провести комплексные биолого-физиологические и санитарно-гигиенические исследования по обоснованию требований к специальной одежде и обуви и другим средствам индивидуальной защиты работников, с учетом специфики трудовой деятельности. |
Работодатели, Профсоюзы, |
В течение года |
Работодатели, КТ, ЛФП |
|||
| 43. | Провести комплексные санитарно-гигиенические исследования по обоснованию допустимых норм суммарного грузооборота за смену, выполняемого докерами-механизаторами при ручной обработке грузов, с учетом микроклиматических условий на рабочих местах в различные сезоны года. |
Работодатели, Профсоюзы. |
В течение года |
Работодатели, КТ |
|||
| 44. | Поэтапно, провести в стивидорных компаниях, осуществляющих погрузочно - разгрузочные работы в акватории Санкт-Петербурга, аттестацию рабочих мест по условиям труда. Обеспечить возможность беспрепятственного профсоюзного контроля за правильностью проведения аттестации. Содействовать страхованию рабочих мест международными страхователями в соответствии с действующими Конвенциями МОТ. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, КТ |
|||
| 45. | Обеспечить общественный контроль за выполнением ратифицированных РФ в 1998 году международных Конвенций в области охраны труда NN 81, 150, 155. |
Профсоюзы | В течение года. |
ЛФП, КТ | |||
| 46. | Содействовать ратификации Конвенций МОТ: N 137 1973 г. "Конвенция о социальных последствиях новых методов обработки в портах" и N 152 1979 г. "Конвенция о технике безопасности и гигиене труда на портовых работах". |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Администрация, объединения работодателей, ЛФП,КТ |
|||
Приложение 3/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере занятости
и развития кадрового потенциала:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализации обязательст- ва |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Обеспечить реализацию мер по трудоустройству незанятых ищущих работу граждан и подбору персонала для работодателей в соответствии с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год. |
Администрация | В течение года |
КТСЗН | |||
| 2. | Обеспечить реализацию комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест в Санкт-Петербурге. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, объединения работодателей |
|||
| 3. | Создать в Санкт-Петербурге в 2000 году 10 тысяч новых или обновленных рабочих и учебных мест, в том числе за счет развития предпринимательства и самозанятости. |
Администрация | В течение года |
КЭПП | |||
| 4. | Содействовать сдерживанию и последовательному снижению доли длительно (более 8 месяцев) состоящих на учете в Службе занятости безработных граждан. |
Работодатели, Администрация |
В течение года |
Работодатели | |||
| 5. | Оказать услуги по профориентации и профконсультации не менее, чем 70000 граждан, ищущих работу, и учащихся. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КТСЗН, работодатели |
|||
| 6. | Разработать и внести в установленном порядке в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проект Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий населения Санкт-Петербурга" |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, КЭПП, объединения работодателей , ЛФП, КТ |
|||
| 7. | Разработать территориальную программу развития общественных работ, в которой предусмотреть меры по их финансированию, в т.ч. за счет средств бюджета. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
I кв. | КТСЗН, КЭПП, объединения работодателей , ЛФП, КТ |
|||
| 8. | При проведении конкурсов инвестиционных проектов, финансируемых из бюджетов различных уровней, считать одним из основных критериев оценки проектов создание (сохранение) рабочих мест. |
Администра- ция, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, КТСЗН, объединения работодателей |
|||
| 9. | Организовывать, при необходимости, на предприятиях, проводящих массовые высвобождения работников, группы оперативного реагирования, состоящие из представителей работодателя, профсоюзных организаций, территориальных органов Администрации и отделов занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников, намеченных к сокращению. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, ЛФП, КТ |
|||
| 10. | Проводить консультации по вопросам возможного массового привлечения на объекты и стройки Санкт-Петербурга иностранной рабочей силы, работников из других регионов России. Принять дополнительные меры по предотвращению нелегального привлечения и использования рабочей силы. Рассмотреть вопрос о целесообразности создания межведомственной комиссии для определения дефицита специальностей и квот на привлечение иностранной рабочей силы |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Миграционная служба Санкт-Петер- бурга и Ленинградской области, ГУВД, ЛФП, КТ |
|||
| 11. | Использовать механизм страхования работников на случай потери работы |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 12. | Содействовать трудоустройству выпускников дневных отделений государственных учебных заведений высшего, среднего, начального профессионального образования |
Администрация | В течение года |
КО, КНВШ | |||
| 13. | Предусмотреть в коллективных договорах конкретные меры по созданию и функционированию на предприятиях систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
Примечание: пункты 1, 3 - 9, 12 реализуются при участии ДФГСЗН пункт 10 реализуется при участии Миграционной службы Санкт-Петербурга и Ленинградской области и ДФГСЗН
Приложение 4/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере
жилищно-коммунального хозяйства:
|
N п/п |
Статья |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализации обязательст- ва |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Разрабатывать нормативные акты в области обеспечения граждан жильем, проведения реформы жилищно-коммунального хозяйства с учетом мнения сторон. |
Администрация, Профсоюзы, Работодатели |
В течение года |
Отраслевые комитеты Администра- ции, ЛФП, объединения работодате- лей, КТ |
|||
| 2. | Разработать и утвердить городские нормативы в жилищно-коммунальном хозяйстве с учетом мнения профсоюзов. |
Администрация, Профсоюзы |
В течение 3-х месяцев после принятия Закона Санкт-Петер- бурга "О порядке установления городских нормативов в жилищной сфере" |
КСЖФ, КЭИО, ЛФП |
|||
| 3. | Обеспечить строительство жилья в городе в объеме 1000 тыс.кв.м общей площади, в том числе жилья для граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий в объеме 37 тыс кв. м. общей площади в соответствии с утвержденным бюджетом. |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
Комитет по строительству работодатели |
|||
| 4. | Разработать и внести в установленном порядке в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проект Закона Санкт-Петербурга "О тарифной политике в Санкт-Петербурге" |
Администрация, Профсоюзы, Работодатели |
В течение года |
КЭПП, ЛФП, РЭК |
|||
| 5. | В соответствующих законопроектах, вносимыхм в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга предусматривать установление доли платежей населения в покрытии затрат на все виды жилищно-коммунальных услуг в жилищном фонде всех форм собственности, в том числе и общежитиях не более 60%. |
Администрация | В течение года |
КЭПП, КСЖФ, КЭИО, РЭК |
|||
| 6. | Определять в установленном порядке максимальную долю собственных расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном семейном доходе граждан в размере 15%. |
Администрация | В течение года |
КСЖФ, КФ | |||
| 7. | Выделить средства на предоставление жилищных компенсаций на оплату жилья и коммунальных услуг для низкодоходных категорий граждан, проживающих во всех видах жилищного фонда, в том числе в общежитиях, предусмотрев расходы на эти цели за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также собственных средств предприятий, организаций всех форм собственности. Подготовить новое Положение о предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.08.99 г., N 887 |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
КСЖФ, КФ, работодатели |
|||
| 8. | В целях ликвидации перекрестного субсидирования, до внесения соответствующих законопроектов в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга рассматривать на заседаниях Трехсторонней комиссии предложения предприятий - монополистов о ставках и тарифах на оплату жилья и коммунальных услуг. Публиковать в средствах массовой информации экономическое обоснование повышения ставок и тарифов. |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
Отраслевые комитеты Ад- министрации, объединения работодате- лей, ЛФП, КТ КФ, КЭИО |
|||
| 9. | Взимать плату с проживающих в общежитиях предприятий всех форм собственности за пользование жилой площадью и коммунальными услугами по ставкам и тарифам, установленным за пользование государственным жилищным фондом. |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
КСЖФ, работодатели |
|||
| 10. | Содействовать улучшению жилищных условий на льготных основаниях работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, используя механизм коллективных договоров и соглашений. Предоставлять по договору социального найма и во внеочередном порядке жилые помещения работникам, ставшим инвалидами в результате трудового увечья на производстве или профессионального заболевания, а также семьям лиц, погибших на производстве в результате несчастного случая, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий в установленном порядке. Собственникам жилищного фонда передавать в собственность города жилые помещения для заселения лицами указанной категории. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
| 11. | Выделять гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездные субсидии на строительство или приобретение жилья за счет бюджета Санкт-Петербурга. |
Администрация | В течение года |
55 млн. руб. |
КЖП, КФ | ||
