Приложение N 6. Положение о бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров районного жилищного агентства

Приложение N 6

к Положению

Примерная форма

Положение
о бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров
районного жилищного агентства

Санкт-Петербург
2000 г.

Утверждаю                                                    Приложение N

Директор ГУ ЖА                 к приказу по Районному жилищному агентству

_____________района                                     ___________района

Согласовано                                      от "___"_________2000 г.

Председатель профсоюзного

комитета

______________________

Положение
о бригаде, Совете бригады,
бригадире и совете бригадиров районного жилищного агентства

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе "Типового положения о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров", утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г. N 91/6-24.

1.2. Бригадная форма организации труда предполагает оплату труда по единому наряду за конечный результат и распределением коллективного заработка с применением коэффициента трудового участия.

2. Производственная бригада. Совет бригады.

2.1. Бригада создается приказом директора предприятия.* Зачисление в бригаду производится с согласия работников. При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива (совета) бригады.

*Создание бригад должно осуществляться на основе предварительно разрабатываемых проектов, после анализа производственных условий в сочетании с мероприятиями, обеспечивающими приведение в соответствии с требованиями бригадной организации труда системы внутрипроизводственного планирования и учета, организации производства и управления, организации, нормирования и оплаты труда, инженерного и материально-технического обеспечения. Бригада должна быть основным объектом управления, составной частью всей системы планирования. Для каждой бригады уточняется состав выполняемых его работ, формируются планово-учетные единицы, обеспечивающие оплату труда по конечному результату, разрабатываются комплексные нормы трудовых затрат на планово-учетную единицу с учетом преимуществ бригадной организации труда, определяется порядок его оплаты. Необходимым условием является определение на стадии разработки указанных проектов ожидаемой экономической эффективности от внедрения бригад и возможного повышения производительности труда.

2.2. Бригаде устанавливается рабочая зона, за ней закрепляются оборудование, средства труда, предоставляются производственные ресурсы и необходимая техническая документация.

2.3. Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую и производственную дисциплину, трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, правила пользования инструментом, техники безопасности и другие специальные инструкции.

2.4. Бригаду возглавляет бригадир. Бригадир назначается приказом директора РЖА по представлению начальника домоуправления при согласии коллектива бригады. В своей работе бригадир руководствуется указаниями начальника домоуправления, а также Положением о бригаде, действующим на предприятии.

2.5. Совет бригады избирается открытым голосованием коллективом бригады на общем собрании на срок, как правило, один год.

Состав совета бригады объявляется приказом (распоряжением) по структурному подразделению.

3. Организация и оплата труда в бригаде.

3.1. Бригаде, работающей в условиях подряда, поручается выполнить определенный законченный объем работ установленного качества*.

*Коллективу бригады гарантируется общая сумма заработной платы при качественном выполнении в соответствии с договором объема работ в заданные сроки независимо от того, с какой численностью работников он выполнен. Объем средств определяется РЖА с учетом качественных стандартов содержания здания за расчетный месяц (приложение 1). При оценке "хорошо" оплачивается 100% по нарядам, при оценке "удовлетворительно" оплачивается работа на 90% (снятие 10%). При оценке "неудовлетворительно" оплачивается работа на 80% (снятие 20%). Бригада имеет право предъявить претензии к администрации, если невыполнение администрацией договорных обязательств, привело к невыполнению бригадой плановых показателей.

3.2. Оплата труда работников производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками (окладами), положениями об оплате труда.

При повременной оплате труда применяются нормированные задания (зоны обслуживания) с премированием за качественное и своевременное их выполнение.

Формы и системы оплаты труда в бригаде устанавливаются администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом.

3.3. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем.*

*В целях более полного учета индивидуального вклада каждого работника в результаты коллективного труда бригады по решению ее общего собрания при распределении надтарифной части заработка (приработка, премии и др.) применяются коэффициенты трудового участия (КТУ) (приложение). При распределении в бригаде с применением коэффициента трудового участия общей суммы премиального фонда размер премий отдельным рабочим и инженерно-техническим работникам, которым увеличены КТУ, может превышать предельный размер, предусмотренный действующими положениями (без увеличения общей суммы премий в целом по бригаде). Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки, должностного оклада за отработанное время.

3.4. Бригадирам, не освобожденным от основной работы, производится доплата за руководство бригадой в размерах:

бригадирам из числа рабочих-сдельщиков при численности бригады до 5 до 10 чел. - 10%, свыше 10 чел. - 15% тарифной ставки;

бригадирам из числа рабочих-повременщиков при численности бригады свыше 5 чел. - 10% тарифной ставки.

4. Основные обязанности и права бригадира.

4.1. Не освобожденный от выполнения работ по его профессии (должности) бригадир наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии (должности) в Едином тарифно-квалификационном справочнике дополнительно должен знать организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде, требования, предъявляемые к качеству, правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ.

4.2. Основные обязанности бригадира как руководителя бригады:

обеспечивать выполнение плана (задания), установленного бригаде;

своевременно доводить производственные задания до работников бригады, производить их расстановку в соответствии с производственным процессом, и квалификацией (должностными обязанностями), контролировать выполнение порученных работ, производить их приемку;

обеспечивать соблюдение бригадой инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике безопасности;

проверять обеспеченность рабочих мест материалами, инструментом;

активно участвовать во внедрении научной организации труда, совмещения профессий.

4.3. Бригадир как руководитель бригады имеет право:

требовать от администрации своевременного обеспечения всем необходимым для нормального хода производственного процесса и выполнения установленного бригаде плана (задания);

давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер, требовать от них своевременного и качественного выполнения порученных работ, соблюдения технологической дисциплины, правил по охране труда и технике безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

получать разъяснения администрации по трудовому законодательству, нормированию и условиям оплаты труда, начисленной заработной плате и другим вопросам, касающимся бригады;

5. Совет бригадиров и его функции (рекомендовано для бригад,
расположенных на территории ЖЭС)

5.1. Совет бригадиров избирается общим собранием бригадиров.

Возглавляет совет один из бригадиров. Решение совета бригадиров после утверждения его соответствующим руководителем имеет силу приказа (распоряжения).