Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 7 декабря 2001 г. N 1293-ра "Об упорядочении оплаты труда работников бухгалтерских служб при исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга
от 7 декабря 2001 г. N 1293-ра
"Об упорядочении оплаты труда работников бухгалтерских служб при
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2003 г., 27 июля 2004 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда и на основании статьи 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга":

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1. Установить, что при исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга могут создаваться бухгалтерские службы по бухгалтерскому обслуживанию подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений (далее - бухгалтерские службы) в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете Санкт-Петербурга на содержание централизованных бухгалтерий.

На группу подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений могут создаваться либо бухгалтерская служба, либо централизованная бухгалтерия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 июля 2004 г. N 1327 пункт 2 распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить с 01.07.2004 размеры должностных окладов работников бухгалтерских служб согласно приложению.

3. Выплачивать работникам бухгалтерских служб:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

             Стаж работы             Размер надбавки (в процентах к

                                          должностному окладу)

  от 3 до 8 лет                                    10

  свыше 8 до 13 лет                                15

  свыше 13 до 18 лет                               20

  свыше 18 до 23 лет                               25

  свыше 23 лет                                     30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) на должностях бухгалтеров и экономистов всех категорий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также организациях любых форм собственности.

3.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

3.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.

4. При формировании фондов оплаты труда бухгалтерских служб предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника бухгалтерской службы в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

5. Комитету финансов:

5.1. При формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования бухгалтерских служб с учетом нормативов, предусмотренных настоящим распоряжением.

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета финансов администрации Санкт-Петербурга от 1 июля 2002 г. N 47-р утв. Типовое положение о бухгалтерской службе по бухгалтерскому обслуживанию государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга

5.2. Разработать и утвердить типовое положение о бухгалтерской службе и типовые нормативы численности работников бухгалтерских служб.

6. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:

6.1. До утверждения Комитетом финансов нормативов численности устанавливать численность бухгалтерских служб по нормативам, определенным для централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти.

6.2. Утвердить штатные расписания бухгалтерских служб.

7. Распоряжение не распространяется на централизованные бухгалтерии, образованные при органах исполнительной власти Санкт-Петербурга, а также на государственные учреждения Санкт-Петербурга и государственные унитарные предприятия, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга, осуществляющие деятельность по бухгалтерскому обслуживанию подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждений.

8. Считать утратившими силу с 1 декабря 2001 года:

абзац третий пункта 1 распоряжения губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998 N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга";

абзац второй пункта 1 приказа губернатора Санкт-Петербурга от 27.02.2001 N 15-п "О мерах по социальной поддержке отдельных категорий работников Администрации Санкт-Петербурга".

9. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев