Приложение 2. Положение о Межведомственном координационном совете по кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга

Приложение 2

к распоряжению Администрации

Санкт-Петербурга

от 12 апреля 2002 г. N 579-ра

Положение
о Межведомственном координационном совете по кадровому обеспечению
отраслей экономики Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Межведомственного координационного совета по кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга (далее - Совет), являющегося экспертным, консультативным органом при Администрации Санкт-Петербурга.

1.2. Совет создан в целях выработки рекомендаций исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга по обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга квалифицированными специалистами и рабочими кадрами в соответствии с потребностями рынка труда, повышения эффективности реализации потенциала системы профессионального образования Санкт-Петербурга.

1.3. Деятельность Совета осуществляется на общественных началах.

1.4. Совет руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

2.1. Выработка рекомендаций по определению масштаба и направлений подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочих кадров, отвечающих настоящим и прогнозируемым потребностям отраслей экономики Санкт-Петербурга.

2.2. Выработка рекомендаций по определению направлений модернизации и развития системы профессионального образования Санкт-Петербурга.

2.3. Координация деятельности органов управления образованием, отраслевых исполнительных органов государственной власти по кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга.

3. Функции Совета

Для реализации установленных задач Совет осуществляет следующие функции:

3.1. Анализирует состояние рынка труда и профессионально-образовательных услуг в Санкт-Петербурге, выявляет диспропорции между масштабами, структурой подготовки специалистов и рабочих кадров и их реальной потребностью.

3.2. Организует проведение исследований по разработке среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка труда и изменения тенденций спроса на профессионально-образовательные услуги.

3.3. Оценивает степень укомплектованности рабочих мест кадрами по отраслям экономики Санкт-Петербурга.

3.4. Проводит экспертизу программ развития профессионального образования Санкт-Петербурга и вносит предложения по их оптимизации.

3.5. Вносит в органы управления образованием предложения об организации подготовки по новым специальностям и профессиям, а также предложений о прекращении подготовки по невостребованным рынком труда специальностям и профессиям в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга.

3.6. Анализирует плановые показатели приема (контрольные цифры) по специальностям и профессиям в государственные образовательные учреждения, вносит предложения в органы управления образованием по приведению плановых показателей приема в соответствие с потребностью отраслей экономики Санкт-Петербурга в рабочих кадрах и специалистах.

3.7. Изучает запросы рынка труда по реализации образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, вносит предложения в органы управления образованием, в образовательные учреждения по реализации соответствующих образовательных программ.

4. Полномочия Совета

В пределах своей компетенции Совет имеет право:

4.1. Вносить в установленном порядке на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга рекомендации и предложения по вопросам обеспечения отраслей экономики города квалифицированными специалистами и рабочими кадрами.

4.2. Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Совета.

4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов управления образованием, отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга необходимые для работы материалы и документы.

4.4. Заслушивать доклады и отчеты членов Совета о результатах выполнени