Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление губернатора Ленинградской области от 13 августа 1999 г. N 260-пг "Об утверждении Программы содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы" (утратило силу)
- Приложение. Программа содействия занятости населения Ленинградской области на 1999-2000 годы
- Раздел 6. Мероприятия по улучшению функционирования рынка труда
- Подраздел 6.1. Информация о рынке труда
Подраздел 6.1. Информация о рынке труда
Подраздел 6.1. Информация о рынке труда
Официальной статистики о количестве граждан, выходящих на рынок труда Ленинградской области в настоящее время не ведется. В то же время активное движение кадров и активный поиск работы наблюдается в течение ряда лет, что подтверждается статистической информацией о приеме и выбытии работников на средних и крупных предприятиях. В течение 1997-1998 годов доля выбывших работников от среднесписочной численности составляла 27-28%. Таким образом, если предположить аналогичный процент выбытия с других предприятий всех форм собственности, то общее количество работников, выходящих на рынок труда, в течение года составляло 170-180 тысяч человек.
Категории граждан, формирующие рынок труда, делятся на две группы:
- граждане, трудоустраивающиеся самостоятельно;
- граждане, обращающиеся за содействием в трудоустройстве в службу занятости.
Согласно статистическим данным (форма 2Т-трудоустройство) в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 110,5 тысячи человек в 1997 году и 101,3 тысячи человек в 1998 году. Таким образом, учитывая специфику развития локальных рынков труда Ленинградской области, следует отметить высокий уровень обращений граждан за содействием в трудоустройстве в службу занятости, который составляет в среднем 60%.
В целом на рынке труда в 1999-2000 годах по прогнозным оценкам Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области может оказаться от 160 до 170 тысяч человек. Служба занятости через средства массовой информации, в том числе в муниципальных образованиях, ведет разъяснительную работу о состоянии рынка труда. Кроме того, в отделах занятости имеются стенды свободного доступа, с информацией о имеющихся вакансиях, которые регулярно обновляются. Это позволит найти работу самостоятельно около 60 тысячам человек. Однако, большинство граждан, оказавшихся на рынке труда, по-прежнему будут отдавать предпочтение поиску работы через службу занятости. В службу занятости обратится не менее 100-110 тысяч граждан.
Ожидаемые результаты
Информационные услуги службы занятости получат до 90 тысяч человек ежегодно.
Финансовое обеспечение
Финансирование мероприятий обеспечивается из Государственного фонда занятости населения за счет средств на содержание службы занятости.
Мероприятия
/-------------------------------------------------------
| Но- | Наименование | Организации, |
| мер | раздела, подраздела | ответственные за |
| | программы, | исполнение |
| | содержание | |
| | мероприятия | |
| | | |
| | | |
| | | |
|-----+----------------------+-------------------------+
| 1 | Проводить сбор и | Департамент ФГСЗН по |
| | анализ информации о | Ленинградской области, |
| | состоянии рынка | ОЗН |
| | труда и действиях | |
| | службы занятости в | |
| | целом по области и в | |
| | разрезе 29 муници- | |
| | пальных образований | |
|-----+----------------------+-------------------------+
| 2 | Информировать насе- | Департамент ФГСЗН по |
| | ление и | Ленинградской области, |
| | работодателей о | ОЗН |
| | состоянии рынка | |
| | труда через средства | |
| | массовой информации | |
| | и выпуск информаци- | |
| | онных сборников | |
| | (месячная экспресс- | |
| | информация, | |
| | квартальный, | |
| | полугодовой, годовой | |
| | анализ состояния | |
| | рынка труда и | |
| | основные результаты | |
| | работы службы | |
| | занятости) | |
|-----+----------------------+-------------------------+
| 3 | Оказывать | То же |
| | информационные | |
| | услуги населению | |
|-----+----------------------+-------------------------+
| 4 | Выпускать статбюлле- | -"- |
| | тень "Основные | |
| | показатели деятель- | |
| | ности службы | |
| | занятости | |
| | Ленинградской | |
| | области" | |
|-----+----------------------+-------------------------+
| 5 | Готовить информацию | -"- |
| | о результатах по | |
| | выполнению програм- | |
| | мы содействия | |
| | занятости населения | |
| | и доводить до | |
| | заинтересованных | |
| | сторон и средств | |
| | массовой информации | |
\-------------------------------------------------------
ГАРАНТ:
Продолжение таблицы
/---------------------------------------------------\
| Но- | Источник | Показатели | Стоимость |
| мер | финансиро- | по срокам | выполнения, |
| | вания | исполнения | млн.руб. |
| | | | |
| | | | |
| | |-------------+--------------|
| | | 1999 | 2000 | 1999 | 2000 |
| | | год | год | год | год |
|-----+----------------+-------------+--------------|
| 1 | ГФЗН | за месяц, | за счет |
| | | квартал, | затрат на |
| | | полугодие, | содержание |
| | | 9 месяцев, | службы |
| | | год | занятости |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|-----+----------------+-------------+--------------|
| 2 | ГФЗН | за месяц, | за счет |
| | | квартал, | затрат на |
| | | полугодие, | содержание |
| | | 9 месяцев, | службы |
| | | год | занятости |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|-----+----------------+-------------+--------------|
| 3 | То же | 90 | 90 | То же |
| | | тыс. | тыс. | |
| | | чел. | чел. | |
|-----+----------------+-------------+--------------|
| 4 | -"- | один раз в | -"- |
| | | полугодие | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|-----+----------------+-------------+--------------|
| 5 | -"- | То же | -"- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
\---------------------------------------------------/