Статья 69. Прекращение муниципальной службы

Статья 69. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной должности муниципальной службы в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта), выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления также в случаях:

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом;

- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

- лишения права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока по вступившему в законную силу решению суда.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. В соответствии с федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего не более чем на один год.