| 12. | Осуществить передачу и приемку ведомственного жилищного фонда, в т.ч. общежитий, инженерных сетей и сооружений, находящихся в государственной собственности и хозяйственном ведении либо фактическом владении приватизированных либо приватизируемых предприятий, в ведение государственных эксплуатационных организаций в размере 1,0 млн. кв. м жилой площади с возмещением расходов на их содержание и ремонт. В целях защиты жилищных прав граждан, проживающих в общежитиях, находящихся в собственности приватизированных предприятий, оказывать содействие в передаче этих общежитий в собственность города. Утвердить адресную программу приемки жилых домов и общежитий на 2000 год. |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
КСЖФ, КФ, КУГИ, территориаль- ные управле- ния Админист- рации, работодатели |
|||
| 13. | Оказывать содействие в недопущении отключения в жилых домах, в т.ч. общежитиях (независимо от вида жилищного фонда), отопления (в период отопительного сезона), канализации, водо-, электро- и газоснабжения из-за задолженности предприятий, организаций поставщикам услуг. |
Администрация, Работодатели |
В течение года |
КЭИО, КСЖФ, КФ, работодатели |
|||
| 14. | Совместно с соответствующими федеральными органами рассмотреть возможность сохранения в 2000 году системы абонентной оплаты и тарифов за пользование услугами связи, предоставляемые ОАО "Петербургская телефонная сеть" и другими операторами связи. |
Администрация | В течение года |
КЭПП | |||
Приложение 5/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере транспортного
и бытового обслуживания населения:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализа- ции обяза- тельства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответствен- ный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Обеспечить объем перевозок городским общественным транспортом не ниже уровня 1999 года. Не допускать уменьшения количества маршрутов каждого вида транспорта по муниципальному заказу. Возмещать транспортным предприятиям расходы, связанные с предоставлением права бесплатного и льготного проезда в соответствии с действующим законодательством. |
Администрация | В течение года |
2372,4 млн.руб |
2372,4 млн.руб |
Комитет по транспорту КФ |
|
| 2. | Разработать и внести в установленном порядке в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проект Закона Санкт-Петербурга "О льготном проезде в общественном транспорте" |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
Комитет по транспорту, ЛФП |
|||
| 3. | Обеспечить предоставление бесплатного проезда пенсионерам, получающим государственные пенсии, в железнодорожном транспорте пригородного сообщения на период с 01.05.2000 г. по 31.10.2000 г. Обеспечить сохранение льготного "билета выходного дня" на пригородных электропоездах в летний период. |
Администрация | В течение года |
Не менее 75 млн. руб. |
Комитет по транспорту, КФ |
||
| 4. | Обеспечить сохранение пенсионерам, получающим государственные пенсии, право бесплатного проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси). |
Администрация | В течение года |
Комитет по транспорту, КФ |
|||
| 5. | Обеспечить сохранение стоимости льготного проездного билета на уровне 1999 года для студентов очной формы обучения государственных учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, учащихся учебных заведений начального профессионального образования и школьников. |
Администрация | В течение года |
КФ, Комитет по транспорту |
|||
Приложение 6/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере социальной
защиты населения:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализа- ции обяза- тельства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответствен- ный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Обеспечить организацию и проведение оздоровительного отдыха и занятости в каникулярное время не менее 200 тыс. детей и подростков. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
I - III кв. |
В соответствии с утвержденной строкой бюджета |
КДСДМ, КО, КФ, ЛФП, работодате- ли, КТ |
||
| 2. | Разместить социальный заказ на организацию отдыха детей и подростков по путевкам, оплаченным из средств городского бюджета, преимущественно в детских оздоровительных учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Проводить финансирование путевок в детские учреждения в ходе оздоровительного сезона. |
Администрация | I - III кв. |
КО, КДСДМ, КФ |
|||
| 3. | Обеспечить страхование жизни и здоровья детей, отдыхающих по социальному заказу в детских оздоровительных учреждениях. |
Администрация | В течение года |
КДСДМ | |||
| 4. | Финансирование оздоровительных мероприятий производить в соответствии с поквартальной разбивкой расходов бюджета СПб на 2000 год, предусмотрев при этом не менее 90% средств, необходимых для оплаты путевок по социальному заказу города, в I-III кварталах. |
Администрация | II - III кв. |
КФ | |||
| 5. | Принимать меры по сохранению, хозяйственному содержанию, охране, ремонту и оборудованию детских оздоровительных лагерей и других объектов социально-культурной сферы, находящихся на балансе предприятий. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 6. | С целью сохранения сети загородных детских оздоровительных учреждений для удовлетворения потребностей населения Санкт-Петербурга в организованном детском и молодежном отдыхе не допускать продажи и перепрофилирования стационарных детских оздоровительных учреждений без уведомления Городской межведомственной комиссии по организации оздоровления, отдыха и занятости детей, подростков и молодежи. |
Администра- ция, Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
КУГИ, работодате- ли, ЛФП, КТ |
|||
| 7. | Подготовить предложения о внесении в установленном порядке изменений в распоряжение мэра Санкт-Петербурга "Об оформлении правоустанавливающих документов на землю юридическим лицам" от 18.09.95г. N 1010-р, распространив право на бессрочное (постоянное) пользование земельными участками на профсоюзные учреждения культуры, образования, спорта и санаторно-курортного назначения. |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
ЛФП, КЗР, КТ | |||
| 8. | Рассмотреть возможность установления тарифов на электроэнергию для загородных детских оздоровительных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, на уровне тарифов, установленных для организаций, рассчитывающихся по общему счетчику. |
Администрация | В течение года |
РЭК | |||
| 9. | Предоставить финансовые средства в объемах, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, для организации по месту работы льготного и бесплатного питания, оздоровления и отдыха работников и их детей. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Объединения работодате- лей, работодате- ли, членские организации ЛФП, КТ, профсоюзные комитеты |
|||
| 10. | Выполнять программу мероприятий по реализации Концепции развития системы адресной социальной помощи населению Санкт-Петербурга |
Администрация Профсоюзы |
В течение года |
Отраслевые комитеты Администра- ции |
|||
| 11. | Разработать переходное Положение с целью поэтапного увеличения бюджетных ассигнований по обязательному медицинскому страхованию неработающего населения. |
Администрация | В течение года |
Комитет по здравоохра- нению |
|||
| 12. | Производить своевременное отчисление страховых взносов предприятий, организаций, учреждений и других хозяйствующих субъектов на обязательное медицинское страхование. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 13. | Погасить задолженность по страховым взносам предприятий, организаций, учреждений и других хозяйствующих субъектов в фонд обязательного медицинского страхования. Утвердить график погашения задолженности. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 14. | Заключить договоры обязательного медицинского страхования работающих граждан на 2000 г. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 15. | Проводить регулярный контроль за заключением договоров обязательного медицинского страхования работающих граждан и отчислению страховых взносов предприятий, организаций, учреждений и других хозяйствующих субъектов на обязательное медицинское страхование. |
Профсоюзы | ЛФП, КТ | ||||
| 16. | Согласно Федеральному Закону "О негосударственных пенсионных фондах" от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ и постановлению Правительства РФ "О программе пенсионной реформы в Российской Федерации" от 20 мая 1998 года N 463 перечислять взносы в соответствии с коллективными договорами в негосударственные пенсионные фонды в целях дополнительного пенсионного обеспечения. |
Работодатели | В течение года |
Работодатели | |||
| 17. | Реализовать медико-социальную программу Санкт-Петербурга "Диабет" |
Администрация | В течение года |
7522,0 тыс. руб. |
7522,0 тыс. руб. |
КТСЗН, Комитет по здравоохра- нению |
|
| 18. | Реализовать социальную программу Санкт-Петербурга "Помощь лицам без определенного места жительства и занятий и освобожденным из мест лишения свободы" |
Администрация | В течение года |
5120,0 тыс. руб. |
5120,0 тыс. руб. |
КТСЗН, КС, территори- альные управления Администра- ции |
|
| 19. | Реализовать целевую социальную программу Санкт-Петербурга "Создание специальных жилых домов для одиноких пожилых граждан и инвалидов в Санкт-Петербурге на 1999-2000 годы" |
Администрация | В течение года |
4570,0 тыс. руб. |
4570,0 тыс. руб. |
КТСЗН, КС, КЖП, территори- альные управления Администра- ции |
|
| 20. | Реализовать целевую медико-социальную программу Санкт-Петербурга "Дети-инвалиды" |
Администрация | В течение года |
41769,0 тыс. руб. |
41769,0 тыс. руб. |
КТСЗН, КО, Комитет по здравоохра- нению, КДСДМ |
|
| 21. | Реализовать медико-социальную программу Санкт-Петербурга "Гериатрическая помощь населению Санкт-Петербурга" |
Администрация | В течение года |
17591,2 тыс. руб. |
17591,2 тыс. руб. |
КТСЗН, Комитет по здравоохра- нению |
|
| 22. | Разработать Концепцию обеспечения страховой защиты населения от неблагоприятных социальных последствий, связанных с деятельностью хозяйствующих субъектов |
Администрация Работодатели Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, работодатели ЛФП, КТ |
|||
Примечание: пункты 11, 13, 14 реализуются при участии ТФОМС.
Приложение 7/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социальной политики в сфере образования,
здравоохранения, культуры и спорта:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реали- зации обяза- тельств |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответствен- ный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Добиваться своевременного перечисления средств из федерального бюджета в части, касающейся стипендий и других социальных выплат студентам и учащимся учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, а также бесперебойного финансирования учебных заведений по статьям, обеспечивающим их непрерывную жизнедеятельность в вопросах коммунально-бытовой сферы, снабжения теплоэнергетическими ресурсами, водой, связью. |
Администра- ция, Профсоюзы |
В течение года |
КНВШ, ЛФП, КТ |
|||
| 2. | Принимать участие в формировании и реализации федеральных молодежных целевых программ. |
Администра- ция Профсоюзы |
В течение года |
КДСДМ КНВШ, ЛФП, КТ |
|||
| 3. | Осуществлять мониторинг социальной инфраструктуры высших и средних профессиональных учебных заведений, социальной среды студенческой и учащейся молодежи. |
Администра- ция, Профсоюзы |
В течение года |
КНВШ, КДСДМ, ЛФП, КТ |
|||
| 4. | Организовать оздоровительный отдых отдельных категорий студенческой и учащейся молодежи учебных заведений высшего и среднего профессионального образования и предусмотреть в бюджете Санкт-Петербурга на 2000 год его финансирование. |
Администра- ция, Профсоюзы |
В течение года |
в соответст- вии с утвержден- ной городс- кой целевой программой "Молодежь СПб" на 2000 г. |
КДСДМ, КНВШ, КФ, профсоюзные комитеты |
||
| 5. | Оказывать адресную социальную помощь малообеспеченным категориям студенческой молодежи |
Администра- ция, Профсоюзы |
В течение года |
в соответст- вии с утвержден- ной городс- кой целевой программой "Молодежь СПб" на 2000 г. |
КДСДМ, КТСЗН, КФ, профсоюзные комитеты |
||
| 6. | Организовать социальное питание для студентов в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с Рекомендациями Управления социального питания, Комитета здравоохранения, Городского центра санитарно-эпидемиологического надзора |
Администра- ция,Профсоюзы |
В течение года |
УСП, КНВШ, Комитет по здравоохра- нению, профсоюзные комитеты |
|||
| 7. | Разработать предложения по установлению ответственности руководителей учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования за ненадлежащую организацию питания обучающихся. |
Администрация | В течение года |
КНВШ, КО, профсоюзные комитеты |
|||
| 8. | Обеспечить сохранение действующего порядка предоставления бесплатного горячего питания учащимся общеобразовательных школ и учреждений начального профессионального образования Ежеквартально индексировать стоимость завтраков и обедов для школьников |
Администрация | В течение года |
КО, УСП, КФ | |||
| 9. | Проводить регулярный контроль за организацией безопасного, рационального питания и нормами вложения сырья в блюда: - в детских дошкольных учреждениях; - в детских оздоровительных учреждениях; - в общеобразовательных школах; - в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования - в учреждениях здравоохранения - в учреждениях социальной защиты населения |
Администрация | Ежеквар тально |
УСП, КПР, КТСЗН, КО, Комитет по здравоохра- нению, КНВШ |
|||
| 10. | Проводить совместный контроль за организацией питания и обслуживания детей, учащихся и студентов в образовательных учреждениях, рабочих и служащих - по месту работы, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности предприятий общественного питания. |
Администра- ция, Профсоюзы |
В течение года |
УСП, ЛФП, КТ |
|||
| 11. | Взаимодействовать с органами государственного контроля и надзора, общественными организациями по проверке организаций социальной сферы, здравоохранения, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания. |
Профсоюзы | В течение года |
ЛФП, КТ | |||
| 12. | Предусмотреть в проекте городского бюджета отчисления на развитие культуры в размере не менее 4% от расходной части бюджета |
Администрация | В течение года |
КФ | |||
| 13. | Производить отчисления финансовых средств профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу в организациях в размере, установленном коллективными договорами, но не менее 0,15% фонда оплаты труда. |
Работодатели | В течение года |
Работодате- ли |
|||
| 14. | Внести в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проекты законов: "Об экономической поддержке спорта высших достижений", "О мерах по внедрению в систему научной организации труда и отдыха трудовых коллективов послетрудовой реабилитации и производственной гимнастики" |
Администрация | В течение года |
Комитет по физической культуре и спорту |
|||
| 15. | Подготовить реестр земельных участков, предлагаемых к закреплению в постоянное (бессрочное) пользование за владельцами физкультурно-оздоровительных, спортивных и спортивно-технических сооружений в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации. |
Администрация | В течение года |
Комитет по физической культуре и спорту, КЗР |
|||
| 16. | Утвердить Территориальную программу государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам РФ в Санкт-Петербурге. |
Администрация | В течение года |
Комитет по здравоохра- нению, КФ |
|||
| 17. | Рекомендовать образовательным учреждениям ввести в перечень факультативных занятий курс по экологии |
Администрация | В течение года |
КО | |||
Приложение 8/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области экологической безопасности населения и территории:
|
N п/п |
Статья рамочно- го соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализа- ции обяза- тельства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Обеспечить выполнение мероприятий по Программе основных природоохранных работ в Санкт-Петербурге на 2000 год. |
Администрация | В течение года |
80,9 млн. руб |
80,9 млн. руб |
Управление по охране окружающей среды |
|
| 2. | Осуществлять общественный контроль за выполнением "Программы природоохранных работ". |
Профсоюзы | В течение года |
ЛФП, КТ | |||
| 3. | Организовать совместное проведение Дней защиты от экологической опасности-2000. Предусмотреть объемы для финансирования. |
Администрация, Профсоюзы |
с 20 марта по 5 июня 2000 г. |
0,2 млн. руб |
0,2 млн. руб |
Управление по охране окружающей среды, ЛФП, КТ |
|
| 4. | Подготовить необходимые нормативные документы для реконструкции и расширения существующих мусороперерабатывающих заводов (N1 и N2) и форсировать строительство предприятия по переработке промышленных токсичных отходов на полигоне "Красный Бор". |
Администрация, Работодатели |
КБДХ, КЭПП, объединения работодателей |
||||
Приложение 9/2000
к рамочному Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы
Обязательства в области социального партнерства:
|
N п/п |
Статья рамочного соглаше- ния |
Содержание обязательств |
Сторона, ответственная за выполнение |
Срок реализации обязатель- ства |
Средства, необходимые для реализации мероприятия |
Ответственный исполнитель |
|
| Всего | в т.ч. из бюджета |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Разработать рекомендации по подготовке и заключению тарифных соглашений и коллективных договоров. |
Администрация, Профсоюзы |
В течение года |
КТСЗН, ЛФП, КТ | |||
| 2. | Создать необходимые условия для обучения профсоюзного актива до 5 дней на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов за счет средств предприятия. |
Работодатели, Профсоюзы |
В течение года |
Работодатели, профсоюзные комитеты |
|||
Перечень используемых в тексте приложений 1/2000 - 9/2000
сокращенных, неполных или обобщенных наименований организаций
Администрация - Администрация Санкт-Петербурга
ГУВД - Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга и ленинградской области
ДФГСЗН - Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу
ЛФП - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
КБДХ - Комитет по благоустройству и дорожному хозяйству
КДСДМ - Комитет по делам семьи, детства и молодежи
КЖП - Комитет по жилищной политике
КЗР - Комитет по земельным ресурсам и землеустройству
КНВШ - Комитет по науке и высшей школе
КО - Комитет по образованию
КПР - Комитет по потребительскому рынку
КС - Комитет по строительству
КСЖФ - Комитет по содержанию жилищного фонда
КТ - Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
КФ - Комитет финансов
КФКС - Комитет по физической культуре и спорту
КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению
КЭПП - Комитет экономики и промышленной политики
объединения работодателей - Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга и входящие в него организации
работодатели - организации, представляемые Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга
РЭК - Региональная энергетическая комиссия Санкт-Петербурга
ТФОМС - Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
УООС - Управление по охране окружающей среды
УСП - Управление социального питания
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы" (подписано губернатором Санкт-Петербурга, председателем Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, представителем Союза промышленников и предпринимателей и Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга 25 декабря 1998 г.)
Текст соглашения официально опубликован не был
Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия