Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29 декабря 2000 г. N 64-п "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 22 марта 2010 г. N 13-пг настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 г. N 21-п в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ губернатора Санкт-Петербурга
от 29 декабря 2000 г. N 64-п
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 25 мая, 6 декабря 2001 г., 13 июня, 31 июля 2002 г., 29 апреля 2003 г.

В соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга": приказываю:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада.

Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 г. N 255-ра в пункт 2.2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     Стаж работы                      Размер надбавки

                                      (в процентах к должностному окладу)

     от 3 до 8 лет                    10

     свыше 8 до 13 лет                15

     свыше 13 до 18 лет               20

     свыше 18 до 23 лет               25

     свыше 23 лет                     30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с положением, регулирующим порядок установления и выплаты работникам надбавки к должностному окладу за выслугу лет и утверждаемым Администрацией Санкт-Петербурга.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28 мая 2001 г. N 257-ра утверждено Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.

3. При формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся юридическими лицами, при составлении штатных расписаний предусмотреть должностные оклады согласно приложению.

5. Комитету финансов при формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с учетом нормативов, предусмотренных настоящим приказом.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга Антонова Ю.В. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев