3. Повышение квалификации и переподготовка государственных служащих, увольняемых из структурных подразделений Правительства Ленинградской области в связи с прекращением их деятельности или реорганизацией этих подразделений, сокращением штата

3. Повышение квалификации и переподготовка государственных
служащих, увольняемых из структурных подразделений
Правительства Ленинградской области в связи с прекращением
их деятельности или реорганизацией этих подразделений,
сокращением штата

3.1. Продолжительность повышения квалификации и переподготовки государственных служащих, увольняемых из структурных подразделений Правительства Ленинградской области в связи с прекращением их деятельности или реорганизацией этих подразделений, сокращением штата, в зависимости от сложности получаемой новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев.

3.2. Руководитель структурного подразделения Правительства Ленинградской области, из которого увольняются государственные служащие в связи с прекращением деятельности или реорганизацией этих подразделений, сокращением штата, обеспечивая реализацию права увольняемого государственного служащего на повышение квалификации и переподготовку:

в двухнедельный срок рассматривает заявления, поступившие от государственных служащих, подлежащих увольнению, о желании повысить квалификацию или пройти переподготовку;

оказывает помощь увольняемым государственным служащим в выборе профессии (специальности), которую можно получить за период переобучения в соответствии с перечнем профессий, имеющих спрос на рынке труда в конкретном регионе. Перечень таких профессий определяется кадровыми службами структурных подразделений Правительства Ленинградской области в результате консультаций с территориальными органами службы занятости;

заключает с образовательными учреждениями договоры о повышении их квалификации или переподготовке уволенных государственных служащих и возмещает этим учреждениям расходы, связанные с обучением указанных лиц, в размерах, необходимых для повышения квалификации или переподготовки государственных служащих в государственных образовательных учреждениях.

3.3. Если государственный служащий желает повысить квалификацию или пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, то государственный орган возмещает расходы, связанные с его обучением, в размере, необходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном учебном учреждении по той же специальности (профессии). Остальные расходы государственный служащий возмещает из личных средств.

3.4. Трудоустройство государственных служащих, уволенных из структурных подразделений Правительства Ленинградской области в связи с прекращением их деятельности или реорганизацией, сокращением штата и прошедших повышение квалификации или переподготовку, производится в соответствии с законодательством Ленинградской области о государственной службе и трудовым законодательством Российской Федерации, если отсутствует возможность трудоустройства в структурных подразделениях Правительства Ленинградской области.

Направление на повышение квалификации или переподготовку не является обязательством по трудоустройству на государственную службу.

3.5. Расходы структурных подразделений Правительства Ленинградской области, связанные с повышением квалификации или переподготовкой увольняемых государственных служащих, а также с сохранением за ними в этот период среднего заработка, производятся за счет средств, предусмотренных Правительством Ленинградской области на эти цели.