Статья 1

     Статья 1.

     Вариант 1

     1.1. Исполнительный   орган   государственной  власти  на  основании

распоряжения ____________________________________________________________

                           (указывается орган, принявший решение)

___________ от ___. ___ . ____ N _____

     Вариант 2

     1.1. Исполнительный   орган  государственной  власти  на   основании

результатов конкурса, проведенного

_________________________________________________________________________

                    (кем и когда проводился конкурс)

и в соответствии с протоколом конкурсной комиссии от __.__.___ N ____

назначает _______________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

на должность ____________________________________________________________

                        (наименование должности)

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

(далее - Учреждение), расположенного по адресу: _________________________

________________________________________________________________________,

     на срок с "__"___________ ___ г. по "___"_____________ ____ г.

________________________________________________________

(указать причину заключения срочного трудового договора)

     1.2. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Учреждении.

     при Варианте 1

     1.3  С  целью  проверки  соответствия  Руководителя  поручаемой  ему

работе  устанавливается  испытательный  срок  __________________  со  дня

                                              (не более 6 месяцев)

начала работы.

В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Руководитель фактически отсутствовал на работе.

При неудовлетворительном результате испытания исполнительный орган государственной власти вправе до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор с Руководителем, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. Если срок испытания истек, а Руководитель продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

      Вариант 3:

      Исполнительный    орган   государственной   власти   на   основании

 результатов конкурса, проведенного ____________________________________,

                                      (кем и когда проводился конкурс)

 в соответствии с протоколом конкурсной комиссии от ____ ____ ____ N ____

 назначает ______________________________________________________________

                                     (Ф.И.О.)

 на должность ___________________________________________________________

                              (наименование должности)

 ________________________________________________________________________

            (полное фирменное наименование предприятия)

 (далее - Учреждение), расположенного по адресу: _____________________.