4. Структура подразделения и руководство подразделением

4. Структура подразделения и руководство подразделением

4.1. Подразделение подчиняется непосредственно руководителю исполнительного органа власти.

4.2. Координацию деятельности и методическое руководство деятельностью подразделения осуществляет Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в пределах своей компетенции.

4.3. Руководство подразделением осуществляет руководитель подразделения, назначаемый на должность гражданской службы и освобождаемый от должности гражданской службы руководителем исполнительного органа власти по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа власти, Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4.4. Руководитель подразделения:

4.4.1. Представляет руководителю исполнительного органа власти предложения по структуре подразделения и штатному расписанию исполнительного органа власти в части, касающейся подразделения.

4.4.2. Представляет проект положения о подразделении, согласованный с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, на утверждение руководителю исполнительного органа власти.

4.4.3. Согласовывает проекты положений об иных структурных подразделениях исполнительного органа власти в пределах своей компетенции.

4.4.4. Представляет планы работы подразделения и отчеты о выполнении планов работы подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа власти.

4.4.5. Согласовывает в пределах своей компетенции проекты должностных регламентов гражданских служащих, должностных инструкций работников, инструкций рабочих, должностных инструкций руководителей подведомственных предприятий и учреждений.

4.4.6. Представляет согласованные проекты должностных регламентов гражданских служащих подразделения, должностных инструкций работников подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа власти.

4.4.7. Несет персональную ответственность за решение возложенных на подразделение задач и осуществление его полномочий.

4.4.8. Подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции.

4.4.9. Представляет интересы подразделения по всем вопросам деятельности подразделения.

4.4.10. Распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими и работниками подразделения.

4.4.11. Представляет руководителю исполнительного органа власти предложения по применению к гражданским служащим и работникам подразделения мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

4.5. Гражданские служащие подразделения назначаются на должности гражданской службы и освобождаются от должностей гражданской службы руководителем исполнительного органа власти по представлению руководителя подразделения.

Прием и увольнение работников подразделения осуществляются руководителем исполнительного органа власти по представлению руководителя подразделения.

Меры поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим подразделения и работникам подразделения применяются руководителем исполнительного органа власти по представлению руководителя подразделения.

4.6. Применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителю подразделения осуществляет руководитель исполнительного органа власти.