Приложение N 1. Схема расчета повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 7 марта 2017 г. N 7-ра в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 16 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к распоряжению Администрации

Губернатора Санкт-Петербурга

от 9 февраля 2006 г. N 1-ра

Схема
расчета повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2010 г., 30 декабря 2011 г., 24 августа 2012 г., 25 февраля, 30 декабря 2013 г., 24 июня 2015 г., 31 марта 2016 г., 7 марта 2017 г.

N п/п		Наименование коэффициента		Основание для повышения величины базовой единицы		Величина повышающих коэффициентов к базовому окладу для категорий работников
						Руководители		Специалисты		Служащие
1		2		3		4		5		6
1		Коэффициент уровня образования		Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки		1,6		1,6		1,6
				Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста		1,5		1,5		1,5
				Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра		1,4		1,4		1,4
				Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
				по программам подготовки специалистов среднего звена;		от 1,3 до 1,33		от 1,3 до 1,33		от 1,3 до 1,33
				по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)		1,28		1,28		1,28
				Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании		1,04		1,04		1,04
				Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании		1,0		Базовая единица		Базовая единица
2		Коэффициент стажа работы		Стаж более 20 лет		-		0,50		0,50
				Стаж от 10 до 20 лет		-		0,40		0,40
				Стаж от 5 до 10 лет		-		0,30		0,30
				Стаж от 2 до 5 лет		-		0,20		0,20
				Стаж от 0 до 2 лет		-		0,05		0,05
3	Коэффициент специфики работы		ГБУ "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом"		0,20-0,80
			ГКУ "Дирекция по обеспечению деятельности Представительства Правительства Санкт-Петербурга в Москве"		0,20-0,80
			ГБУ "Дирекция по управлению объектами административного назначения		0,20-0,80
			ГКУ "Многофункциональный центр предоставлени