Приложение 1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

Приложение 1

к приказу Комитета по труду и

социальной защите населения

от 10 января 2002 г. N 03

Положение
о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - Положение) разработано в соответствии с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 27.08.97 N 895-р и устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляемой Комитетом по труду и социальной защите населения (далее - Комитет).

1.2. Положение распространяется на коллективные договоры и соглашения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и заключенные в установленном порядке.

1.3. Под уведомительной регистрацией (далее - регистрация) коллективных договоров и соглашений для целей Положения понимается юридически определенная и обязательная для всех работодателей, их представителей и объединений работодателей (далее - работодатели) процедура, производимая Комитетом с целью получения достоверной информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективных договоров и соглашений.

2. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений

2.1. Работодатели в семидневный срок со дня подписания коллективного договора, соглашения представляют в Комитет для регистрации:

- коллективный договор, соглашение в количестве не менее трех экземпляров с приложениями, прошитых и пронумерованных, с подлинными подписями сторон, заверенными печатями;

- перечень сведений в согласно приложению 2 к настоящему приказу в 1 экз.;

- выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации об утверждении коллективного договора в 1 экз.

2.2. Комитет в 15-дневный срок регистрирует коллективный договор, соглашение путем проставления на всех экземплярах штампа Комитета с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, в компетенцию которого входит осуществление регистрации.

2.3. Два экземпляра коллективного договора, соглашения после проведения регистрации направляются сторонам, а контрольный экземпляр хранится в Комитете в течение одного года по истечении срока действия.

2.4. В случае, если в процессе регистрации выявлены нормы коллективного договора, соглашения, противоречащие действующему законодательству или ухудшающие положение работников, а также если оформление коллективного договора, соглашения не соответствует пункту 2.1 настоящего Положения, Комитет вправе направить сторонам свои замечания и рекомендации о приведении их в соответствие с действующим законодательством и настоящим Положением.

2.5. Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение в период их действия, либо продление срока действия в соответствии с действующим законодательством подлежат регистрации и регистрируются в порядке, установленном Положением.

3. Внесение изменений и дополнений в Положение

Изменения и дополнения в Положение вносятся на основании приказа Комитета.