Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 28 мая 2001 г. N 257-ра "О Положении о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (утратило силу)

Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга
от 28 мая 2001 г. N 257-ра
"О Положении о порядке установления и выплаты надбавки к должностному
окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные
к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 г. N 809 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях усиления материальной заинтересованности и повышения эффективности труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Возложить на комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим, замещающим должности государственной службы Санкт-Петербурга, созданные в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, рассмотрение вопросов установления трудового стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при назначении надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться Положением.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета по труду и социальной защите населения Дербина В.Г.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 28 мая 2001 г. N 257-ра

Положение
о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу
за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к
должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.10.1997 N 54.

1.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

1.3. Выплата надбавок за выслугу лет работникам производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы: Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

          от 3 до 8 лет                               10

        свыше 8 до 13 лет                             15

        свыше 13 до 18 лет                            20

        свыше 18 до 23 лет                            25

           свыше 23 лет                               30.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении
стажа работы, дающего право на получение надбавок
за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, включаются:

2.1. Время работы в:

Администрации Президента Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления государств - участников Содружества Независимых Государств;

Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления.

2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

Советах народного хозяйства.

2.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.

2.4. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

2.7. Время работы в партийных органах всех уровней (до 14 марта 1990 года) на должностях руководителей и служащих управлений делами при условии выполнения функций хозяйственного и технического обслуживания деятельности аппарата.

2.8. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

2.9. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

2.10. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.

3.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании решения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

ГАРАНТ:

См. Положение о комиссии по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденное приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18 декабря 2006 г. N 35-пв

4.2. Решение комиссии оформляется протоколом и передается руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга для назначения и выплаты работникам надбавок за выслугу лет.

Решение о назначении и выплаты работникам надбавок за выслугу лет направляется в бухгалтерию для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет и в кадровую службу для приобщения в дело.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременное назначение и пересмотр размера надбавки за выслугу лет работникам возлагается на кадровые службы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.